第五百四十二章 試創業輔助政策

重寫科技格局 第五百四十二章 試創業輔助政策

節目第一期播出后反響很不錯，一方面是因為這類綜藝現在還看不太到，另一方面則是因為節目質量真的很高。

這種選秀一般都是前兩季最容易出人才，因為在沒有平臺的時候，肯定會有有才華但無處展示的人。但人才畢竟往往也就那么多，一般兩三季節目一做之后，后面就越來越難找厲害的人了。

而節目之所以要在6月播出，一個很重要的原因就是因為畢業季到了。

米國斯坦福大學，云瑋順利的拿到了博士學位。

“云瑋，你真的決定回國了么？我可以幫你寫推薦信，以你的才能，完全可以在NASA擁有你的一席之地。”

“巴克老師，謝謝你，但我早就做好回去的決定了。”

“為什么？我不明白，就是因為大風集團么？我承認大風集團是一家很偉大的企業，但終究只是一家民營企業，NASA可以給你更多，可以讓你更好的展示你的才華。云瑋，像你這樣的天才千萬不要浪費自己的天賦，那是人類的損失。”

云瑋聳了聳肩，“巴克老師，我想回去，因為我想回去，就是這么簡單。”

“我實在是沒有辦法理解，你們華夏人不都說水往高處流么？為什么要放棄更好的選擇？為什么？！”

“不知道巴克老師有沒有看過大風集團的首席運營官蕭博識的采訪，他在采訪中說道，當年他決定從米國回去的時候，跟他的妻子說了一句米國沒有薺菜餃子。”

“我知道這個事情，所以呢？”

“所以，他為什么會為了薺菜餃子回去呢？”

“好像是因為...無法習慣我們米國這邊的食物，他說他從小就喜歡次薺菜餃子。”

云瑋淡淡的一笑，“巴克老師，米國真的沒有薺菜餃子么？米國這么多華人餐廳真的找不出一盤薺菜餃子么？”

“這...”

“巴克老師，我不知道該怎么向您解釋我回去的原因，因為你們對華夏的誤解，就像你們對薺菜餃子的誤解一樣，如果一定要我給你一個理由，也許，我回去的目的就是希望未來有一天，你們能理解薺菜餃子的真正意義。

感謝您這些年的照顧，有機會的話，可以來我們華夏看看，我請您去吃薺菜餃子。”

“好吧云瑋，既然你這么堅定，我也只能祝福你一切順利了，但如果有一天你愿意回來，我隨時可以幫你寫推薦信。”

巴克很喜歡云瑋，也是真的舍不得云瑋，看著云瑋從視線中離去，巴克忙轉身回去上谷歌搜索，“薺菜餃子到底是什么東西，莫非是一種遠古文明的咒語么...”

6月23日，大風集團門口，沈林興奮的撲向云瑋，“你丫終于回國了啊！”

“臥槽別這么惡心行不行！”

“云瑋！”沈林的身后，卓良才，邱明成，曹曉等曾經跟孟謙在霓虹國京都大學相遇的這一批學霸都在。

“人終于齊了啊。”邱明成不由感嘆了一句。

云瑋一回國就看到大家，也是心生感觸，“是啊，真沒想到，大家真的都進了大風集團。走吧，我先去跟孟總報個道。”

“你先不用去了，上面全是人，孟謙說讓我們先給你接風，晚點等他有時間了會來找我們。”

“他忙什么呢？”

“大哥，現在是畢業季啊，一堆畢業的大神想來大風集團上班呢，而且最近次貸危機，孫姐從外面挖了不少大人物過來，你小子飛機晚點，總不能讓其他人都給你騰時間吧。”

“行吧，那我請你們吃飯去。”

“等的就是你這句話，走吧。”

“你們現在都在什么部門？”找了家餐廳點好菜，云瑋詢問大家的情況。

最早進入大風集團的沈林介紹到道，“我跟卓良才在人工智能部門，邱明成在云計算部門，曹曉在數據庫部門，耿德祐跟鞠孝在手機部門，云瑋，你這次來公司申請的是哪個部門？”

“我也是人工智能方向，不過本來我今天是想跟孟謙聊一聊關于我個人規劃的事情，我在米國的時候接了幾個項目，自己現在也有一些想法，其實我本來是想直接創業的，我爸媽也都支持我，最后是斟酌了一些事情，還是決定來大風集團好好磨煉一下自己，但長久來說，我還是會奔著創業的方向走。這個事情我肯定要從一開始就跟孟謙說清楚。”

“你具體想做什么？”

“人形智能機器人。”

“去年就聽卓良才說起你有這個想法，沒想到你還是想堅持這個方向。”

“人形智能機器人是一個很有意義的研究方向，這是一個真的能改變人類生存環境和生存習慣的產品。”

“你具體是因為什么原因放棄創業的？”

云瑋一副認清自我的樣子，“我現在完全是技術思維，沒有任何營銷思維，還不適合創業，畢竟我的目標是要做商業人形智能機器人的。”

云瑋等人對視了一眼，“孫姐給你定級沒？你是P幾？”

“我進來應該是P6或者P7吧，沒有工齡，不過孫姐說后面工齡上來了應該2年內能上P8。”

“其實你這個情況兩年后可以考慮一下大風集團的員工試創業輔助政策。”

云瑋好奇的問道，“什么是員工試創業輔助政策？”

“員工試創業輔助政策是去年剛定的一個政策，拿技術崗來說，P8以上，工作滿兩年的員工都可以去搞試創業，比如你想搞人形智能機器人，你到時候可以自己立項，然后申請跟公司合作。

合作模式是很靈活的，比如你缺運營，公司可以提供運營，你缺技術，公司可以提供技術，你缺工廠，公司可以提供工廠等等，而如何獲取公司的這些東西也是很靈活的，你可以直接花錢買，這就有點類似云服務了，缺什么買什么。

你也可以用技術換，把技術專利轉讓給公司，公司是有評估部門的，甚至你還可以貸款。

而且你可以選擇全職創業或者兼職創業，如果你是兼職創業，那你就利用工作以外的時間去創業，只要你能完成公司規定的工作任務，你有能力利用業余時間去創業公司反正都支持。

如果你是全職創業，根據個人情況在滿足條件的前提下你還可以申請保留崗位，萬一創業失敗了回來繼續上班。

最后試創業失敗了還會有公司給你兜底，你最終的創業成果公司評估部會給出一個合適的價格打包收購，當然，你如果創業負債了，你也可以把這筆負債轉移到公司，然后用你接下去十年或者二十的工資來還債。”

云瑋一臉的不解，“這個政策出臺不是會催生很多人去創業么？”

“對啊，好多人都去搞項目了，尤其是兼職創業的人，最近越來越多。”

“孟謙這是想把公司的人才都培養成老板？這對公司來說是好事么？”云瑋一下子還真判斷不出來。

沈林等人不禁一笑，“一開始我們也在討論這個問題，但看著這一年來這個制度的發展，我們才意識到什么叫格局。

我們且不說公司其實在利益層面并沒有任何損失，因為你創業所需要的一切歸根到底都是需要花錢從公司購買的，我們就說如果真的公司所有的人才都跑出去創業了，對公司到底有多少影響？”

“這也算是人才流失吧？”

“是啊，大風集團失去了一個打工的人才，但同時培養出來了一個創業的人才，直觀的區別在于員工好像是給大風集團賣命的，創業之后好像就不是給大風集團賣命了，但仔細想一想，無論公司給了我們多少歸屬感，人到最后誰不是為自己而活的了？有幾個人真的對公司的歸屬感能達到會公司而活呢？

而且大部分成功創業的人最終都會選擇大風投資的注資，就算真的徹底跟大風集團沒關聯了，畢竟是從大風集團出來的，畢竟是大風集團的政策幫助他一步步走向成功的，在沒有極大利益沖突的前提下，這個世界上到底是懂得感恩的人多還是白眼狼多呢？

孟謙私底下跟我們說過好幾次，人不要總想著去控制別人，也別總想著從別人那里得到好處，學著付出，學著去成就別人，尤其是當你有這個能力的時候。”

云瑋一瞬間理解了，“其實成就別人才是對自己最大的成就。”

“是啊，真正的大格局，其實就是大胸懷。”