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科學大佬的文藝生活 第0113章 強硬到底
來到學校。
慕景池先是見了自己課題小組的成員,告知了他們此次會議的結果,讓他們好好的寫論文。
對于艾小生等人而言,或許無法在論文上寫上通訊作者的名字,但是憑借著他們的實驗數據,第一作者肯定是沒有問題的。
畢竟這是全新的理論體系。
和激動的艾小生等人說了一些話,慕景池也回到了自己的辦公室。
他的事情也不少,學術論文自然也是要寫的。
然后他作為‘位錯理論核心研究項目組’的實際學術負責人,相關的管理行政工作肯定也是少不了的。
隨著國家對此項目的重視,慕景池需要管理的人員肯定要變多起來,要負責的團隊也會增多,每一個團隊負責不一樣方向的研究。
還有華清大學機械工程學院,工信部的三六九、四七四、九八一研究所。起碼偶爾慕景池要過去開開會,看看實驗進展和相關數據。
如果國家真的行使慕景池建議的關鍵性保密,而決定大肆推廣‘位錯理論’研究的話,慕景池甚至于還需要全國各地的跑,一次一次的參加各種學術會議和講座。
通過這一次次的學術會議和講座將自己的‘位錯理論’理念傳遞到華夏的各個區域,徹底的讓做相關研究的學者有所知曉。
等等這些十分繁瑣的事情,這些都是慕景池必須做的。以前的那種安安心心成塊成塊時間做實驗研究的日子不會再有的。
有的是被各種活動、各種會議、各種材料所打斷的研究生活。
這些管理方面的事情楊文武可以幫忙,可以從旁協助,但真正還是要落實到慕景池身上的。
他也要學習相關的管理經驗,以應對日益成長的自己。
以后這樣大項目,他應該不會少,所以趁著現在還有楊文武教授幫忙的時候多多增加相關經驗。
此時的慕景池,便是埋頭于寫論文。
寫論文并不是一件簡單容易的事情,特別是慕景池這種開創性的論文。
實驗結果決定了學術成果的下限,而論文寫作決定了學術成果的上限。
所以,慕景池非常的認真,非常的嚴謹。
沉浸在論文中的他并沒有察覺到自己辦公室中進來了人。
直到對方開口。
“聽說你被杜存義教授評價為國士!”隔壁辦公室的田教授手持他的保溫杯,溜達到了慕景池的辦公室中,臉含笑意的開口說道。
慕景池當即就被聲音打斷了自己的思路。
回味過來田教授的話語,慕景池停下自己打字的動作,“杜教授拿黃老和楊老來激勵我,壓力很大啊!”
黃老便是黃昆,現在燕京大學物理系的固體物理教材便是黃老所編著的,而其在物理學術上更是大佬中的大佬。
而楊老則是楊振寧,黃老的好友,黃老眼中的天才,更是現代物理學的宗師級人物。
按照貢獻大小和地位高低,給歷史上的物理學家分檔的話,第一檔應該是牛頓、愛因斯坦和麥克斯韋。
牛頓統一了天和地,愛因斯坦統一了時和空,麥克斯韋統一了電和磁。
而后面的的物理學家就多起來,玻爾、狄拉克、海森堡、薛定諤、泡利等等。
楊振寧呢?
楊振寧在第二階段,和上述大佬同級別,而且還是排位靠前。
也就是說,放眼整個物理界,成就超過楊振寧的也屈指可數。
我們用數據說話:除了楊振寧自己獲得的諾貝爾獎外,先后還有七個諾貝爾獎是直接利用楊振寧提出的‘楊-米爾斯方程’拿到的。
有幾十個諾貝爾獎,是和楊振寧提出的理論有關;此外還有六個菲爾茲獎研究的對象,是楊振寧提出的‘楊-米爾斯方程’和‘楊-巴克斯特方程’。
在當代的還活著的物理學家中,楊振寧可以說是最頂級的。
還有人說霍金。
霍金是科普第一人。
他的黑洞理論是在愛因斯坦的理論上發展而來的,成就比不上眾多大佬。他之所以如此出名是因為他是我們讀書時代寫作文的借鑒人物,我們總是拿他作為勵志的代表。
“你只說壓力大,倒是被反對國士這個稱號!”
田波田教授敏銳的發現了慕景池話語中所蘊含的潛意識,話語脫口而出。
慕景池無奈的從座椅上站起來,拿起自己的水杯去接了一杯水,“教授,您就別再給我壓力了。”
“這國士的稱號,我現在可當不起,以后再看吧!”
他的話語確實存在著言外之意,而且這一句話也已經很露骨了。現在無法當國士,是因為還配不上,就算是新開創的‘位錯理論’也僅僅只是開了一個頭。
如果在時間的流轉過程中,將這套理論補齊完整,那么那時候的他,就憑借著這個理論體系,是差不多能夠配得上國士稱呼的。
畢竟,在慕景池看來,國士這個詞的分量遠比學術成果的院士更重!
它象征的除了科研成果之外,還有其他的分量,包括但不限于政治、名望、成就、品格等等方面。
“有壓力好啊!”
田教授笑呵呵的坐在慕景池辦公室的沙發上,慕景池也隨之落座在一旁。
“你之前不是有壓力的嗎?然后你就做出了這樣重大的學術成果,證明壓力在你身上,可以很好的轉化為動力嘛!”
慕景池舉起自己的水杯喝了一口,潤潤自己的喉嚨。
“這科研方面我倒是不擔心。”
慕景池面對著田教授,也訴說些自己的內心想法,“但是工信部和科技部那邊壓在我身上的擔子,涉及到科研管理方面,我卻有些擔心,怕自己做不好。”
雖然心中對此次大型項目很是歡喜,但他沒有相關經驗,心中還是有幾分忐忑。
“沒必要擔心。”
田教授短短的話語顯得很霸氣。
“你的身后不止你一個人,而且理論還是你開創的,你作為負責人強硬一些。如果有什么人從中作梗,你盡管把他踢出去,不必顧慮那么多,老楊和材料學院甚至華清都會給你撐腰的。”
“你初入這種科研管理,沒什么左右逢源的經驗,要么低頭做人,要么強勢崛起,最忌諱猶猶豫豫。這是你自己的理論,自然要選擇后者,強硬到底即可!”
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