第2282章 浪費率不能超過百分之三

首富楊飛 第2282章 浪費率不能超過百分之三

“老板回來了。”胡志彪來了，正在客廳等著楊飛，看到楊飛走進來，便起身笑道。

“老胡！”楊飛笑道，“你來得正好，我們晚上一起喝一杯。”

“好啊，老板。”胡志彪道，“有兩件事，向你匯報一下。”

“說吧。”

“關于產品不合格率的事，我寫了份檢討，請老板過目。”胡志彪說著，真掏出一份材料來，遞給楊飛。

楊飛訝道：“不用這么認真吧？”

“要的，要的。”胡志彪道，“誰叫我沒管理好公司呢！出了這么大的事，老板雖然不處罰，我心里還是明白的。這檢討一定要寫。老板，請你在集團內部公開，好嚴明紀律。”

楊飛接過來，看了一眼，笑道：“寫了就算了，公開就不必了。還有什么事？”

胡志彪道：“我們上半年收購了一家電子加工廠，快半年了，還一直是虧損的。”

“哦？”楊飛一聽來勁了，問道，“收購之前，這家公司就是虧損狀態的嗎？”

“是的，不然他們也不會賣給我們了。”

“半年了，還沒找出癥結來嗎？”

“成本高，但成本我們一直在控制，但還是高。”

“哪家工廠？”

“是英國人留下來的一家合資廠，中方的投資方虧得無力再繼續，就抽身離開了，我們接的盤。”

“我知道了。現在的管理人員，還是英方的吧？”

“是的，他們做事其實挺嚴謹的，但不知道為什么，工廠就是虧本。”

楊飛道：“報表帶了嗎？我看看。”

“這半年的財務報表，我都帶來了，請老板過目。”

“我記得，這家工廠，是我們控股的吧？英方只占百分之三十六的股權。”

“是的。老板記性真好。”

要知道，楊飛是整個集團的管理者，旗下不知道有多少家公司、工廠、分店，每年又不知道要收購或出售多少分企業和工廠，他要記住每一家工廠的具體情況，的確是比較難的。

楊飛看了看報表，問道：“成本控制這么難嗎？”

“每一個指標項，都要超出百分之五到百分之十五的成本。本來就是微利產業，成本超出這么多，哪里還有錢賺？”

楊飛沉吟道：“這么看，也看不出來，最好能去工廠看看。時間還早，走一趟吧！”

“好的，老板。我陪你一起去。”胡志彪起身。

楊飛對陳沫道：“家里先準備晚餐，請江總一起過來吃，晚上小聚一下，開兩瓶好酒。”

陳沫應了一聲。

楊飛剛回到家，連茶都沒來得及喝完一杯，便又出門了。

“當初收購之后，我們覺得英方的管理人員應該不錯，所以就沒有改動。”胡志彪道，“考核過了，他們的得分也很高。”

楊飛道：“管理人員沒有問題的話，那問題又出在哪里？”

“英方的管理者，全部采用電腦控制原料，所有的程序，包括工廠食材的采辦，也是嚴格通過電腦計算的，每天需要買多少菜，做多少份飯，很精準的。”

“是嗎？”楊飛笑道，“這樣的話，那貪污應該是很難的事。”

“一切收支都是透明的，誰想貪污也很難。而且我方也有管理人員，對每一項開支都有監督。”

“既然這么嚴格，成本為什么降不下來？這種產品，又不只有我們在做，既然別人能靠它賺錢，難道我們就不行嗎？”

“管理這門學問，太高深了。所以不是誰做企業都能做活的。我以前就做虧了。錢是賺了不少，但最后還是虧。”

楊飛道：“那倒是。管理方法十分重要。”

到達工廠，楊飛當即對整個管理體系進行深入細致的了解。

的確像胡志彪所說，這家工廠的英方管理者，很崇拜電腦，凡事都通過電腦來進行精確的操控。

在電腦里，一切收支，都一目了然，報表打印出來也是毫無破綻。

但最后一算賬，還是虧。

在世人的印象中，美、日、英這些發達國家的管理水平，自然是世界一流水平的，在企業管理上，這些國家也是以老大自居。

楊飛看了電腦里的數據，沒有發現問題。

電腦里要是有問題，也早就被發現了。

楊飛把工廠的人事、財務、生產經理等主要部門負責人都喊到一起，問了一些實際情況。

在一問一答之間，楊飛很快就發現了問題。

“員工有多少？你再說一遍。”

“八百零一十七人。”

“需要這么多人嗎？”楊飛道，“現在是幾班倒？每個班多長時間？”

“三班倒。每個班八小時。”

“生產任務都能完成？”

“輕松完成。”

“越完成越虧？”

楊飛道：“人太多了！把人減到兩百！”

“兩百？”人事部經理吃了一驚。

楊飛道：“這么小的工廠，有兩百個人完全夠了。很多崗位都是可以兼任的，外國人喜歡精細化管理，什么工作都分得很細。在國外，他們可以這么做，但在我們國內行不通！”

“為什么呢？老板？”

“因為國外的產品賣得貴！而我們的產品，售價往往只有他們的五分之一，所以，我們的成本，也必須控制在他們的五分之一左右，才能盈利。成本最大的一項，就是人工的支出。所以，你必須把工人削減，兩百就夠了！”

人事經理道：“就怕人手不夠用。”

“怕？我都不怕，你怕什么？我叫你去做，你做就是了！”

“是，老板。那工人們的工作強度肯定要提高，他們要是不愿意留下怎么辦？”

“八百多個人，只留下四分之一，我想，總有人愿意留下來的吧？誰愿意留下來的，基本工資加百分之十。不愿意的就走人，正好要裁員！”

“好的，老板。”人事經理不敢再頂嘴了。

基本工資并不高，就算加百分之十，也不算多，但能給員工一種動力，畢竟是漲了工資，漲幅還十分可觀！

楊飛對生產部經理說道：“我看了一下，有幾個部門的原料浪費率居高不下！我不管你用什么辦法，必須把原料的浪費率，控制在百分之三以下！超過百分之三，那就是你不合格！”

“老板，”生產經理說道，“原料都是英國人通過電腦控制……”

楊飛大手一揮，沉聲道：“別跟我提什么電腦！電腦要是萬能的，我還請你們這些人腦做什么？具體事情，要具體分析！電腦是智能的，但又是個死物！下面做事的，也是人！電腦能計算，但算不到人性！所以，你必須對癥下藥，把成本給我控制住了！浪費率不能超過3，這是我的底線！”

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