第411章 最佳員工評選

虧成首富從游戲開始 第411章 最佳員工評選

隨機推薦：

“騰達第一屆零加班大賽的優勝部門是——終點！”

辛助理的話音剛落，眾人的目光已經齊刷刷地看向了正在啃西瓜的馬一群。

馬一群整個人都愣住了，過了兩秒鐘才反應過來，趕忙抽出一張紙巾擦嘴擦手，然后上臺。

眾人紛紛報以熱烈的掌聲。

裴謙已經站在臺上拿著獎杯，等著頒獎了。

其實對于這次的結果，裴謙早就已經心里有數。

零加班大賽的評選方式是：哪個部門加班最少，哪個部門就得獎。

如果有多個部門在一個月的四次評選中都達成了零加班，那就按照人數從高到低獲獎，只是已經拿過獎的部門自動后延。

看一看騰達目前的這些業務部門：

騰達游戲、飛黃工作室、觴洋游戲、OTTO科技等等類似的骨干部門，全都是一群奮斗逼，這里面的員工全都是想方設法地加班，甚至像OTTO科技、飛黃工作室這種地方，領導都有帶頭加班的嫌疑，肯定是不可能拿到獎項的。

而逆風物流、摸魚網咖這一類的部門，雖然也在努力踐行不加班政策，但經常會遇到一些意外情況，加班很難完全避免。

想要做到不加班，就得進一步提高管理水平。

圓夢創投類似的部門也不需要加班，但人數太少，優先級沒有那么靠前。

所以，人數達到了30多人，而且一直都沒有過加班記錄的終點，成功獲得了“第一屆零加班大賽優勝部門”的殊榮。

從裴總手里接過獎杯，馬一群感覺有些受寵若驚，向大家揮手致意之后下臺。

但這個環節還沒完，因為還有裴總講話。

裴謙從辛助理手中接過話筒，清了清嗓。

“再次向馬騳骉同學表示祝賀。”

“獎項雖然已經頒發，但很顯然，在座的大多數人還沒有理解設立這個獎項的意義所在。”

“為什么不加班的有獎勵，而加班的沒有獎勵？”

“因為對于各部門的負責人來說，你們部門有加班現象，無非是兩個原因：”

“第一，你們部門的工作任務分配不合理，一些人被分配了過量的工作，只能加班完成。這一點，你們這些部門的負責人難辭其咎！”

“第二，你們部門的某些員工工作效率低下，無法在額定的工作時間內完成工作任務。這時候，你們作為部門負責人，更要給這些員工足夠的關懷和幫助！”

“所以，大家一定要牢牢記住，在騰達，加班是一種恥辱！”

“所有部門負責人都要向馬騳骉同學看齊，努力做到零加班！”

裴謙講完之后，臺下又響起熱烈的掌聲，不少部門負責人臉上都顯露出愧疚的表情。

顯然，裴總的一番話已經觸及到了他們的靈魂，以后騰達的加班現象，肯定還會有所改善！

裴謙對此非常滿意，示意辛助理繼續進行下一個環節。

激動人心的、一年兩次的最佳員工評選！

李雅達注意到坐在她旁邊的包旭一直在緊張兮兮地嗑著瓜子，臉色煞白，額頭上還有冷汗滑落。

“包哥你怎么了，身體不舒服？”

包旭搖了搖頭：“沒事。”

之前的幾次優秀員工評選已經給他留下了非常嚴重的心理陰影，說什么都不想再出門了。

這完全是一種應激反應，下意識的表現。

雖然仍舊本能地心跳加速、手足無措，但包旭內心中確實認為，這次優秀員工評選，應該沒他啥事了吧？

且不說那幾個已經拿過最佳員工評選、當上部門負責人的。

就算從沒拿過最佳員工的人里面選，包旭也不是最出彩的那個！

這段時間，包旭一直在奉行韜光養晦的策略，不僅沒有留下任何的加班記錄，就連日常工作中都給人一種“我在認真玩游戲”的假象。

偷偷修改的文檔，也都是發給李雅達來提交。

從各方面來看，都不應該引起大家的注意才對！

反觀其他人：

馬一群帶著終點完成逆襲、扭虧為盈，網文學習班搞得有聲有色；

張元帶的摸魚網咖都已經開到了林城，而且ROF裝機業務飛速發展，可以說是銷量口碑雙豐收；

觴洋游戲那邊，林晚、葉之舟和王曉賓三個人負責人帶頭研發的《熱血戰歌》手游版橫掃手游市場，現在研發《BE

QUIET》也是盡職盡責；

圓夢創投的馬洋和賀得勝追投了三個項目，其中ioi已經確定了會大賺一筆，共享電話亭成為了京州新的文化符號，學霸快來項目也已經有了極高的熱度；

OTTO科技那邊的手機雖然還沒做出來，但常友和他的團隊工作非常認真，堪稱勞模團隊……

這些人，可都沒拿過最佳員工呢！

就算騰達游戲部門作為資歷最老的部門、受到裴總關注最多，但要以功勞論，李雅達妥妥地排在第一位。

這些人的成績，都可以在TPDb的內部網站上查到，誰做出的貢獻更大，可以說是一目了然。

這樣想來，總算是安全了吧？

包旭強行安慰著自己，手抖的情況稍微有了一些好轉。

“現在各部門開始投票，請看屏幕！”

眾人紛紛抬頭，只見大屏幕上出現了一個柱狀圖，每個人的票數都開始穩步增長，互有超越。

眾人紛紛拿出手機，打開TPDb網站的app，投出自己寶貴的一票。

沒來現場的那些普通員工，也可以在手機上投票，逾期沒有投票的視為自動棄權。

一個個人名交替上升，大部分得票最少的人已經提前確定了出局。

包旭非常緊張地看向自己的名字，他驚訝地發現自己竟然還是獲得了二十多票！

他突然很想知道這二十多個人都是誰，要好好地跟他們去談一談人生。

不過還好，這點票數確實不足以支持他進入前二。

看到自己被一個又一個名字快速超越，包旭總算是長出了一口氣，可以放心地嗑瓜子了。

最終，柱狀圖又微不可查地跳躍了幾下，最終定格。

優秀員工：張元。

優秀員工第二名：李雅達。

優秀員工第三名：馬洋。

雖說圓夢創投的成績也非常突出，但這種投票，很難做到絕對的客觀公正，多多少少都會受到一點人情的影響。

圓夢創投相當于是一個獨立的部門，跟其他部門打交道的機會不多。

而張元負責著摸魚網咖和ROF裝機，和各個部門的關系都非常密切，比如馬一群那個網絡作者學習班的電腦，就是從ROF那邊以成本價采購的，而逆風物流幫ROF裝機送貨上門，也比較熟悉。

再加上摸魚外賣、摸魚網咖、逆風物流這些部門的員工比較多，呂明亮已經拿過一次最佳員工不再參與評選，張元拿到這個獎項就變得實至名歸了。

而李雅達的主要成績在于，她中途接手了《回頭是岸》，這個游戲的火爆為她加分不少，再加上GOG的測試和游戲部門一直以來的影響力，所以獲得了第二名。

張元顯然完全沒有預料到這個結果，他愣了兩秒鐘才意識到自己要上臺領獎。

“感謝裴總，感謝我的所有同事！”

“這個獎我受之有愧，以后也會繼續努力工作，不辜負大家對我的信任！”

嘴上說著開心，可臉上卻完全沒有任何開心的表情。

拿到最佳員工，就意味著可以獲得一筆夢想基金去追夢，可張元沒什么可追夢的啊！

他目前最喜歡的業務就是ROF裝機，對摸魚網咖CEO這個身份也很喜歡，可拿到這個獎就意味著這兩塊的業務都要和他無緣了！

雖然很不情愿，但這種場合，也只能默默地在心里流淚了。

裴謙倒是很高興，很好，首位淘汰制又干掉一位背刺我最狠的！

這個張元在負責摸魚網咖和ROF裝機業務的時候沒少興風作浪，現在把他一擼到底，讓他去負責其他的業務，總算可以稍微安生一下了！

當然，摸魚網咖的業務和ROF裝機等原本由張元負責的業務，又要換人了。

但裴謙一點都不在意，反而滿懷期待。

張元有些失落地下臺了，接下來輪到李雅達。

只是李雅達上臺之后的第一句話，卻讓眾人全都大跌眼鏡。

“裴總，我可以放棄這個獎項嗎……”

裴謙面色一沉：“這個獎項不能放棄，不是已經強調過很多次了嗎？”

李雅達苦著臉：“可是，裴總，我真的完全不具備自己去國外生活的能力啊……辦簽證、訂酒店、制定行程、和外國人交流……這些我都做不來啊！”

“而且還要在國外生活一個月，我又是個女生，太不安全了……”

作為一個宅女，這些確實很有難度。

裴謙沉默片刻，點了點頭：“嗯，你說的也有道理。”

“女生一個人出國旅游，安全確實是個大問題。”

“這樣，找個人跟你搭伴出去玩，順便也能有個照應，保護好你的安全。”

“嗯，得找個經驗豐富的一起。”

“包旭，就你了！”

臺下，正在悠然喝茶的包旭“噗”的一聲，噴了出來。

他都來不及擦干嘴角的茶漬：“裴總！我……”

裴謙一擺手，表示沒心情聽他的解釋：“你經驗最豐富，跟李雅達又很熟，是最合適的人選。這是工作任務，不能推辭！”

包旭還想說點什么，但張了張嘴，一時詞窮。

逃得過初一，逃不過十五啊！

萬萬沒想到，評選都沒評上，可還是逃不過出去旅游的厄運！