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催更大魔王 586.李總編收權
李純剛壓根不用收心嘛,以他和洪歸雁的關系,必然是為自己所用的,一點心都不用擔。
此時李亢突然明白了為什么很多公司里,總是不可避免的出現任人唯親的情況,在正常情況下,和其他人相比確實也親人更值得當權者信賴。
當然白告然那一家子坑貨除外。
李亢隔著寬大的辦公桌,看向李純剛的表情依然有些不善,這是要搶走自己姐姐的男人:“李純剛,我要把你調去后勤部。”
話里沒有絲毫的問詢之意,擺明了就是只告訴他這件事。
“啊?!”李純剛愣了一下,隨后表情有些糾結。
后勤那邊雖然也有獎金,但是在啟點編輯地位更高,當了編輯相當于在行政部門當個小領導,所以在幾次調薪之后,編輯的月工資平均要比后勤高上一萬兩三千塊錢。
如果去了后勤,也就意味著他每個月工資要少上這么些,距離在滬市買房的宏愿就更遠了。
看著他那算計的模樣,李亢扯了扯嘴角,真不知道這貨是怎么追上自家姐姐的。
李亢把手輕輕在桌子上果斷一拍,喝道:“怎么,不愿意嗎?”
生怕下一句就是“不愿意就走,啟點用不起你這么大牌的人”,李純剛立刻被唬的連連搖頭道:“不,我愿意,我愿意。”
看著他的這副慫樣,李亢笑了:“那這幾天就好好準備一下,節后準備接采購主管的位置。”
“采購主管??”李純剛的表情更懵了,原來不是坑他,是升職。
采購主管可是個好位置,公司里的采買都是他來負責,即便是不主動貪污,供貨商也經常會送上些禮品。
何況這還是主管級別,算是公司里的小領導崗位了。
雖然不是后勤部經理那樣算得上是中層干部,但是工資也比一般的編輯要多上幾千塊錢,這可算是升了,李純剛頓時轉憂為喜。
“怎么,還想繼續當編輯?那我可讓老郭去干了。”
郭安已經是主編了,這話說出來就是逗李純剛玩的,但是李純剛卻當真了。
他摁住了李亢似乎要去撥內線電話的手,忙不迭的說道:“我去,我去,別麻煩郭主編了。”
“行,那就去準備準備吧,十一后的例會你來參加一下。”
“好,好!”李純剛喜滋滋的走了。
解決完李純剛的事,接下來如何應對,李亢陷入了思考。
是直接快刀斬亂麻插手人事任命呢還是跟總經理商量著來?
想了想,李亢還是決定要尊重總經理。
他在啟點雖然年限不如前任李總編長,但也有七八年了。
周總經理幾經起落,尤其是白告然亂搞的那一回,直接到手的總經理飛了,可也沒見他做什么過激的事,所以可見他是一個善于隱忍的人。
所以即便李亢一時用資方代表的身份壓制住了他,如果他不好好配合,關鍵時刻坑李亢那么一下子,那樂子可就大了。
自己挾著這次改革成功的威勢,上次周總經理都主動發來信息低了頭,李亢覺得自己有必要先和周總經理溝通,如果他不識趣,那自己只能強勢插手行政一系了。
若他使絆子,自己在將來也不得不把他換掉。
啟點的未來,只能有一個聲音,那就是他李亢的聲音。
但是如果周總經理識趣,那自然是最好,畢竟李亢根基很淺,連想插手后勤采購的事,也只有一個臨時找到的李純剛可用。
因此李亢自上任以來,第一次去了周總經理的辦公室,面上笑嘻嘻的。
兩人面上都是商業性的笑,互相吹捧的角度恰恰好好,看來都是老油條了。
“李總。”
“周總。”
交握的四只手在外人看來……應該算是親密的兄弟關系了。
只是在李亢道明來意之后,周總經理的笑容凝固在了臉上。
李亢知道,他觸動了周總經理的核心利益。
其實他未必從中牟利多少,但是這代表著權威,代表著在后勤這一塊上周總經理的話語權。
而他,正在對周總經理的話語權上,伸出了黑手。
啟點之前并不是一言堂,行政一系雖然一直被總編壓著,但是因為他們在之前都是前任老板的直屬手下,所以即便大面上聽總編的,可是總編也明智的不會對行政一系的具體事物插手。
但是現在不同了,一航集團已經買下啟點一年多的時間,這種兩架馬車走路的情況是到了要改變的時候。
李亢心中有很多計劃要實施,但是要做到這些的前提就是行政一脈的絕對服從。
這樣才能確保他的想法都會不折不扣的被實施,而不是某些推行下去了,某種在關鍵位置掉了鏈子。
他要的不是那種大家齊頭并進,但是我給你個面子,叫你一聲大哥的那種尊重。
而是要讓他徹底認清現實,認清現在的啟點就只有一個老大,一切都必須是李亢說了算的事實。
所以李亢直接告訴周總經理,采購主管這個職位,他要了。
這……是試探。
雖然周總經理楞在當場,李亢也不催,而是保持著握手的姿勢笑吟吟的看著他,耐心等待著他的答復。
正常情況下,接下來就是拼人脈了。
誰在集團關系硬,誰在老板那面子大,以后的啟點就由誰說了算。
可是……周總經理自己就先慫了。
網文部現在正副兩位都是編輯一系出去的,尤其是王奇對李亢更是尤為看重。
至于和老板的關系,李亢打了白告然,走的是白告然,李亢補發雙倍年終獎。
雖然不知道事情為什么會發展成這樣,但是毫無疑問李亢的關系是通了天的!
前李總編想干又不敢干的事,現李總編一上任就要干了。
所以李亢的目的很清楚了,周總經理不是傻子,他明白。
收權,李亢就是在收權。
如何……這該如何是好。
其實周總經理也明白,啟點兩頭并進的權利構架并不是那么合理,他們只是個公司,并不是需要監管互相制衡的機構,垂直的行政構架更利于發展,收權是早晚的事。
可是,他又有些舍不得。
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