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肌肉影帝 第213章 豪門深似海
“我投屠嵩洋一票!”
“我也投屠嵩洋!”
“屠嵩洋!”
“恭喜屠嵩洋晉級!”
相比較齊希的表演,屠嵩洋的明顯更勝一籌,身為父親,家里的頂梁柱,面對兒子的離世,只能強忍悲痛,日子還要繼續。
好的表演在于克制!
角色對于情感的表達各有不同,有的演員在戲里將情感表演的很克制,寥寥的臺詞反而讓觀眾感受到情感羈絆和無處安放。
尤其當觀眾的審美變得越發挑剔,剛上來就開始大肆催淚的橋段,早就爛大街了。
打動人心,不僅僅是停留在表面的淚點,更是演員深入洞察的結果。
將視角聚焦于家庭日常,把動人細節和真實情感呈現給觀眾,才是最細膩的感動。
正是因為對感情的擠壓,更能烘托出飽滿的情緒,壓抑更具有爆發性。
流量時代,所有東西恨不得一股腦的釋放出來,但往往效果會適得其反。溫馨日常的鋪墊、親情間的感動、溫情的反轉……
所有表演足夠接地氣,貼近人生百態,這才是潤物細無聲的實力派。
然后是三個女人一臺戲,后宮戲,各種撕逼打臉,丁誠看著有些膩歪。
這幾年不少宮斗戲,經常出爆款,老娘們樂此不疲,追的不亦樂乎。
總結起來很簡單:首先有個白蓮花般的女主角,本來過著與世無爭的生活,卻被逼進宮,參與宮斗往往是因為忍無可忍。
從來不是一個人上戰場,各種自帶外掛,身邊肯定有個太醫或者侍衛暗戀,肯定有個大后臺莫名其妙掏心掏肺的支持她,最關鍵是皇上只要看見,肯定走不動路!
然后開始各種撕,還不能上來就撕大BOSS,遠親近鄰都有幾個要被撕的,逼著女主黑化,聲嘶力竭咆哮著:
是你們逼我的!
踩著塑料姐妹花上位后,開始玩母憑子貴那一套,甚至連皇上的帽子都有可能是綠油油的……
而且生孩子必須要難產!
甚至是各種中藥普及,什么麝香……藏紅花……神奇巫術……各個自學成才。
皇后基本沒一個好東西,整天要爭寵,太后只顧著自己的親兒子,皇帝又日理萬機顧不上女主,所以女主只能憑主角光環活著。
關鍵時刻全靠太監御醫丫鬟立大功,主角光環一開,無敵了。
其實都是瞎扯淡,皇帝真那么閑?
后宮妃嬪之間根本不會有那么多交集,大多是居住在深宮之內,每天各過各的,最多也就是例行公事之時見上一面。
行禮說點吉祥話,都是大家閨秀,正所謂言多必失,誰真傻?
其次后宮等級森嚴,皇后權威絕不容挑戰,乃后宮之主,母儀天下,掌管后宮通常極為嚴厲,嬪妃不論受寵與否,都不敢越雷池半步。
慈禧老佛爺厲害吧,但只要慈安在世,她絕不敢造次。
而孝賢皇后對后宮的管理更是井井有條,這點是得到乾隆皇帝無數次肯定的,倘若果真有打胎害死龍種的傻逼,恐怕皇后第一個干死她!
尤其是底層的嬪妃,每天過著無所事事的生活,自從進入深宮之內,大多數人有機會見到的唯一真正男人只有皇帝,甚至很多人連皇帝都沒有見過。
唯一逆襲只能靠生兒子,那些出身高貴的嬪妃們,剛入宮就能獲得很高的爵位,因為人家娘家牛逼,連皇帝都要禮讓三分。
翻牌子自然有更多機會,兒子獲得榮耀與爵位的機會更多。
要不是孝賢皇后的前后兩個兒子早夭,哪還有嘉慶皇帝颙琰什么事。
咱們為什么喜歡后宮戲?
因為它淋漓盡致地呈現復雜人性和權力斗爭。
屌絲皇上、苦逼皇后、逍遙太后、對手妃嬪、偷情太醫、厲害太監、貼身宮女、高富帥親王……
每個人心里都有一個后宮。有人從戲里看出成功學,有人看出信息傳播鏈,有人在現實中找到對應的場域和行為。
更多人熱衷于搞人際關系、玩弄手腕的后宮,把彼此的精力損耗、智商抵消,最終沒戲。
表面一個男人說了算,實際上誰都可以影響他的判斷。
表面等級森嚴,實際一夜春宵就可以飛上枝頭做鳳凰。
表面是女人之間斗來斗去,實際是每個女人背后都連著一大家子的性命和利益,說到底還是拼爹、拼色、拼財勢、拼演技。
看似場景極盡華麗,所謂帝王將相、才子佳人,說白了不就是男女關系那點事?
皇太后不就是婆婆,皇帝不就是老公,生了孩子的更有話語權,只聞新人笑不見舊人哭……
想活得有安全感,在后宮總要跟太醫交情好,也就是醫院必須有熟人。
侍衛更簡單,不就是刑警叔叔?
現在電視滿屏只有兩種戲:戰爭劇、后宮劇。直接用四個字概括:明爭暗斗。
前一個劇種負責明爭,后一個負責暗斗。
每年一萬五六千集的電視劇,觀眾只有可憐的幾種類型劇可看:諜戰的、涉案的、后宮的、倫理的……
投資方看什么劇好賣一窩蜂涌過去,難免良莠不齊,最后直接引來封殺令,大家都徹底安生了。
在丁誠看來,人家美國是搏擊俱樂部,時代周刊曾經有個封面故事,現任總統會向前任們咨詢執政意見,尤其是外交策略,不會因黨派或政見不同,或是競爭對手而有心理障礙。總統競選是明斗,斗完大家還是朋友。
咱們只能玩宮廷劇。所有人都懷陰謀論,升官、發財、求職全憑手腕和關系,因為大家的智商都被互相抵消了。
網友甚至把甄嬛傳改編成清宮版杜拉拉升職記,太后董事長,皇上總裁,皇后執行副總裁,皇貴妃人力資源副總或運營副總,貴妃其他副總裁,妃總監,嬪業務經理,貴人高級經理……
皇宮是權力導向的,職場是目標導向的。皇宮最好攪成一鍋粥,皇帝好渾水摸魚,左右平衡。
職場是要完成任務指標的,到期完不成任務沒獎金發,當然國企例外啊。
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