第二百八十九章 信心

重寫科技格局 第二百八十九章 信心

2003年1月23日，大風集團又一年年會。

今年舉辦點還是定在郊區的一家酒店，實在是公司人太多了，市區很少有酒店可以在一個地方裝下這么多人一起吃飯。

在去年的基礎上，公司又多了1000多人，當然，其中一個原因是今年收購了不少公司，通過收購一下子就擴充了幾百號人。

今年代理商大會提前辦了，所以此時在酒店的都是公司員工，滿滿當當坐著近2300人。雖比不上國際巨頭那種動輒幾萬人的規模，但作為一家發展才3年的公司，又擁有如此高的員工淘汰率，擴張速度已經很快了。

依舊是老傳統，吃飯前先做總結，唯一的區別就是今年的主講人從孟謙變成了孫曉靜。

“今年不會占用大家太多的時間。”孫曉靜拿起手里的文件夾示意了一下，大家都知道這是在暗示去年年會孟謙手上那168頁紙的事情，后來成了公司內部的一個梗，而今年孫曉靜手上只有薄薄的十來張紙，“對于公司目前的管理制度和大方向上的發展目標，公司暫時不會有太多的調整。

我們今天主要是做總結。在過去的一年里，我們大風集團的實現的總營業額是：136億。”

“啪啪啪啪啪。”孫曉靜故意停頓了一下，臺下掌聲雷動，這可是2002年的136億，全華夏目前為止所有公開2002年業績的私企中能達到大風集團零頭的都沒幾個。

“跟去年相比，我們的收入占比出現了一定的變化，目前我們大風集團的主要收入依舊來自于游戲，特別是去年《諸神之戰》的表現十分搶眼，但今年我們的游戲收入占比從去年的52降到了43，風信收入占比從去年的17小幅降到了16，光刻機收入占比的降幅最大，從去年的20降到了今年的5。

而今年我們營業額漲幅最快的，就是我們的商業軟件，銷售占比從去年的9漲到了今年的16，營業額漲幅更是達到了整整10倍！”

臺下商業軟件部的員工以及參與數據庫開發的員工都忍不住鼓掌，這數據背后的心酸只有他們清楚，多少個夜晚有媳婦都抱不了，只能睡在公司抱著冰冷的鍵盤。

“除此之外，芯片設計中心總共為集團公司提供了6的營業額占比，合作銷售，包括與索尼，大立光，瀛海威等企業的合作銷售所產生的企業收入達到了集團營業額5的占比，工業軟件銷售占比5，應用軟件營業額占比1，

還有一件需要注意的事情是，公司有一項收入增長迅猛，短短不到三個月的時間內創造了1個多億的收入，那就是我們公司的知識產權。”

大企業都是靠賣只是產權賺錢的，這話后世大家都聽過，但這個年代知道這話的人還非常少，而孟謙心里的大風集團肯定是要往這個方向發展的。

還有差不多1個點的占比就是一些零散的產業，孫曉靜簡單的一筆帶過，隨后話鋒一轉，“雖然整體的數據很好看，可我們還是有一些沒有做好的地方。

去年孟總對于公司幾個主要部門做過銷售目標的分解，游戲，風信勉強達標，商業軟件超額完成，然而工業軟件10億的銷售目標以及應用軟件5億的銷售目標我們都沒有做到。”

臺下變得稍有一些低壓。

“具體原因我們今天不做討論，但希望回去之后相關部門的領導可以做一個總結。”孫曉靜看著對于部門的領導，幾人紛紛點頭。

“最后要特別提一個數據，去年孟總說過2002年大風集團的研發經費預算是10億，我們實際的年度研發投入是，16億。”

現場又是一陣掌聲，這次的掌聲主要來自研發中心，對研發中心的人來說，他們熱愛這個公司，就是因為這個公司對研發的態度。

“好了，做完了數據上的總結，接下來就讓我們來做一個2002年的工作總結，如果要一個詞來給我們2002年大風集團的工作做一個總結的話，大家覺得是什么？”

“牛逼！”有人喊了一嗓子引起現場大笑，之后陸陸續續冒出一些詞。

直到屏幕上出現2個字：信心。

“我是第一個進入大風集團的員工。”孫曉靜這一句話剛說出就有一絲哽咽，因為她真的是第一個員工，因為她真的對公司有感情了，“從我進入公司的那一刻起，我就從來沒有猜對過公司的發展速度。

我甚至曾經想過，遇到這么個瘋狂的老板，還是趕緊考慮下家吧。在過去這幾年里，我自己都不記得我多少次的去勸孟總放慢招人的速度，去提醒他公司發展的太快了，去提出我內心的憂慮和不安。

然而事實證明我每一次都低估了公司，但今天在座的員工，尤其是老員工們，有多少人跟我有過一樣的心路歷程？我相信大家都曾經質疑過，擔心過，但2002年我發現公司出現了很大的變化，那就是這種懷疑的聲音越來越小，不管是老員工還是新員工，我們開始對公司充滿信心。

所以公司決定，2003年，我們的銷售目標調整到200億。”

“我去，套路這么深的么！”

“老子眼淚都快出來了，硬生生給頂了回去！”

“可以，這很大風集團。”

下面鬧歸鬧，但沒有人真的對200億有意見，就像孫曉靜說的，大家真的開始變得有信心起來，“好了，具體的目標細化回頭發給大家，就不影響大家的心情了，接下來我們進入福利時間。”

從2003年年會開始，大風集團開始頒發各種獎項，包括優秀員工，優秀新人，銷售冠軍，王牌后勤等諸多獎項，獲獎的員工不僅能得到實際的金錢獎勵，還能在后面評級的時候得到一點附加分。

在頒完獎之后，現場直接開始發放年終獎。

因為去年喝到一半發年終獎出現了一些混亂的現象，今年在孫曉靜的提醒下，公司在吃飯錢就把錢發了。

在金錢的魅力下，全場進入了沸騰的狀態，孫曉靜也在這個時候宣布，年會開始！

年會現場載歌載舞熱鬧非凡，孟謙依舊挨桌敬酒，并在現場一直呆到最后一名員工離開。

“孟總，大家都上車了。”等所有人上了公司安排的幾輛大巴后，孫曉靜過來匯報情況。

“嗯，你也回去。”

“孟總你呢？”

“我讓司機開車過來了，一會兒他會送我回去。”

“好，那我們先走了。”

“嗯，早點休息。”

目送孫曉靜離開后，孟謙坐在舞臺上看著安靜而又空曠的大廳，許久后才起身離去。

一小時后。

“你們怎么在這？”剛回到公司的孟謙就看到有將近一百號人在公司坐著。

“孟總。”眾人連忙起身，對視一眼后由宋鎮羅說道，“我們都不想回家，就想找個地方嗑會兒瓜子嘮會兒磕。”

“嘮嗑跑公司來嘮？”

魏鵬天小聲嘀咕了一句，“外面這么冷，也不能在大馬路上嘮吧...”

孟謙看了看大家，“嘮什么呢？”

“剛聊到孟總為什么不找女朋友。”李飛擎笑著應了一句。

孟謙坐了個大家都坐下的手勢，“既然這么閑，聊聊明年的工作吧。”

“不是吧孟總!”

孟謙想忍住，但還是笑了出來。

這個公司對很多人來說，或許都已經不僅僅只是一個公司了。