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第二百七十七章 成為最大股東

作者:顧清渏  分類: 現代言情 | 婚戀情緣 | 顧清渏 | 重生八零悍妻來襲 | 更多標簽...
 
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重生八零悍妻來襲 第二百七十七章 成為最大股東

洗漱完兩人窩到床上,現在已是十月底,太慶已經開始供暖。

“對了,石油部改制的事有眉目了嗎?”郭湘問。

在她的記憶中應該是八七年,快了。

“嗯,我也正想和你說這件事呢。石油部明年改制,但石油系統的很多廠已經開始提前改制了,我們機械廠也提上了日程。我想了想,我外幣賬戶所有的錢都投入機械廠吧,其他廠就不考慮了。”顧振南說道。

“可以呀!”郭湘點頭,“這樣你就可以占很大股份,也就有了話語權!”

如果還投其他廠,到時候財力精力分散,兩頭都顧不上,倒是得不償失。

第二天,因為改制的事顧振南向學校請了假回了機械廠。

石油部的張部長也來了。

“這次改制的事我們決定先從石油機械廠入手,畢竟你們這里情況特殊,有顧工的外資投入,是改制成中外合資企業。楊廠長,說說你們廠現在的情況吧。”張部長說道。

“是!”楊廠長站了起來,看著手里的報表,“我們廠現有的機器設備,包括原材料等等,市值六百萬人民幣,還有近五千畝的廠房,市值四百萬,總價值一千萬人民幣。當然還有一些應收和應付款,基本能扯平,這次暫時不計入。”

“顧工現有外幣總額……”張部長看了顧振南一眼。

“一百五十萬美金。”顧振南說了一句,之前拿了兩萬出來給郭湘買禮物,又拿了十六萬辦了水泥廠,就剩下一百五十萬。

“一百五十萬,以現在的匯率合計……近七百萬人民幣。”張部長大概算了一下。

顧振南沉思,這樣的話自己全額投入也占不到股份的一半。

“不過……”張部長突然說道,“顧工的雙驢頭抽油機有專利費,我們國內今年有近一萬臺的產量都沒有收專利,這是顧工對國家的貢獻,不過我們也不能白要。現在作價每臺三百元,一萬臺就是三百萬人民幣。”

顧振南吃了一驚,這是白送給自己的?雖然每臺三百不能和國外收的每臺一千多美金比,但他們如果不給自己也不好要,想不到部里會考慮到這個。

“再者,這個專利以后還會給企業帶來收益,也算無形資產,所以部里決定顧工的股份占全部股份的百分之五十一!”張部長說道。

顧振南很吃驚,其他人也很吃驚,為什么做出這樣的決定?這部分股份完全是白送的呀。

這樣一來顧振南就成為最大股東了,擁有絕對控股和決策權。

楊廠長倒是沒說話,本來他就只是個廠長,并沒有股份,顧工出了這么多錢,而且他那么有才,他是服氣的。

而且是部里做的決定,其他人不服也改變不了什么。

然后大家又開始討論改制以后的事,成為中外合資企業就要改名字了,后來經張部長拍板改成了銳達實業有限公司。

取意銳意進取,飛黃騰達的意思,雖然有點俗,但意義好。

顧振南是最大股東,任總經理,楊廠長改為了楊經理,不過基于顧振南還要上大學,廠里的管理暫時還是以楊廠長為主。

其他人職位基本不變,有些就是稱呼變了一下。

雖然改制了,但平時該怎么生產還怎么生產,這一點是不會變的。

“不過,改成中外合資企業,那我們就不再是國營廠了,編制是不是也不一樣了,工人們會不會有意見?”工會主席說道。

“編制不變,是正式工的還是正式工,臨時工合同工也不變。”張部長說道,“工人不受影響。”

“可是說起來就不好聽了。”工會主席說道。

舊觀念當然還是覺得國營廠好啊,體制內的說起來都有面子。

“如果有人不愿意在這里干的,可以走。”張部長強硬地說了一句。

顧振南沉吟片刻,說道“職工福利待遇不變,社保什么的公司也都會交,其實和以前沒差別。不過我們現在是中外合資企業,工資待遇應該比以前好,全廠所有人都漲百分之十的工資吧。如果還有人想走的,那就不攔著。”

工會主席一聽漲百分之十的工資不吭聲了,一個月多十幾塊誰不愿意啊?

張部長看看顧振南笑了,果然還是年輕人有魄力。

“那明天就把改制的事,還有公司的決定貼出去。”楊廠長說道。

第二天通知一貼出去,工人都轟動了。

不過一看工資要漲百分之十,大家又高興了,這一加工資,基數變大了,有時還有加班什么的,加班費也變多了,那可不是十幾塊錢那么簡單。

邊上幾個廠的工人聽說后都心動了,“他們還招不招人啊,我也想去。”

“他們現在都不是國營廠了。”

“那又怎樣,錢拿到手才是最實在的。國營廠又怎樣,還不是死工資?”

“那倒也是,一個月多幾十塊錢,好比家里多一個人上班,經濟就寬裕多了。”

“可不是,誰想換,我跟他換,我去合資廠,我國營廠讓給他。”

楊廠長聽到反饋后笑了,“還是顧工……顧總的方法好,簡單有效。”

這樣工人不但不想走,反而更積極了。

事后楊廷富也問了張部長為什么把這個廠交給顧振南,如果真按投資金額他不能成為最大股東的,可以說是他們把顧振南推了上去。

當時張部長感慨一聲,說道“我們國家現在面臨重大的抉擇時期啊,經濟建設不搞起來,我們就永遠要落后。”

“可是現在的國營企業越來越跟不上時代的步伐了,觀念陳舊,經營理念落后,還是計劃經濟那一套,遲早會被淘汰的。”

“顧振南是個人才,有思想,敢創新,比我們這些老家伙強多了。說實話交給他我也不是一百個放心,我們這么多人都看著他呢,其實這里就是個試點,如果他能做起來,那我們就有了樣榜,心里也有底了。”

如果這個廠搞起來,能創造更大的經濟價值,更多的企業有了借鑒,明年石油部的改制可能就能更順利吧。

顧振南擔任了總經理之后,也覺得自己肩上的擔子重了,現在可不是自己一個人,而是整個廠都壓在了自己的身上,全廠那么多工人的生計,還有國家的任務。

任重而道遠啊。

他要更加努力。


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