第904章 治安、大義、重啟

奧術之主 第904章 治安、大義、重啟

果然，在聽到領主大人的要求后，亞特伍德眉毛都皺到一起了，臉色寫滿了為難，“大人，我愿意為您分憂，但這項工作我實在難以勝任，只怕會辜負大人的期望。”

“不必推辭，我也不是讓你立刻就寫出來，這是一個長期任務，如果你有合適的人選，也可以自行招募，共同完成，我不做任何限制。”

不止如此，夏多還準備從薩維爾領，乃至塞汶頓招人，眼下不過是定下一個框架，之后慢慢填充就是了。

他都這么說了，亞特伍德也就沒有再說什么，而帶著沉思的表情坐回了原位。

“接下去還有三件事，一個是領地治安問題，如今領地人口近萬，發生爭執乃至爭端在所難免，處理不好很容易釀成更大的事故。

“吉布，現在我任命你為領地治安官，負責維護領地治安、處理突發事件！

“你接下去的第一個任務就是招募新兵，將你手下的人數擴充到200人，之后在東邊的居住二區附近建一個治安所，作為常駐辦公場地，今后領地內部的巡邏任務就交給你了！”

吉布算是大夏領的老人了，因而在有合適的新任命的時候，夏多總會第一時間想到他。

治安官的工作看似繁瑣，卻也沒有了一線士兵那樣的危險性，對于一直跟著他的老人，夏多還是頗多愛護的。

而吉布本人對此則表示完全接受，他略帶激動地站了出來，大聲說道：“是，大人！”

不久前，他剛剛將自己的妻兒從薩維爾鎮接到大夏領，目前正安排在后勤部工作，但這里畢竟是開拓領，危險相比于成熟領地還是要大一些的。

如今能成為領地治安官，他也不必再擔心出外勤回不來，或者領地被襲擊、家人受傷什么的。

他能夠就近保護自己的家人，還有什么不滿的呢！

更別說，從職務上，治安官比之前的領地衛隊隊長要好聽多了，手下的人也更多了。

“艾瓦！”

“大人，請下達命令！”

“這件事我覺得還是交給你最為合適，在領地東、南、西三個方向各自建立三個長期哨所，用于記錄周邊環境信息、預警可能對領地產生威脅的事物，我會給你一批傳送卷軸，選老手，我不希望有什么意外發生。需要什么物資就去后勤部領，他們沒有的，直接找我。”

“是！”

安排好了這件事，夏多心里稍微放松了一些，其實在綠珠森林建立長期哨所，還有宣誓主權的目的。

盡管在耐色瑞爾國內，綠珠森林已經默認是屬于薩維爾領所有，但這僅僅是默認、是潛規則，如果有人不承認，那也沒辦法。

就好像之前的羅德尼領主，非要來綠珠森林開拓新地，薩維爾領可以反對，也可以反抗，但問題是本領不足，難以驅逐對方。

偏偏薩維爾領的大靠山，那位公主殿下并不反對這樣的行為，至少無法從明面上表示反對，因為這種行為其實是支持了她引導的開拓運動。

畢竟，綠珠森林在法理上并沒有嚴格的主人，如果反對，豈不是打自己的臉。

這其實就是某種程度上的“君子可以欺之以方”，只要一個人堅守原則，自然可以用這種原則去限制他。

不過這也正是信仰、理念之所在，一個沒有原則的人才是可怕的，這種情況下，夏多寧愿得不到公主的幫助，也不希望公主是一個沒有原則的人。

既然這件事上，得不到上面的支持，那就只好自己努力了。

提前建個些哨所，至少也先占據了大義，哪怕暫時被別人占據了，未來只要夏多強了，也大可搞一個“自古以來”。

一件事是否正義，還是有很大區別的，夏多當然不會不作考慮。

“最后一件事，和領民安置部有關，人口問題是領地發展之重，過去這一年里大夏領之所有能有這么快的發展，離不開這近萬的新領民。

“但是這些領民，都是塞汶頓議會出面征召的，如今銀環徽章一年獎勵期限即將過去，僅靠大夏領自身，是很難再招募這么多新領民的。

“因此，我決定重啟一年前被銀環徽章獎勵中斷的人口引進計劃，這件事就交給領民安置部負責。

“賈科，你盡快和薩維爾領的漢斯、斯萊文、閃金、利亞頓這幾個商會接洽，商量具體的引進方案。

“我只提一點，不得脅迫、不得使用陰私伎倆，只需要闡明事實就可以了，我需要的是新領民，而不是仇敵，這點要時刻放在心上！”

這件事其實并沒有多少難度，之前那幾個商會就從北地帶回來一個名為“喀鹀”的蘭加斯部落，已經有些經驗了。

一些招募時需要注意的問題，夏多之前也曾提過，現在再重申一下，也是為了表達自己的重視程度。

如果是購買奴隸，那還好說，總歸自己這邊是解放者，但要是自己這邊派出去的人靠騙，或者使詐強迫，把人弄來，那仇恨就集中在大夏領了。

或許大夏領的優容環境能夠消弭仇恨，但夏多卻不愿意冒險。

要知道他可是準備在領地上普及知識、普及魔法的，真要是培養出一個缺心眼的大奧術師死敵，那可就太冤枉了。

一些隱患，如果能在前期避免，那就盡量避免，這也是夏多一貫的原則。

即便是強者，如果不注意這些細節，隨著時間堆積越來越多，從長生者的角度來看，未來必定要在這些小事上栽個大跟頭！

套用一句修仙小說中的話，大概就是“少結因果，以免反噬”！

會議結束后，夏多走到角落里翻了翻會議記錄，又鼓勵了書記員幾句，這才離開會議室。

而在他離開后，這場會議也并未結束，之前只能算是下屬述職會、領導指示會，現在就是屬于領地各部主管之間的真正例會了。

夏多也知道他們對自己新提出的幾件事會有討論，留在那里只會給他們增加壓力，讓他們無法暢所欲言，使得討論變得形式化。

所以他就果斷離開了，反正之后也能看會議記錄，看看他們討論了些什么。