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第兩百六十一章 軍區來人

作者:我是大斗斗  分類: 軍事 | 軍旅生涯 | 我是大斗斗 | 我在士兵突擊當特種兵 | 更多標簽...
 
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我在士兵突擊當特種兵 第兩百六十一章 軍區來人

第一批畢業隊員已經入駐其他連隊

教學工作穩步開展,但僅靠這十一人肯定還是不夠的。

就在十一人離開的第二天,陳東便開始了第二輪教學。

從其他營連先弄了五十人過來,和第一期工作一樣,第二期繼續采用考核淘汰制。

能夠從中脫穎而出的人,也享有優先轉士官等福利待遇。

如果有機會立功受獎,同等條件下,優先推薦突擊隊培訓班畢業的人前往考試。

這一點是后來旅長附加上的,錢家華覺得這樣做能更大的激勵士兵的訓練積極性。

結果也的確如此,當第2期工作展開的時候,陳東前去其他營連時,應征報名的人數是遠遠超過50人。

他花費了更長的時間篩選,才留了這剩下的50人。

這次陳東第2期工作是從兩個營,總計約500人中挑來的,報名的時候還有其他連隊的人跑來湊湊熱鬧,都想搶先報名,生怕往后沒有機會。

最終還是陳東跟旅長反映之后,旅長又發了一篇公告,將突擊隊培訓班定為旅隊發展的長期任務,這才安撫了其他沒機會申請加入的營連。

這一天上午,第2批突擊隊的前第1周訓練剛剛結束。

陳東正準備帶著大家前往野外進行第二階段的訓練。

剛在連隊門口操場集合完畢,正準備帶出,遠處一名通訊員跑了過來。

“嗯?旅長有什么指示?”

來的通訊員不是別人,是旅隊機關的。

機關的通訊員過來,一般都是有什么緊急事件。

“陳連長,旅長讓我通知,讓你馬上去趟辦公室。好像有上級領導過來了……軍區來的。”

通訊員特意強調了這么一點。

陳東點了點頭:“麻煩了。”

隨后扭過頭“你們自行組織搞體能訓練,訓練強度不能低于第一階段的強度。”

說完便回去拿上自己的帽子,將著裝整理完畢后,朝機關大樓趕去。

這個時間節點并沒有什么集團軍考核項目,軍區考核更是沒有。

如果是考核,肯定會提前通知,再者也可以排除有其他實戰任務。

畢竟如果有任務的話,那更得提前通知,或者是通過電話網絡等便捷方式,不可能派人單獨過來,這樣太耽誤時間和效率了。

“難道是?”

陳東在跑步趕往機關大樓的同時,腦子也在想這個問題。

突然陳東想到了一種可能性,距離P旅改革到現在也有一年多了。

會不會是軍區派人過來突擊檢驗一下目前的改革進度?

這一點是很有可能的,P旅改革是目前首都軍區的頭等大事之一,上級領導肯定會特別關注。

尤其是更高一級的上級,如果過來驗收,在這之前,軍區這一層面肯定要先把把關。

否則在上級面前丟臉,軍區的領導面子上也掛不住。

對于政績上而言,也是受到影響的。

“報告!”

“進來!”

陳東剛走進辦公室,便注意到了辦公室邊上坐著的兩人。

這兩人陳東認識,只不過他們不認識自己罷了。

“首長好!”

陳東進去之后,立即給軍區來的兩位首長敬禮問好。

這兩人都是軍區司令部的,其中身材較為瘦弱的是首都軍區司令部的部長。

如果沒記錯的話,他應該是姓朱。另一位姓黃,是主抓軍區部隊訓練考核的。

“你就是小陳同志吧,早就聽說過你,但一直沒見過本人!”

朱部長起身很熱情的走上前來,握住了陳東的手。

邊上的黃處長也跟著與之握手。

陳東頻頻鞠躬搖頭:“哪里哪里,都是微不足道的事情,感謝首長的掛念。”

“果然是因為這件事情!”

陳東與兩位首長握手的同時,內心也在暗自嘀咕。

來的是主管訓練等方面的首長,現在還沒完全上報改革轉型完畢。

不出意外,這兩位首長過來,肯定是摸摸底,探尋一下P旅目前的改革轉型進度。

職務相對最高的這位朱部長也沒有說啥客套話,手剛剛松開,彼此見面,打完照顧后,他便開口笑道:“這次我和黃處長過來也是受上級委托。”

“怎么樣?剛剛聽錢旅長說,你們特一連已經整編制轉型完畢,正在擴大轉型范圍,帶動其他連隊?”

陳東看了一眼站在他們身后的錢旅長,只見錢家華對著他微微點頭。

陳東見狀,便立即回答道:“報告首長,特一連的確已經完全轉型完畢,正在擴大轉型范圍。”

“你這個速度可比我們預料的快很多啊!”

“我可提醒你,小陳同志。要是我倆檢查不滿意,你可要對自己所說的話擔責任哦?”

朱部長笑了笑,故意將話說的比較嚴重。

“沒錯,這次改革可是軍區乃至全軍都關注的熱點問題。容不得半點馬虎或者夸大事實。”

黃處長的神色比較凝重,沒有劉部長那般平易近人。

“兩位首長放心,我對自己能力很有信心,對我們連的戰士那是更加放心。”

“首長,您們就直說吧。什么時候檢查我們特一連?我們全員乃至后勤班級都能隨時接受檢查!”

陳東說的很有自信,這可并不是他吹牛逼。

不管是不是當主官,陳東一直覺得訓練就得拼命練,本領練強,這是一名當兵最基本的義務。

而成為主官之后,思想隨之發生改變,更得嚴要求自己手下的部隊。

黃處長見陳東如此自信,原本凝重的表情,也稍微松了一些。

他們身為主管訓練方面的領導,身上的壓力也不小。

如果剛剛陳東是回答,可能要再過段時間準沒問題之類的屁話,那他們可就真的特別失望了。

因為一般這么回答的人,事實證明,過段時間肯定還是有問題。

“行,這可是你說的。”

朱部長拍了拍手:“咱們也別耽誤時間了,考核時間就定為明天上午8點整,準時開始。”

“除了基本的體能等專業技能考核外,還要組織一回實彈的模擬戰術演練,看看各班排之間的協同情況。”

“下午你們就抓緊時間,準備裝備彈藥和場地吧。”

朱部長的拍板,意味著第一階段的驗收開始了。

陳東很清楚,如果第一階段的初步驗收通過不了。

則代表特一連出去的人也沒資格去帶其他連隊,而自己那就更有問題了。

反之也是一樣,如果能讓他們看見成效,并且特別滿意,回去之后,上級領導肯定也會更加支持他們工作。

這是立功和記過并行的一次考驗。


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