第200章 不差錢

重生之商業領袖 第200章 不差錢

“呵呵，說實在的，這還是我這輩子第一次看到這么多錢，袁總大手筆啊。”

“袁總，要是不介意的話，讓我和這堆金山合個影怎么樣？”

“哈哈哈，還是林總有想法，不說我還沒想起來。袁總，不介意的話我也占個光。”

幾個不安分子一走，氣氛頓時活躍了起來。

大家都是生意人，沒人愿意和錢過不去。

既然袁燦有實力，興旺也有實力，好好的生意干嘛不做。

所以接下來大家相談甚歡，仿佛之前什么事都沒發生過。當然，如果大家能忽略旁邊那么那一大坨毛爺爺的話。

至于袁燦為什么不急著讓押運員把錢送回銀行，這也是他惡趣味發作。

就是讓你們看看，你袁大老板我不差錢！

反正有全副武裝的押運員在守著，袁燦也不怕這些家伙動歪心思。

下午五點半，袁燦送走了最后一位供貨商。

站在酒店門口，幾位興旺的高層同時舒了一口氣。

麻煩總算是解決了，而且這次兩千萬現金不僅僅解決了麻煩，也展示出了興旺的實力。

不差錢，這是所有供貨商對興旺的印象！

也是袁燦故意營造出來的印象，兩千萬其實不算多，可袁燦隨隨便便將兩千萬擺在大廳里，感覺自然不一樣。

甚至都不用袁燦開口，幾位實力雄厚的廠商就開始和袁燦洽談其他分店供貨的問題。

壓貨款是肯定的，甚至他們還做出了更多的讓步，價格給予的優惠也更多。

而實際上袁燦什么都沒付出，兩千萬還是原封不動地送回了銀行。

至于吳老板那邊，加在一起大概也就五百萬左右，緩個幾天，不動用這兩千萬興旺都還的上。

打發走了蘇靈幾人，楊澤森就迫不及待道：“錢哪來的？”

“借的！”

見楊澤森滿臉疑惑，袁燦解釋道：“其實這便是我在香江匯豐銀行最后的本錢了，原本我還打算留著這些錢養老的呢！”

楊澤森隱約知道袁燦自己大概還有些錢，只是沒想到袁燦居然還能有兩千多萬。

要知道，現在的兩千多萬可不是小數目，可不是往后十多年的兩千多萬能夠比的。

袁燦沒多做解釋，說完就道：“這些先不說了，這錢你放心用就是。瀘市分店要盡快開業，貴市分店也要復工，爭取八月份營業。”

楊澤森見他不說也沒再追問。

說完分店的事，袁燦又道：“我記得貴市就12家門店，瀘市7家，咱們40家門店計劃好像還差5家吧？”

“我之前不是和你提過一次嗎？你說等下半年盈利后再在涼都也開5家門店，怎么，你有其他想法？”楊澤森奇怪道。

袁燦點了點頭，“涼都先放放，我準備在山城再開5家門店。”

楊澤森皺了皺眉，這可與原計劃不符。

年初的時候袁燦還說以農村包圍城市，回頭又要在山城開門店，這不是打亂計劃嘛。

剛想再問，卻見袁燦擺擺手道：“這事你別管了，我給你放長假了。等你傷什么時候養好再回來。”

傷筋動骨一百天，楊澤森腿傷一直沒好，做事也不方便。

再加上這幾天的確累慘了，袁燦就想讓他好好休息休息。

袁燦都這么說了，楊澤森只好點頭。

而且腿沒好，做什么事的確是不方便。

不過他還是有些擔心，總感覺袁燦就是惹麻煩的小能手。

想要叮囑幾句，卻又不知道該說什么，總不能對袁燦說：“你就是惹禍精，老老實實地消停幾天。”

直到最后楊澤森也什么都沒說，他只能自我安慰，袁燦才從麻煩中脫身，應該不至于再去惹麻煩。

袁燦倒不是想惹麻煩，只是心里憋著火罷了。

山城的幾家大超市這次算計了他一把，這口氣憋在心里難受。

他準備學習永輝，在幾家大超市附近開社區店、便利店、生活超市，反正非得把他們包圍了才行。

永輝在這方面就干的很漂亮，以這種圍毆的方式干掉了很多國內外大賣場。

當初外資大賣場進駐天府，原本是想干一番大事業的，結果差點被永輝打的連媽都不認識。

袁燦現在也想這么干，不說非要干掉他們，起碼也得惡心死他們才行。

這么一想，袁燦動力十足。

他向來是報仇不過夜，既然打定了主意，那就準備動手。

星耀大廈16樓。

興旺現在的總部就在星耀大廈，從龍湖那邊搬過來還不到一個星期。

可能是剛搬進來不久，不管是老員工還是新入職的大學生，都仿佛有些不適應。

袁燦前幾天忙還沒注意，今天不忙了，一看之下就頓時皺眉。

很混亂，很無序。

員工們如同無頭蒼蠅一般亂跑，嘈雜聲和菜市場都有的一拼。

不時聽到有人大聲呵斥，聲音傳的整個樓層都能聽見。

袁燦剛從走廊路過，旁邊一間辦公室就有人匆忙走了出來，袁燦避讓不及，被對方潑了一身的咖啡。

“對不起，不好意思，我……”撞到袁燦的員工一抬頭，發現竟然是老總，差點嚇懵了。

袁燦皺了皺眉，淡淡道：“下次小心點！”

說罷好像想到了什么，皺著眉問道：“這不是楊總的辦公室嗎？楊總今天來了？”

“沒來……”

“沒來你進楊總辦公室做什么！”袁燦不快道。

被袁燦抓到的員工都快哭了，好半晌才支吾道：“楊總的辦公室有咖啡機，所以我……”

袁燦臉色變了變，什么話都沒說轉身就走。

留在原地的員工欲哭無淚，怎么這么倒霉，剛好就被老總給碰到了。

不提那位員工的擔心，袁燦進了自己的辦公室換了身衣服，然后就坐下開始沉思。

興旺發展的太快，員工入職的時間都不長，最長的也不到一年。

現在因為袁燦不怎么管事，楊澤森也太忙碌，導致員工素質這一方面一直跟不上節奏。

加上領導層空缺，部門職責劃分模糊不清，管理混亂。

這一系列的問題以前都有，不過因為以前人少，袁燦也沒察覺到什么。

可現在人一多，各種缺點就通通暴露了。

初期倒還沒什么，可要是不糾正過來，以后肯定會造成大麻煩。

就像今天，一個員工竟然私自闖入總經理的辦公室，原因只是為了一杯咖啡！

而且總經理還休假了，根本不在辦公室。