第一百六十一章:現實

太有錢了怎么辦 第一百六十一章:現實

“給你四十億，你手里的股份全部歸我！”安然沉默片刻，突然抬頭看向劉宏光：“既然你不行，那就我來，我來讓民族汽車走出去，我來讓華夏汽車成為世界貴族汽車品牌！”

安然淡淡的聲音響起，鄭重而莊嚴，會議室有些詭異的安靜。

本來事實上他對于國風集團并不是如何看重的。

或者說也只是因為系統投資到了，而且國風集團總部就在魔都，所以順道就來看看。

然而劉宏光的話讓他心中隱隱有些感觸。

世界汽車市場被老牌汽車集團瓜分，民族汽車不僅走出國門無望，即使是國內，高端市場也基本被國外的汽車制造商占據，國人張口閉口都是外來汽車品牌。

五千年大國歷史，居然沒有一輛讓世界認可的貴族車？

沒有一輛讓國人為之驕傲的國產汽車？

居然只能用外來汽車來裝逼吹牛？

何為貴族？

五千年的底蘊，五千年的文明，世界更替，唯炎黃血脈永存，為何貴族卻是外來汽車品牌？

既然如此自己為什么不站出來，畢竟自己是開了掛的，難道還掙不贏一群普通人？

普通的研發技術不行，那咱們就來玩黑科技，即使是一百年內的黑科技也絕對能夠吊打現在世界上所有汽車了。

既然現在國內還沒有一輛貴族汽車品牌，為什么不讓自己給民族汽車帶個頭？

有能力就應該承擔更多責任不是？

安然的聲音很平靜。

我來讓民族汽車走出去！

所有人耳朵里充斥的都是這句話。

然而帶來的卻不是震撼，有人微微一愣然后直接忽視，有人眉毛一挑又下意識去撇了撇嘴，有人只是微微一怔，然后該干嘛干嘛。

走出去？

說起來簡單。

劉宏光心里同樣極為復雜，作為一家汽車集團，最大的遺憾無疑就是自己公司居然連車都無法生產。

而作為民族汽車公司的一員，他看到了太多名族企業為華夏自己的汽車工業前赴后繼。

面對國外的品牌沖擊和技術壁壘，從零開始，從山寨到逆向研發，從逆向研發到自主研發。

中間的血和淚常人無法想象，華夏成立七十周年，民族站起來了。

然而無法改變的是，外國汽車品牌對于國內汽車品牌的輕視，山寨，是一個無法讓民族汽車無法輕易掙脫的枷鎖。

這也是為什么華夏汽車品牌無法成為貴族汽車的最大壁壘。

畢竟核心全部是人家那里拿過來的，何來貴族？

沒有同仇氣概，所有人對安然的話都不置可否，沒人不想民族汽車走出去，但是肯定不是眼前，也肯定不是一個第一次接觸汽車行業的安然能夠做到的。

劉宏光輕笑一聲，不是嘲諷安然，而是自嘲。

搖搖頭，他還是道：“安董，我能夠明白一個年輕人的熱血，因為我也年輕過，我也曾熱血的想過讓國風成為世界貴族汽車品牌，

但是有些事卻不是一時熱血就可以辦到的，我不可否認華夏汽車總會有走出去的一天，而且這一天也不會太遠了。

但是我們同樣必須承認的是，現在的我們和那些老牌汽車品牌依舊有著不可彌補的差距，這不是一天兩天能追上的，

我也曾經年輕過，我也熱血過，但我也曾被現實磨平了棱角，我不爭不是不敢，而是不能。

國風集團不能，沒有技術，就像你說的，國風集團是一家連一輛汽車都無法自己生產的集團，在我看來，最明智的抉擇不是去爭，而是為工廠里數萬工人的生計而著想，保證讓他們能夠不會失業，才是一個民族企業的本分。

所以我的選擇依就是建議安董出售你手里50的股份，對于安董你的損失，我也想過了，

只要安董同意以一百五十億的價格出售股份，那么以五弘控股集團入場所帶來的收益，國風集團股份價值就會立即升高，

而且接下來所能帶來的收益完全可以彌補安董的損失，另外我愿意主動辭去國風集團懂事長一職，我的股份代表也全部交由安先生安排管理。”

隨著劉宏光起身，會議室里，一大半高層管理也紛紛起身。

他們都明白劉宏光的決策是對國風集團最好的決策，雖然看似對安然有些不公平，但是安然雖然一開始會損失，但是接下來一旦五弘控股入場，那么國風集團就能立即迎來高速發展，公司市值翻倍也不是不可能。

而他們的工資待遇自然也會跟著上漲，畢竟國風現在說到底也不過是一家幾百億的中等規模公司，但是一旦五弘入場國風說不定就會很快沖過千億大關。

到時候安然不僅不會損失什么，反而會大賺。

畢竟安然手里依舊保留著41的股份，其價值絕對會超過先前的91，而且安然還得到了150億的資金。

但是五弘不入場，先前的股東紛紛離去，也導致國風失去了大半以前的關系，也會導致接下來喪失很多以前的訂單，破產并不是一句玩笑話。

因為一旦接不到足夠的訂單，國風就會立即陷入虧損。

到時候他們自然都會失業，關乎自己利益的事情沒人會置身事外。

而緊接著這一半人的起身，剩下的人你看看我，我看看你，也慢慢的有更多人起身，直到最后，當最后一個四十多歲快五十歲的高層站起時，會議室里還坐著的就只剩下安然一人了。

好熟悉的畫面，安然有種在聯影時的感覺。

不過和聯影不同的是，對付聯影他可以直接掀桌子，畢竟聯影本就不干不凈，掀了也就掀了，眼不見不為凈。

但是這些人里面不乏真心為國風考慮的人，因為安然看的出來，國風的高管都很年輕，年紀最大的也就四十多歲，年紀小的甚至還不到三十。

反而是最后站起來的人，年紀是最大的，就像劉宏光所說的，現實總會磨平一個人的棱角。

無論以前有著多么狂熱的夢想和目標，跌倒了一次就能讓你心生謹慎，跌倒第二次你就會開始置疑，第三次你就會彷徨，而之后你甚至可能連爬起來的勇氣都不會再有。

年紀越大，經歷越多，自然也越謹慎。

真正能堅持初心的永遠是少數。

大部分人都明白一個道理，雖然不堅持一定不會成功，但是堅持的不一定成功卻會是大部分人的堅持。

成功的永遠是少數人里的少數，這就是現實！

反而經歷過挫折越少的人，心靈越發純粹，這也是年輕人更受大公司歡迎的原因，因為更容易讓他們對一個公司產生感情，愿意為這個公司真心付出，有了成績也不會輕易跳槽。

安然靜靜地看著眼前的所有人，目光更多的停留在那些年輕的面孔上。

雖然他比在場的所有人年紀更小，但是卻讓所有人不敢去直視。

偶爾年輕的直視幾秒鐘也會不自然的移開目光，不是安然的目光多威嚴，而是太過淡然。

淡然到像是一灘波瀾不驚的湖水，沒人知道下面是不是驚濤駭浪，越看就越發心驚。

劉宏光同樣如此，他不明白這樣的眼神為何會出現在一個年輕人眼睛里，但是他比其他人更明白的是，這是自信。

自信才會淡然，不將一切放在眼里，自信才會無動于衷，管你洪水滔天，因為他永遠有著一張可以抵御一切的底牌，所以無所畏懼。