第一百九十二章 星星之火可以燎原

重寫科技格局 第一百九十二章 星星之火可以燎原

一面現金墻確實能給人一種奇妙的視覺沖擊，金錢，永遠有一種讓人欲罷不能的魅力。

今年，孟謙準備了整整1600萬的年終獎，但是今年的年終獎發放跟去年略有一些不同。去年之所以能發出一百萬的年終獎，關鍵在于游戲團隊發的多。

2001年，華夏平均工資才800多，杭城這邊也不過1000，大風科創的技術人員會稍微高于平均工資，一般都在1500到2000之間，水平高的可以達到3000左右。

大風科創去年能發出100萬的年終獎，是因為游戲團隊很多人拿到了8的年終獎，也就是8個月月薪的年終獎。

畢竟游戲是大風科創的主要收入，后世企鵝游戲團隊60個月的年終獎還上過新聞呢，但去年公司賺的終究不多，給不了企鵝那樣的60個月，也就給了8個月，很多開發人員一個年終獎就收獲了2萬左右。

2001游戲賺的更多了，游戲團隊的年終獎自然還要繼續加碼，對于貢獻最大的那一批老員工，孟謙今年直接給出了12個月月薪的年終獎，其中最拔尖的四人，宋鎮羅，司宇航，付沁怡以及李飛擎，孟謙給了15個月月薪的年終獎。

而今年年終獎與去年的區別就在于，去年錢拿的最多的是游戲開發團隊，但今年錢拿的最多的并不是游戲開發團隊，而是滬上微電科，工業軟件開發部，系統開發部，通訊開發部等部門中二十幾位取得了重大技術突破的員工。

今年錢拿的最多的，是在光學鏡頭領域解決了非球面鏡頭難題的魏永新，魏永新其實是王大巖的學生，這次非球面鏡頭難題的突破也不是魏永新一個人的功勞，但在這次突破中提出了兩大核心關鍵的人分別是王大巖跟魏永新。

王大巖跟孟謙示意過他肯定是不需要獎勵的，而且這次光刻機項目之后，王大巖會繼續回到教育工作，畢竟他年齡已經擺在那了，但魏永新還會繼續奮斗在一線，這個獎勵應該給他。

而魏永新得到的年終獎是10萬，同時，魏永新獲得了大風科創科技突破獎，獎金20萬。

全場震動，2001年的30萬，隨隨便便也抵得上20年后的100多萬了。一個滬上微電科230人，直接從現金池中拿走了500萬。

雖然光刻機都沒賺錢卻拿的比游戲開發部要多，但游戲開發部的人心里其實并沒什么意見，人家科研者搞的那些東西真不是他們能搞的，人家背后的付出更不是大家能比的。

這一晚，25個獎項加上大家的年終獎，大風集團把1600萬軟妹幣送到了這一千多名員工的手里。

年會在歡呼聲中圓滿落幕，然而年會的影響，卻剛剛開始...

第二天一早。

杭城某報亭旁的公交站一堆人正圍著幾份報紙議論紛紛。

“這公司也太狠了吧，年終獎居然發了1600萬。”

“你還別說，用錢堆出來的墻看著就是敦實。”

“做游戲可真賺錢啊，以后企業都去做游戲，小孩子都去玩游戲，這國家就完了。”

“朋友，看完新聞再噴好么？”

“就是，你到底看沒看新聞？人家一半的年終獎都給了搞技術的人才好嘛？這個什么滬上微電科，搞什么光刻機的，分了500萬呢！”

“這幾個拿幾十萬的，都是燕大清華的博士后導師，這些人要是賺不到錢，國家才完了呢！”

“說的對，我雖然沒什么文憑，但是一直都很佩服那些科學家，咱們現在搞現代化，多虧了這些科學家，他們多賺錢天經地義。”

“話說光刻機是什么東西啊？”

“好像是造芯片用的。”

“芯片是是什么？”

“芯片...好像是個什么高科技的東西，米國人發明的。”

“咱們國家也能搞高科技了？”

“你這人怎么說話呢，咱們國家怎么就不能搞高科技了？”

“真是，聽說都在準備載人航空了，咱們國家高科技多著呢。”

“米國佬能搞的，咱們遲到都能搞出來，而且搞的比他們還好！”

“沒錯！”

晚些時候，某公園內，幾名中年女子正圍著一名在公園觀棋的老者，“朱老師，這個大風集團是搞什么的啊，工資這么這么高？”

“這家公司是搞娛樂和技術的。”

“搞娛樂的？當明星么？難怪工資這么高。”

“不是明星，不是一回事，他們員工工資高主要是因為...他們在搞技術。”

“搞什么技術？”

“就是程序員啊，設計師啊，工程師啊之類的。”

“這么說，孩子以后如果大學學這些專業是不是挺好的？”

“大風集團現在只能算是一個個例，這些專業好不好現在也說不準，不過這兩年國家好像確實在宣揚要多培養計算機行業和工業行業的人才。”

“那現在選這些專業，四年后估計會很吃香吧？”

“也許吧，是個趨勢，但你們最好再多了解了解。”

“我外甥就在這家公司上班，一個月三千的工資，好幾萬的年終獎呢！”

“真的嘛，你外甥做什么的？”

“我外甥是程序員，我記得他好像也說過，以后搞計算機什么的會很賺錢。”

下午，各大門戶網站上到處都是關于大風集團1600萬年終獎的新聞，隨便一個相關新聞下的評論都有好幾千。

“大風集團真的是財大氣粗啊。”

“程序員是真他娘的賺錢啊，可惜早生了兩年，不然就去學計算機了。”

“讀書果然是有用的，你看大風集團那幾個拿錢多的，都是真材實料的，哪個孫子天天喊著讀書無用論，真是自己不好好學習還看不得別人好好學習！”

“讀書怎么可能無用，本就是一些不想讀書的人抓住了一些低學歷高成就的例子就不停的發酵，巴不得讓全世界都覺得讀書無用，去看看現在最厲害的幾家互聯網公司，基本都是從米國高校留學回來的。”

“現在的孩子以后往高科技領域學習發展不會有錯的，國家在支持，企業也在支持，無論是對自己的個人發展還是國家的整體發展都有好處。”

傍晚時分，網上的相關評論越來越熱烈，正坐在辦公室的孟謙突然接到了張樹新的電話。

“張總？”

“孟總，你就不怕惹眾怒么？”電話那頭的張樹新語氣聽起來又擔心又責備。

孟謙用云淡風輕的語氣回應道，“國內企業習慣了壓榨，但如果連生活都沒得保障，工資待遇又極其不公平，大家為什么要打工，為什么要學習，與其搞科研，與其搞技術，還不如出去做點小生意還能多賺點，不是么？

又不是誰都能為了科研放棄生活的，那種人畢竟只是極少數。哪怕你搬出為國奉獻，大部分人也都沒什么感覺。

對老百姓來說，收入，錢，這些才是最實在的，其他都是虛的。”

張樹新用復雜的語氣道，“我當然理解你的想法，也支持你的做法，但你也要知道國內企業的習慣已經養成習慣了，人工成本的計算已經成為了一種環境，你突然給員工這么高的工資這么好的福利，在別人看來你這就是在攪局明白么？

你一下子拉高了企業的成本，必然會有人會針對你。”

“所以我找了白永祥幫忙，讓他把網上針對我的帖子都壓下去了。”孟謙先玩笑了一句，然后突然冷笑一聲，“不過仔細想想，華夏的人工成本憑什么這么低呢？那些很容易被取代的工種我也就忍了，確實我們人多，這也不是我能干預和改變的，但像現在搞計算機的也算是稀有人才了，企業卻用廉價勞動力思維去應付這些人，不合適吧？

這幾年國家為私企進入科技領域提供了不少政策扶持，企業對人才會不會稍微吝嗇了點？”

“你無非就是想去正面影響一下這個市場，去吸引更多的人才進入這個市場，我還是那句話，我對你的做法沒意見，但有些時候有些事情你明知道不對也不能倉促去改變，時機未到，明白么？你現在這種做法無異于螳臂當車。”

孟謙下意識的笑了，因為他能感受到張樹新真的在關心他，但很快嚴肅了起來，“不破不立，時機需要結合時代背景，也需要一定的前瞻性，而且我這次的做法很保守，并沒有完全去打破市場規律，我打造的是一個多勞多得，鼓勵科研的風氣。短期內看似企業付出了更多，但長期發展來說，更多的企業一定是賺的。

我不是螳螂，我也不想去當車，我的初衷很簡單，正如昨天年會所說的那樣，我希望大風集團是可以燎原的星星之火，僅此而已...”