第1441章 奮斗目標

美利堅傳奇人生 第1441章 奮斗目標

李子濤正式成為斯坦利合伙人的消息，果然并未引起人們的關注。

除了專業的財經版塊進行了相關的報道，無人問津，有關各類緋聞和傳言讓吃瓜群眾們看的是津津有味。

什么公司，什么股份，和我有半毛錢關系？

還不如看富豪泡妞，睡過多少女人來的刺激，同時也讓更多的好萊塢女星印象走入千家萬戶。

褒曼、格蕾絲和赫本又火了一把，雖然她們原本已經夠火，現在可以用瘋狂來形容。

至于嘉寶，人人都知道莉莉絲的存在，沒了期盼和幻想的女神，在人氣方面自然比不上已經‘分手’的。

夢工廠在得到秘書室的授意后，順勢推出了多人的單人寫真集，海報，宣傳冊。

這些周邊剛上市就遭到了影迷和八卦迷的哄搶，為夢工廠帶來了好幾百萬的收益。

人逢喜事精神爽，艾莫這段時間可是眉開眼笑，巴不得這場緋聞持續的時間再長點，聲勢再熱鬧點。

其實說到底，緋聞只是對李子濤的個人聲譽造成了部分影響，任何方面都未出現實質性的傷害。

反倒是側面宣傳了一波，有益無害，下面人要是不考慮到老板的心情，都想親自下場添柴澆油了。

房門被重重的摔在墻上，小摩根怒氣沖沖的走了進來，正打算為自己倒杯香檳慶祝的哈羅德心說‘不痛快來了。’

“為什么瞞著我？”小摩根氣呼呼的坐下。

“冷靜點，伙計。”取出香檳杯，哈羅德給他倒了杯遞上：“來一杯。”

咕咚。

上千美刀的香檳如牛嚼牡丹般的一飲而盡，小摩根把杯子放在桌上，直視著他要一個解釋。

“我只是不想引起分歧，引進李氏對我們來說是正確的選擇，富國摩根不也同樣是摩根的榮耀。”

“不，那是恥辱。”小摩根氣憤的站了起來。

“別這么說，人們只會看到表象，沒人會覺得那是恥辱，別忘了我們談過的……股份改制。”

哈羅德想要讓他冷靜，用理智去思考，而不是被內心的憤怒控制。

為什么讓李子濤做合伙人，考慮點不止一個。

雙方合作只會帶來更大的利益，減少碰撞和麻煩，同時能有效的互換情報，開拓海外市場，大肆斂財。

在美利堅他們是巨頭，但是放眼海外，后起之秀如春雨竹筍般的冒出，每天都在成長。

未來面對更殘酷、激烈的國際市場，同為美資相互扶持才是最佳選擇。

時代不同，合伙人制度將逐漸被淘汰，除非他們想要把斯坦利做成家族企業。

但這并不是他們想要的結果，由合伙人改為股份制，是他們從最初就定好的發展方向。

這是全員都認可，并在公司內部是一個公開的秘密。

很多精英高管在被獵頭挖來的時候，也得到了承諾，未來改股制后，他們都會得到屬于自己那份兒。

所以，這是不可更改的計劃。

不是說從操作上不能更改，而是一旦決定繼續以合伙人制度進行下去，斯坦利將會受到道德職責，并流失大批的精英人才。

“可他是個貪婪的魔鬼。”小摩根就是不甘心。

任憑他怎么去說服自己，也搞不懂為什么李子濤就突然成了斯坦利的一份子。

“難道我們不是在與魔鬼共舞嗎？”哈羅德反問道。

對于他們而言，每天都是在刀尖上跳舞，每次的豪賭都是一場生死之戰，誰又不是貪婪的惡魔。

華爾街，原本就是金融地獄，只有最兇殘、貪婪、敏銳的人，才能夠在這里站穩腳跟，確保自己不會出局。

“伙計，沒有永遠的敵人，只有永恒的利益，記得嗎？”哈羅德來到他身邊，再次提起這句著名的話。

“希望這不是個錯誤的決定。”小摩根嘆了口氣。

事情已經成了定局，就算再怎么生氣也無法改變，他所要做的是盯緊這頭貪婪的餓狼，避免從合作者淪為刀下鬼。

雙方取得短暫的和平，哈羅德表示已經說服小摩根，絕不會影響到工作。

他們的私人恩怨自己解決，哪怕是要去進行決斗，只要不牽扯到生意就好。

聽話聽音，李子濤也很大度的表示，無論什么事都不會影響到生意的正常進行，這是底線。

想要到鍋里分一杯羹，有困難，但也不是絕無可能。

但你要是帶著塊石頭，說不給你分一口或其他原因，要跑來直接把鍋砸了，這就是所有得益者的共同敵人。

李子濤非要在斯坦利上插一手，從根源上來講還是為了利益。

至于和摩根家的恩怨，早在老摩根被埋在土里后，就已經不再重要了。

不是他看不起小摩根，憑他還不足跟他老子相提并論。

摩根最為輝煌的時代已經過去，現在的華爾街不是他們的天下，未來的華爾街同樣不是。

摩根在華爾街，將成為一種標志，信仰，而不再是單純的指向某一家族或某個人。

富國摩根也同樣如此，雖然大權獨攬，一言堂的日子看起來很舒服，霸氣。

但他還是選擇了一條艱難，對李氏，對富國摩根都更好的路，更好的激勵制度和分權。

歸屬感對一家企業來說是很重要的，二戰之前人們在一家工廠能夠從入場干到死退休，連‘辭職’這兩個字想都沒想過。

現在，他們懂得了選擇，如何維護自己的利益，獲得更好的條件，尋求更好的發展，創造開發出自身的最大價值。

這樣的思想已經開始在職場普及，作為站在時代前沿的弄潮兒，李氏不能也不會停下腳步，所以，他們總是要做第一個吃螃蟹的，且從自身的改變開始。

自從富國摩根合并以后，公司內部的競爭大了，各方面的制度也有了大大小小的調整。

但這并不是什么壞事，反而激發了員工的動力和野心，讓他們對自己的未來更為明確，也有了新的盼頭。

期權、分紅獎勵，這些就是他們奮斗的最終目標。

至于更遠一步的以公司為平臺，積累經驗到自主創業，無論是在任何時代都只有一小部分的天才和勇敢者才會冒險。