第二百六十章 路怒癥

灌籃高手之赤木來襲 第二百六十章 路怒癥

“哇哈哈哈。。。”

“來！干了這杯拉面湯！”

在拉面館中，吉本一郎舉著老板附送的湯碗頻頻向大家舉杯示意。

大家嘴里吸溜著拉面，暫時無暇顧及這個中二前輩。

不過右手用不了，大家左手還是可以抽出一個空比劃一下食指的，“神經病嘞”

湯飽飯足，眾人憩一下準備打道回府。

“你的湯里沒有酒，我卻醉的像條狗”

寬闊的馬路上，吉本一郎和松澤一高一低互相摟著對方的肩膀，兩個人鬼哭狼嚎的聲音絕對有止兒夜啼的功效。

木暮降下速度跟跟一臉享受的赤木剛憲并排：“赤木，今吃飯花了不少錢，你真的沒問題嗎？”

想到結賬前木暮一個勁的私下往自己手中塞錢，赤木剛憲真是為有這種的朋友感動和高興。

“木暮，沒事的。我一直有投稿發表，那些稿費遠超我平時的零花錢，你就放心吧。”

“哦”，木暮松了一口氣，“厲害啊，赤木，沒想到你隨便寫寫都能上報紙。就算不打籃球，你也可以當一個家啊！”

“哈哈，我可得好好打球，不然我就只能淪落到當一個大文豪的份上了。”

赤木剛憲時不時的皮一下，木暮對此中毒頗為深：“赤木。。。你的臉皮是合金做的嗎？”

“哇哦，那我連文豪也不用做了，安心做一個合金批發商就好，日進斗金呀。”

木暮：人家不想搭理你，并向你丟了一個白眼技能。

“滴！滴！滴！滴！滴！”

“嘶！嘶！嘶！”

一陣急促的輪胎摩擦聲，一個中年男子從主駕駛室探出頭：“你們這群混蛋子為什么不走人行道，在大馬路上找死嗎？”

吉本一郎和松澤擼起袖子準備上前理論：“你什么！大叔，你再一遍！”

環顧了一周，中年大叔看清這可是一群一臉怒意的年輕人。

拳怕少壯，這可不是玩的。

咕嘟吞了一口唾沫，搖上車窗，中年大叔一言不發的哄著油門走了。

“臭子們，注意安全，走人行道！”

行駛了一段距離，那位大叔丟下一句叮囑再次加速離開了這群年輕人。

經過這個插曲，大家腦海中的“醉意”徹底消散了，放浪形骸可以，但是必須要遵守各項規則。

老老實實走在人行道上，大家一個接一個向自己的家中走去。

回到家中，按照訓練計劃搞定自己的事情，赤木剛憲沖洗一下一頭扎入夢想。

翌日上午九點半，趁著媽媽出門買菜，赤木剛憲抓住機會偷偷地把車開出大門。

二樓窗戶旁觀望的晴子自言自語：“哼！未滿18歲竟然敢開車，最重要的是這么好的車竟然不帶我兜風，我可抓到你的辮子了。”

熟練地踩剎車、掛擋、輕轟油門，老司機的自豪感油然而生。

左右手熟練地控制方向盤，這個車給赤木剛憲的感覺實在是太驚艷了。

“這皮質，這推背感，這隔音，整車駕駛感絕對在90分以上！并且，這還只是90年代初期的車呀！”

感慨了一下，路過前面丁字路口，有朋友手拉手過馬路。赤木剛憲早早降速停穩拉下手剎，禮讓行人，車主有責。

排成一字狀的朋友高高舉著左手，大家一個接一個橫穿過了馬路。

等到所有人同行完畢，所有朋友站在路邊一起對著赤木剛憲的車輛鞠躬。

輕輕發動汽車，赤木剛憲臉色頗為動容。

回想前世的街頭，個別行人和電動車不遵守交通規則在行車道上來回亂竄，某些沒有素質的車主隨意變道無視他饒感受。

無怪乎路怒癥的現象會爆發的越來越多，行人埋怨車主，車主埋怨行人，車主埋怨車主。

不講素質的現象哪里都有，但大家終究是想要這個環境越發安穩和整潔的，而整體素質的提升需要大家共同努力。

只要大家都朝著遵守規矩的目標努力，社會終究會越變越好的。

一路無話，赤木剛憲在航班降落時間之前趕到了東京羽田機場。

10：30，加農貝克左右手各拉著一個包裹從大門中昂頭挺胸走了出來，他屁股后面緊跟著一個貌似機場的服務人員在給他幫忙拎著東西。

赤木剛憲：“我們的服務人員，對米國人真是太熱情了。。。”

“嗨！赤木！”

“嗨，貝克！好久不見，你氣色看起來棒極了！”

“哈哈哈”，初次踏入日本這個陌生的國度，能第一時間看到看到赤木剛憲，加農貝克心中多多少少松了一口氣。

“請允許我向你介紹，這是我團隊中的身體訓練師神約翰湯普森，這是我團隊中的輔助訓練師大衛安德森，我則是這個團隊的技術訓練師。”

赤木剛憲紛別跟三位訓練神握手表示歡迎：“嗨，約翰，嗨，大衛，歡迎來到日本。”

把人送到木的地，跟隨的工作人員十分熱情地告別三位國際友人返回工作崗位。

居住的地方赤木剛憲已經考慮好了，就在橫濱西區的一個公寓，離神奈川區的湘北學校沒多遠的距離。

這個公寓屬于赤木爸爸投資失敗的案例之一，賣是肯定是賠慘了，出租也沒有什么性價比，現在正好可以發揮一下它的剩余價值。

這個公寓赤木剛憲已經提前讓物業找家政公司打掃過了，至于里面必要的訓練器材和生活用品，那就需要加農貝克他們三個人自行解決了。

一行人來到橫濱市西區的住所中，加農貝克對這個清靜而又寬闊的公寓滿意極了。

放好各自的東西，加農貝克三個人來到赤木剛憲面前：“伙計，我們可以談下薪金的事情嗎？我們可是漂洋過海來到這里的，家中有糧，心中不慌，你懂得。”

赤木剛憲從包裹中掏出三份大差不差的合同，金額一欄已經寫好。

“主訓練師一年五萬美元，輔助訓練師一年4萬美金，工資一個月可以發兩次，你們可以指定一個發薪水的日子。訓練器材和日常訓練消耗由我負責。你們覺得可以嗎？”

美國的平均月薪在20004500之間，加農貝克他們三個人都是初入社會沒幾年的工作人員，這份平均水準靠上的薪水對他們而言絕對是誠意滿滿。

加農貝克三個人商量了一會在各自的合同上刷刷簽下自己的大名，“老板，今后請多多照顧！”

“嗯”，赤木剛憲點點頭。

不管是看到金錢的面子上也好，或者是出于良好的職業素質也好，快速融入各自的角色，這是赤木剛憲十分樂意看到的。166網