第四百五十三章 年終獎預算

重生之搏浪大時代 第四百五十三章 年終獎預算

帝都之行對于方蟄來說是必須的，不去都不行的那種。總結起來就是一句話，關鍵時刻一定要保護好自己，不然很多時候真是身不由己。

結論很無恥吧？很雙標吧？反正他是不會承認自己意志力薄弱，沒管好褲帶。

重生怎么了？重生就要做個道德君子么？那還不如不重生呢，上輩子五行缺錢，靠著一張臉他也沒少在低端市場浪啊！至于這輩子呢，好像各個市場都有斬獲，更畜生了。

上輩子浪夠了想收心，結果。人生啊！

內心的感慨中，年底的忙碌開始了。一疊一疊的件等著簽字，沒辦法，大宗采購項目執行可以不用方蟄簽字并入賬，但是財務那邊必須要有方蟄的簽字才能結算。

年底公司的財務部門忙的很，各種結算都要完成。所以，方蟄忙著簽字，方麗姝忙著財務那邊監督結算，她也有很多字要簽。方蟄忙了三天才算緩和下來，其他人還要繼續忙。年底不僅僅是結算忙，還有一個銷售旺季的來臨。

實際上服裝行業這一塊，比起投入來跟電子產業沒法比。這也是松江市這邊怨念深重的原因，你的大本營在松江啊，市rd代表啊，在特區是投入那么大，你這個混蛋對的起誰。

良知這個東西方蟄是沒有的，這一輩子就是賺錢，就是浪。

忙了幾天之后的方蟄，看看元旦要到了，遠大這邊的年度結算提前結束。

按照慣例要開個年度總結會議，但是方蟄沒那個閑工夫，特區那邊也在做年度結算，他這邊忙完要飛過去，元旦之后還要飛帝都。事情多啊，很辛苦的。

總結會議變成了管理層的會議，總結大會方蟄就不出席了，交給方麗華去主持。這個舉動在方蟄看來沒什么，但是下面的人能感受到方總對于外來產業的重視程度發生了轉移。

當然這個想法呢，管理層的人就算看出來也不會廢話，畢竟這是家民企，老板想做啥，還要得到你的同意？公司幾個高層，不算獎金和分紅，年薪五萬了。誰舍得這份工作？

看到方麗姝送來的報表時，方蟄看了一眼最后一頁后，當時也是怔了一下，本能的脫口而出：“利潤過億了？”方麗姝聽著都翻白眼：“看出來了，你對公司業務一點都不上心。”

“瞎說，這是我的基本盤，我只是沒想到，遠大公司一年的利潤也有過億的時候。就跟做夢一樣，真是啊，大家辛苦了。”方蟄感慨不已，邊上的方麗姝露出自豪的表情。過去這一年的遠大變化很大，尤其是設計團隊的成型，對于方蟄個人的依賴變小了很多。往往只需要方蟄提出一個想法，或者是一張概念圖，就能衍生出多個系列的服裝。

“前些天梅影還提起f大，當初我們最先找的合作對象就是f大，結果美術系主任辦公室的門都沒讓進。現在f大主動聯系，希望能達成合作。松江美院那邊也一樣，愿意拿出最精干的力量跟我們合作。”方麗姝提起這個事情，方蟄也是感慨不已。

設計部門最狠的不是合作資金，而是設計定型之后的獎金，對于設計師來說這才是大頭。

“這事情梅影全權負責，開會吧。”方蟄放下報表，不去關心這個事情了。也沒多少值得關心的價值了，遠達公司的管理層，設計部門，經過多年的培養，現在已經有相當的能力。尤其是設計部門，方蟄只要給一個大方向，就能拿出令人滿意的產品。

加上米國那邊還有吳明珠搞的一個設計部門，兩邊綜合起來，設計出來的產品，能夠確保伊人這個女性品牌在中檔次水平的地位。高端奢侈品牌的事情，方蟄倒是沒有想過。畢竟現在的化是西方占主導地位，帶有強烈東方化色彩的產品，西方大致上是不會接受的，國內市場更難取得很好的效果。這就是現實，國內真有人把“全面西化”當教條。

至少在方蟄看來，化藝術領域，華夏在爭奪上處在絕對下風，尤其是大學院校里頭。

會議室里人都到期了，方蟄進來后迎接他的是一片掌聲，微笑頷首后，方蟄走到首位。

此刻的方蟄非要說沒有意氣風發的一面，那真是虛偽了。

“又是一年總結的時候到了，應該說大家干的很不錯。我這個人不喜歡搞什么精神上的鼓勵那一套，我們來點實在的。財務部門記錄一下五百萬預算，春節假期之前全體大會的時候當著全體職工的面，我給各位優秀管理和優秀員工發獎金。另外，今年的年終大會之后，全體聚餐，每人一百元的待遇，并有抽獎活動，頭等獎一輛小汽車一輛，一等獎飛達電腦一臺，二等獎摩托車一輛，三等獎現金一千元，安慰獎一百元，嗯，人人有獎。”

嘩的一下，現場立刻就炸了，這就沒法不炸。現場的高層倒也難以抗拒一輛小汽車的魅力啊，現在可是96年呢。短暫的喧嘩后，啪啪啪，有人在鼓掌。

眾人順著聲音看過去是梅影，隨后掌聲密集了起來。

方蟄雙手做個下壓的手勢，現場安靜之后，這才繼續：“鑒于各位管理層的優秀表現，明年管理層工資集體上浮百分之十的計劃，更改為百分之二十。”

嘩嘩嘩，掌聲再次響起，打斷了方蟄的講話，無奈的方蟄只好連續做手勢，結果根本沒用，這幫人根本不聽勸，拼命的鼓掌。漲工資啊，誰不激動啊？

總算是熱情宣泄出來了，方蟄再次做手勢，大家才停下。

“我一直以為，做一個老板，跟員工講奉獻，講情懷，那就是耍流氓。大家做的好，我就漲工資，做的不好，各位不要怪我心狠手辣就行。最后在補充一點，公司的女工多，管理層要多在關心生活上下工夫。尤其是孕婦，必須放假，正式員工發基礎生活費，合同工發點補助，具體多少，方副總等人商量著確定。”

會議順利結束，方蟄不管造成的波瀾，出門后就拖著行李箱奔機場去了。