第247章:人力的選擇

學渣的黑科技生活 第247章:人力的選擇

最后上上來的主食是炒飯，菠蘿炒飯；

張一帆舀了一勺，然后逼著自己吃完，要是在老家里面，這飯肯定會被他直接倒了喂狗；

在員工面前，他還是要保持一個不浪費糧食的形象，畢竟怎么說也是逼著自己學過管理學的。想免費看完整版請百度搜

這菠蘿炒飯怎么說呢，賣相很好，因為份量小，一桌上兩個，以這個菜量，也夠了；

一個菠蘿挖空，帶著皮的殼里面裝著炒好的炒飯，飯里面有蝦仁，有肉沫，有雞蛋，還有切成丁的菠蘿

照道理來講，應該是很可口才對，只不過，入口才知道味道卻是怪怪的，飯粒里面是濃濃的菠蘿味，一口下去，酸酸甜甜加咸？

那種感覺還真不是一般人能描述出來，總之就是酸味和甜味太重，完全影響了其它食材的口感；

反正張一帆覺得，還不如吃點蛋炒飯什么的，這種味道欣賞不來。

接著上上來的就是點心了，不得不說，hr的準備還是很充分的，讓飯店準備了一些當地出名的小吃。

張一帆有看過旅游攻略，來到云省必嘗的幾道當地特色的食品，本來以為要走街串巷才能嘗得到，沒想到hr全給安排上了；

烤餌塊，不要以為是什么東西，其實就是有點像小時候吃的鍋巴；

云省出產的大米，有種特別的香甜，所以也會被做成各種美食，比如米線等等；

三季稻，這是版納獨有的優勢，在華國的國內，湖廣兩地每年也只是種兩季稻，所以才有了搶收搶種這樣的雙搶活動；

但是在版納這塊獨特的地方，他們的水稻一年要種三季，當年華國一位偉大的總，作出了用出產寶石的地方換取這塊地的決定，確實是有著很大的原因；

因為當年華國人連飯都吃不飽，有一些災年甚至餓死了很多人，在那個時代，哪還考慮什么別的，讓國人吃上飯就是最佳的選擇；

而在這片土地上生活的人民，也就用了他們得天獨厚的優勢，創造出了一樣又一樣的美食；

烤餌塊，趁熱的時候吃是最好吃的，香香的，脆脆的，吃到口里的就是稻米的純香，還有甘甜，即便是連鹽都沒放；

然后，就是烤乳扇；

街頭的小販會把牛奶烤成像扇子一樣，一片一片賣，也不貴，一片幾塊錢；

帶著根棍子方便抓拿，咬起來還是脆脆的，但是味道還不錯，入口即化，滿口奶香；

張一帆也知道，大理人還把它做出了各種花樣，比如加些堅果類，鮮花類的東西在里面，或者是拿來油炸，各種調制；

然后，就是玫瑰餅，有點類似老婆餅，只不過，里面是玫瑰花做成的餡料；

全球最大的花卉市場，其實在華國的春城，當然，玫瑰最大的種植規模也是在春城；

他們不但要向全國各地寄運新鮮的花朵，花茶，以及一些花類的制品；

更多的時候，他們還要承擔省內的消耗，僅止是鮮花餅，就對這鮮花有著很大的需求。

每一天，來到云省的游客都會非常多，幾乎每一個游客都會想給親朋好友帶點特產；

而這個特產，它必須要具備一定的特性，首先，味道還行，耐保存，然后，有地方特色，接著就是它不能太貴

玫瑰花餅就滿足了這些條件，所以它火了。

無論是春城，還是在大理，麗江，賣鮮花餅的店子總是少不了；

張一帆也夾了塊鮮花餅來嘗，說實在味道一般，除了很甜，還有那股玫瑰味，真說不說有什么特別好吃的地方；

如果說放到粵省或者說桂省的任何一個城市里去，肯定干不過一般的糕點店；

在桂省還干不過一般的糕點店，而到了粵省，更要面對著馬得利和采蝶軒那對相愛相殺的企業的競爭；

張一帆一邊吃，一邊想著，這也許，正是鮮花餅走不出云省的原因之一；

學過管理學了，境界不一樣了！

看問題，都要看得更長遠一些。

鮮花餅不是那么難吃，甚至還有點可口，比起那吃什么生皮生肉的，簡直是好得太多了；

只不過，嘗嘗就好，不屬于念念不忘的東西或者是必需品。

晚宴到了這個時候，也就差不多該結束了，因為大家也都吃飽喝足了；

凌志上臺，拿起話筒，說著一些激勵人心的話

說實在，張一帆聽著覺得索然無味，卻還要眜著良心鼓掌；

他有點反思，如果自己是這么一個員工，在這樣一個情況下，真的原意聽這么一堆大道理嗎？

明顯不會，就是想著公司組織出來玩了，能玩得開心就不錯了，反正花的是剝削階層的錢。

然后，回去該怎么樣就怎么樣干活，這些都是公司的福利，本來就是我應得的；

但是換個角度的時候，張一帆覺得有點難受，自己掏了這么多錢，公司里面好像也沒幾個員工認可自己的好；

很多怪話，張一帆是能通過很多途徑看得到的，也有人反饋過來，也有在群里就直接表現出不滿。

這些東西，他都一一看在眼里，只不過，他在想著，這錢花的到底是有意義還是沒意義呢？

難道大家都不會對比嗎？還是覺得公司里面太安逸了，或者覺得自己太牛，公司配不起自己？

張一帆一再反思，沒想出個所以然，但是對某些員工，他確實有點不滿意了；

一邊賴著吃著自己的飯，然后，一邊說著自己給的飯不好吃，

張一帆想著，是該找個時間攤牌了，不帶這樣的，自己的錢也不是大風刮來的

然后，看著凌志在臺上不斷講著什么勵志的話，張一帆又有一點心軟。

如果還可以重新選擇，張一帆寧可選擇這個晚上組織公司的年會，這樣的話，大家也都不用在酒店里無聊了；

而且在麗江的晚上，也能給大家留出時間，更好的欣賞風景，還有這種變了味的風土人情；

只不過，考慮到這一切的時候都已經為時過晚；

這個時候的張一帆心里有點不爽，我在攪盡腦汁讓你們大家玩得開心，但是公司也不可能給每個人買個游艇或者飛機什么的；

其實，每在員工身上多花一分錢，張一帆就會少賺一分錢，這就是事實；

結果這樣的付出，卻換不來什么感恩，反而是一堆的抱怨；

也許有些人，還是有點歸屬感，但是還是發出了抱怨，不管是為了想合群，還是別的什么目的，張一帆都已經覺得反感了。

“下面，有請我們公司的研發部張總說一下新年的致詞，”凌志的聲音再次響起。

“首先，感謝大家的貢獻，不然不會有我們一帆科技的今天，但是，現在我說一句，如果誰想離開我們公司，直接報上名來，報給財務和我都可以，工資會結算到今天，而且旅游也還不受影響，繼續到結束為止。”

“我們公司雖然建立不久，但是如果對工作有疑問，可以通過總經理信箱，他的電話，甚至還有我的郵箱來資詢或者舉報；”

“但是，我不想看到有人刻意貶低公司，特別是公然在對外界來貶低公司的，作為公司的高層之一，我確實沒辦法接受，”

“公司的福利是公司贈給大家的，很簡單，你不想接受，不參與就好了，如果覺得這還不公平，希望你盡快走，按照勞動法走，你辭職也好，公司辭退也好，隨你選擇；”

“我不得不說一下，有幾個人，發出的不良言論已經超出了我的承受范圍之內，不用我點名，你們都知道的，公司會考慮是否解除聘用關系。”

其實，張一帆很清楚，那幾個人是什么樣一個貨色，吃著自己的飯，然后翻碗就不認人；

做過管理的人大多都見過這樣的下屬，但是還無可奈何。

對于張一帆來說，這些話，其實也沒必要拿到這種場合上來講，因為負面影響會很多，但是講出來了會爽一點。

重要的一點是，他從來就沒覺得自己是靠了哪個員工的能力而上了臺，也沒有誰真正做了有建設性的東西。

所有的產品都是出自自己手里，這樣還要畏首畏尾？

到底是誰靠誰活著？

再加上喝了幾杯酒，勁也就上來了，在企業里，你別管你覺得自己能力怎么樣；

首先，你得先看你能給老板辦些什么事，解決什么問題，如果都沒有，你再強也沒用。

老板，意味著公司是他的，他說你行，你就行，他說你不行，你行也不行。

現場一開始是沒有人出聲，然后市場部的張亮站了出來：“老子不干了！”

“好，財務部，明天幫他結好工資，他想回哪里，機票給他訂好，走公司的帳，”張一帆說道。

“我也不干了！”又一個人說道。

“同樣待遇，不要急，慢慢一個一個來，”張一帆表現得很是冷靜。

“我要自我檢討，我只是因為公司的旅游方式沒有符合我的想法，所以發表了一些不太正常的言論，”一個員工站了出來說道。

“很好，你可以額外獲得一個月工資的賠償金；”張一帆說道。

“大家可能不明白，這一個月的賠償金是怎么來的，就是因為他對公司還有些認可，然后覺得我們在旅游里做了黑幕，這種人，肯定不能再作為我們的同事，所以”

“許超同事，不但一真擁護公司的決策，還一再有所建樹，值得嘉獎，公司決定給他一萬元的獎勵。”

張一帆滔滔不絕地說道，隨后，前來頒獎的女士也是一一地登記了姓名等各種信息。

這算是一場內部清理的過程，只不過擺在這種場合上面，未免讓人覺得有點血腥；

也就相當于翻臉，在這之后，就是有你無我了。

張一帆總覺得這個事情要干，遲干不如早干好，公司還小，怎么做都是傷不了筯骨，因為這就是自己的根基。

能留的就留，該罰的就罰，要滾的就滾，這就是張一帆的想法。

于是，當場有些員工就變臉了，確實，在很愉快的旅行中，然后遇到這樣的事情，真的很賭心。

為什么公司本來就應該要給員工的福利，算起來是這么多錢，然后就要強制大家來這么個地方旅游，、

為什么不能把這些錢直接發給大家？

這些都是很多的人理由，因為覺得公司做得不夠，至少是沒達到自己要求的部份。

然后，到了張一帆這話說出來的時候，引爆了很多人的情緒。

他們站了起來，以自己的理由據理力爭，公司要給我們補償，因為我們受到了不公平的待遇。

迎接他們的是，張一帆的直接否定；

理由很簡單，用勞動法或者其它法律來告我，不要在那里狂叫。

然后，所有的參與這起事件的人直接辭退，也就是該賠的賠，該怎么樣的就怎么樣。

這種事情發生在旅游期間，而且是在公司年會旅游期間，很多公司都會自認倒霉；

然后協商，給出一個雙方都能接受的合理解決方案，但是在張一帆這里，卻完全沒有這么一回事。

好好談，那么可以聊，到底問題出在哪里；

但是搞負面的東西，這個人就絕不是自己人，必須要滅掉！

這種果斷是王北北，乃至到凌志這么一個有經驗的人都做不到的、

然而，張一帆就這么站出來了，然后說了這么一番話，這就表明了一個態度。

整個公司會怎么樣，他真沒怎么想過，他想的只是用自己的人，信得過自己的，那就踏實干；

同樣，信不過自己的，愛去哪里去哪里。

不是一條心的，你還能期望他在公司里面有多大的創造？

張一帆所做的效果很好，一下就收到了三張辭職信，直接批準，沒有通過誰。

這種人留著也沒什么用，第一時間就跳出來的，哪怕真是有才能不代表有能力在自己這公司做下去。

然后，就是想著，下一步要怎么走。

大部份的人還是不愿意走的，甚至有不少人也還在努力地表著忠心。

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