第0137章 自家青訓得上心

君臨諾丁漢 第0137章 自家青訓得上心

第一百三十七章自家青訓要上心

既然是開會，那就肯定會伴隨著爭吵，平時這幾個人坐下來商量事情的時候，也不是一帆風順的。

畢竟魏勛一個蘿卜一個坑這么組建起來的諾茨郡管理層，年齡跨度比較大，保守的、激進的、實干的、空想的、計劃的，都有。

每個人都有自己不同的意見，如果一直各執己見的話，肯定是玩不轉了。

因此，青訓大師比拉和克勞琛老爺子建議大家先把英格蘭頂級俱樂部的青訓章程拿出來好好地研讀一下，畢竟他倆也屬于外來戶，英國足球界的政策，他們也不是太清楚。

沒人會覺得諾茨郡應該按照英甲俱樂部的標準來設置青訓梯隊，要建就按照英超俱樂部的標準來構建，這是目前在座的十幾個人達成的唯一共識。

行，總比沒有強。

周總理就萬隆會議上就曾經說過，“求同存異”，這回總算是有同了。

魏勛是最早發表自己看法的，嘰里呱啦說了一通，但是很快就被大家給推翻了。

不切合實際！

好高騖遠！

得，眼見著沒話說的魏勛，只能和趙泰兩個人直挺挺地蹲在會議圓桌的一角，計算著到底需要花多少錢才能把諾茨郡的青訓營弄得像點樣子。

而另一邊的馬洛塔和比拉他們倆，已經翻開了英足總下發的正式文件：

按照英足總的規定，各支俱樂部青訓營的最低年齡組別是九歲，在此之上，每個年齡段各設一支球隊，一直到十八和十九才可以將兩個年齡段合二為一。

根據這條固定，諾茨郡青訓營初次簽約的孩子，年齡應在八歲到十六歲不等。這就意味著不僅有許多孩子還需要上學，有的甚至還需要家長的陪伴。

諾茨郡幼兒園、小學、中學目前的計劃是，各個年級只準備招收一個班的學生，畢竟基地里也容不下那么多人，而且，第一屆青訓學院的招生應該不會太樂觀。

從某種程度上來說，這也算得上是真正的小班教學了吧？

在英格蘭，青訓合同條款一般是雙向的，孩子們必須要保證態度端正，能夠按時參加訓練；俱樂部則專注于給孩子們提供高水平的訓練、配備專業的醫療隊伍、明確孩子們的職業發展法向，給予他們參加各種比賽的機會。

有一方違背了合約上的任意一款，對方就有解除合同的權利，這一點使得英格蘭的青年球員流動相對靈活。

但是，英格蘭俱樂部的青訓學院是存在“學區制”的。

為了防止那些有天賦的小球員被大球會壟斷，英足總特別規定十二歲以下的球員必須在距離家一個小時車程以內的足球俱樂部進行青訓，而十三至十六歲的球員可以在離家九十分鐘車程的俱樂部訓練。

這一規定直到二零一二年才逐漸被取消。

所以，目前的諾茨郡也得遵守這個規定。

留給魏勛和諾茨郡的發展空間還很大，畢竟這家伙可是有金手指的。

非要不遵守的話，就只能像是馬洛塔說的這樣了：

“這個條款的定義是非常含糊的。這個球員的家在哪里才是至關重要的，如果他的家就在諾茨郡基地或者基地附近的某個地方，就不存在這個所謂的時間問題了，戶籍的事情，我相信阿倫森局長和貝克先生可以幫助我們，孝敬了他們那么多，有時候總得開開口。”

帕拉蒂奇也對馬洛塔的處理方式表示認同，并給予了補充:

“青年球員的成才率是不可預知的，在帶走小球員的同時，給予原俱樂部以經濟或者競技補償，封住他們的嘴，可以進一步增加我們挖人工作的合法性和保密性。”

“所以，我們的選材地點應該定在哪里？”坐在角落里的魏勛忍不住問了一嘴。

這些大爺大哥談論了這么久，還沒完，魏勛的肚子已經餓得咕咕叫了。

按照這幫工作狂的習慣，事情不討論出個道道來，他們是不會去吃飯的。

趙泰已經借機開溜了，可自己該怎么辦呢？

對于這個問題，管理球探團隊的派特德夫林老爺子應該是最有發言權的，老頭在不列顛足壇浸淫多年，深諳此道。

如果把諾茨郡的這幫人放在一個小偷集團來進行解釋的話，德夫林就像是那個踩點的，克勞琛是制定行動計劃的，而比拉則是具體負責溜門撬鎖的，魏勛、趙泰、馬洛塔進去找東西，瓜迪奧拉就是負責銷贓……

“首先，我們諾茨郡的中心肯定還是諾丁漢郡的拉什克利夫區、布羅克斯托區、阿什菲爾德區、蓋德靈區、紐瓦克舍伍德區、曼斯菲爾德區、巴西特勞區、諾丁漢這幾個部分，因為這里頭還涉及到和森林隊以及曼斯菲爾德的競爭，所以，我們必須和這些區域內的學校建立長久有效的聯系。”

“其次，對于威爾士、愛爾蘭、北愛爾蘭、荷蘭、德國、法國、比利時等幾個距離英格蘭不遠的，我們也應該把手伸過去，另外，我們在南美建立的球探點定期會輸出一些球探報告，那也將是我們重點關注的區域，只需要再投入一部分資金，我們甚至可以和當地的小俱樂部實現定點輸出的合作模式。”

“你以為魏的錢是搶來的呀，我不太同意。”

“我覺得目前我們沒有必要去開發一些外國的青訓球員。我們是英甲新軍，優秀年輕球員不會來我們這里，如果強行挖過來，無異于一次轉回，這樣不僅成本高，還容易被他國俱樂部抵制，甚至是遭到國際足聯的處罰！”

克勞琛老爺子發話了，他的話很實際，說的都是實情，就諾茨郡目前的名氣，招攬年輕球員還真是挺費勁的。

“那就去非洲，去亞洲，去東歐北歐，我就不信沒有新星愿意來咱們諾茨郡！”

“這和大海撈針有什么區別？刮彩票嗎？”

“以小博大，怎么不成？”

“人家知道諾茨郡嗎？人家從小就想去的俱樂部是曼聯、阿森納、利物浦！”

“那咱們就多花錢，只要待遇弄好了，肯定會有人來的。”

“花費那么高的成本，就為了刮彩票，你覺得合適嗎？”

“我覺得合適！”

“我不覺得！”

“你……，哼！”

都是德高望重的老頭子，兩個人是誰也不服誰，互相拍了一通桌子，頭一別，不吵了。

其實這也是兩個人青訓理念的一種沖突，但從根本上都是為了諾茨郡。

德夫林老爺子的意圖就是擴大選材面積，十個里面有一個，一百個里面就能有十個。

而克勞琛老爺子的想法就是扎根此地，做好了諾丁漢，再徐圖其他地區的年輕球員。

這和很多公司的經營理念是不謀而合的，實業公司基本上都是走的這條路子。

一口吃不出的大胖子，克勞琛老爺子還是比較穩的。

但英格蘭以外的花花世界，魏勛也是不可能放過的。

兩個倔老頭，魏勛只能一個一個地勸。

偏偏他們倆都不愿意去到別的屋子里，這讓魏勛不得不變著法兒的說好話，總算是讓克勞琛老爺子松了口，可以在海外建立附屬點，但是得先把諾丁漢地區拾掇好了。

接下來，魏勛又陪著德夫林老爺子，巴巴了二十多分鐘，口干舌燥的魏勛終于可以帶著大家去吃飯了。

“立足諾丁漢，放眼全世界”的青訓大方針，就算是定下了。

搞幾個小俱樂部談談合作，花不了太多，魏勛這點錢還是有的。