057 辦公室與車間一線的矛盾

強國快遞 057 辦公室與車間一線的矛盾

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“經過討論？跟誰討論？吳工，技術設計資料你們看過，上面要求所有后蓋在批量生產過程中必須保證不超過0.005的誤差。用沖壓成型，材料的厚度保證了，這公差也就不是問題，很容易保證。現在我們則是采用機械加工工藝，這樣的精度對于機械加工來說，就是頂級的精度了……按照你們提供的工藝，請問如何保證機械加工過程達到這樣的精度？”

劉躍頓時火了。

吳達居然還給自己說這是經過理論計算的。

這不扯淡么？

實際加工過程，計算能計算出誤差？

那還有什么戰略級的大師傅？

“可以上磨床，只有磨床才能保證這樣的精度……”吳達聽了劉躍的話，急忙解釋。

“磨床是可以保證厚度的尺寸，那內空里面的圓弧如何解決？如何保障？而里面的車床加工的螺旋線，是為了發射時候火箭彈被發射出去的同時，還能沖破后蓋……內部壓力變化過大，如何保證火箭彈在到達發射筒筒口8米的安全距離后才點火工作，避免傷害到發射的士兵？”

劉躍不客氣的質疑，讓吳達及其他技術員都臉色漲紅起來。

他們根本沒考慮過這樣一個后蓋有這么多的作用。

平時根本就沒有想過這些問題。

也沒有遇到過。

“諸位，我希望大家在設計時，充分考慮我們單位目前所擁有的加工能力，以及設備所能達到的精度。按照原本設計，后蓋塑料成型，這樣的精度在模具生產下，能得到有效保證。”

劉躍很無奈。

只能給他們詳細解釋為什么為這樣要求。

后蓋很簡單，但是作用卻非常關鍵。

發射時如果無法破開，內部巨大壓力很可能會造成發射筒爆炸，傷害到發射的士兵。

“而現生產樣品的過程，為了降低成本又必須采用機械加工。要求后蓋能承受足夠壓力，推動火箭彈脫離發射筒，并且還要把后蓋擊破，必須要求工藝上所有零件尺寸保持一致，不然就會出現啞火。這批樣品屬于廠里自投研發經費，大家應該都清楚。而且必須在這兩天盡快生產出來，以確保部隊首長來視察107單管火箭炮試射工作時，把樣品良好性能展示給部隊首長。”

劉躍沒說多少廢話，誰都明白他話里的意思。

如果沒辦法在部隊領導面前露臉，甚至連發射都發射不出去，或者發射出去火箭彈啞火，如何讓部隊領導滿意？

那時候，還研發什么火箭彈？

以后2186廠可能都拿不到訂單。

“目前廠里的情況大家都知道，要解決這困境，我希望大家充分了解各個車間的生產工藝以及技術水平，不是按照以前的經驗來，隨著設計項目越多，需要的工藝就越復雜。總不能一個工藝就干出所有的設計，要是這樣，我們需要什么技術升級，解決什么工藝裝備跟工藝過程？即使在技術上能保證，可誰能解決成本問題？”

劉躍平時嬉皮笑臉的，跟誰都開著玩笑，到2186廠這么長時間沒有跟誰發過火，也沒有遇到什么事兒發過脾氣。

這是他第一次發火。

而且還是對著一幫子頭發花白的技術員。

“同志們啊，咱們是軍工廠，生產的是對質量要求很高的軍品。在裝備領域上，如果無法保證工藝合理性、有效性、安全性，質量不行，這都不好意思說我們是軍工廠啊，對于這樣的事情，必須改啊……”

鄭建國一副痛心疾首的模樣。

他還真沒想過，廠里技術能力差，居然差到這種程度。

“咱們技術能力差，我們一直沒找到原因，往往都認為是總部領導給的項目太少，加上當初一院援建時給我們的技術底子太差、人員太少；可現在看來，并不是這樣。為什么別的單位這些年一直在不停地發展、改進，我們整個技術部門，連個107單管火箭炮的設計都沒搞出來？我們之前多次開會討論研究，我們的設計為什么得不到上級的批準跟認可，大家都是理由很充足，可誰找過自身的原因？”

呂濤的話，也是極其嚴厲。

劉躍之前沒提這問題，他們沒當回事。

現在劉躍一提出工藝無法實現，甚至會對后續質量產生影響，他們便明白之前火箭炮改型方案為什么始終都無法通過。

原因無他，就是生產工藝有問題，設計跟生產能力嚴重不相符。

“諸位，其實也沒大家想的那么嚴重。目前國內生產能力不如國際上先進，這是事實。不過我們頂級技術工人這塊，比起國際上并不差。頂級技術工人所掌握的豐富經驗，就能在一定程度彌補技術差距……這方面國家非常重視，培養了數量不少的頂級技術工種，車間一線的生產工人中，八級工、九級工可以跟我這廠長拍桌子，你們不行……”

鄭建國怕劉躍跟技術部門的人矛盾太深。

劉躍需跟技術部門的人長期打交道，矛盾深了會影響后續工作。

作為廠領導，職責是避免各部門間出現矛盾。

“廠長，我們之前也派技術員到車間了解情況，想要全面掌握車間生產技術水平，一線的技術水平什么情況，不是我們不愿意掌握……”吳達尷尬地解釋。“一線頂級技術工人都牛哄哄的，根本不理我們。”

劉躍一聽，頓時明白怎么回事。

辦公室跟生產一線的車間里，矛盾一直都存在。

廠里的基層工作不好做。

就如同趙德明經常向自己吐槽一樣，他這個車間主任，根本沒多少人把他當回事。

尤其是車間那些頂級技術工人。

這是因為職位所帶來的優越性，因為職業特性所產生的鄙視鏈。

技術人員坐辦公室，那怕在生產一線是最頂級的技術工人，依然需要在生產車間，走到哪里都是一身機油味。

像王進德、杜成國、孫東等頂級技術工人，平時除了高精度、難加工的零件需親自動手，大多數時候都是指導其他技術工人及徒弟們干。

可在整個彌漫著機油味道的車間里，機油揮發后彌散在空氣中，通過空氣進入了身體內部，或者粘在皮膚上，怎么洗都洗不掉。

辦公室里的人員，隨時都是穿得干干凈凈，那怕工作服，也不會粘上任何油污。

坐辦公室跟一線生產，是兩個不同的群體。

這也是劉躍在2186廠39車間里才發現的。

在這樣的情況下，頂級的技術工人們自然不會待見沒什么能力，還牛氣哄哄的技術員。在這些技術人員一副領導視察，指導工作的情況下，車間的大牛們，根本不會耐心傳授自己幾十年工作才積累的經驗。

劉躍從最初進入車間，從來沒表現出那些技術員身上特有的坐辦公室的傲慢。

雖然一開始車間所有人都認為劉躍是到車間鍍金的，跟其他技術員一樣。

一開始，所有人都很排斥劉躍，只不過劉躍臉皮厚，天天在車間各家混飯吃，慢慢地跟大家打成一片，讓大家發現他跟辦公室其他技術人員不一樣的地方。