三千八百七十二章 成績就是最好的回應

軍工科技 三千八百七十二章 成績就是最好的回應

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“成武，你這邊主持浩宇航天的全面工作，比較辛苦。不過，在這個關鍵節點，還是不能掉以輕心。

校招和新員工培養計劃是公司人才儲備的重中之重。你要親自把控每一個環節，確保招聘到最優秀的人才。

在宣講過程中，不僅要展示公司的技術實力和發展前景，還要突出我們面對困難時的堅韌和擔當。

讓那些即將踏入職場的年輕人看到，浩宇航天是一個能夠實現他們夢想，同時也能給予他們成長和保護的平臺。”

余成武神情專注，立刻表態：“吳總，您放心，我一定打起百分之百的精神，全力做好相關工作。

我已經制定了詳細的校招和新員工培養方案。

校招宣講團會增加一些年輕的骨干員工，他們能以自身經歷更好地吸引應屆畢業生。

新員工引導計劃也會進一步細化，確保每一位新成員都能快速融入公司，找到自己的價值。”

聽到余成武的話，吳浩點了點頭，然后看向了張俊說道：“雖說浩宇航天獨立運行，但是作為母公司，還是要做好相關的督促工作，把握好大的方向。

尤其是其所推進的這些重大項目計劃，關系到公司的核心競爭力。

所以你這邊也是要多多費心，尤其是在這些項目計劃執行過程中，要加強各部門之間的溝通協作，避免出現信息不對稱和工作銜接不暢的問題。

定期組織項目進度匯報會，及時發現并解決問題。對于可能出現的風險，要有提前預判和應對措施，確保項目順利進行。”

張俊沉穩地回答：“放心，我會嚴格按照你的要求，加強項目管理。建立更加高效的溝通機制，確保各項工作無縫對接。

同時，不斷優化項目風險評估體系，為項目的順利推進保駕護航。”

嗯，非常好。吳浩點點頭，然后看向了坐在邊上的林建良。而對方呢，見到吳浩看向他，隨即坐直了身體，看向他等待他的發言。

吳浩見狀，笑了笑說道：“建良一直以來的工作做的非常不錯，這點是值得肯定的。不過呢，新的形式，新的階段，對于公司的人員建設和管理又有了新的要求，在這塊你們也要多多費心，緊跟發展步伐，尤其是在員工心理建設和人才引進方面的工作不能松懈。

定期多多組織員工心理健康講座和團隊建設活動，緩解大家的工作壓力，增強團隊凝聚力。這方面不要怕花錢，多花點錢算什么，只要建設好團隊，穩定好軍心，這點投入一下子就能夠賺回來。

另外，說到這，吳浩看著林建良加重語氣說道：“在人才引進方面，拓寬招聘渠道，除了傳統的招聘平臺，還可以利用行業論壇、專業社交平臺等挖掘潛在人才。

對于優秀的人才，要提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展空間。”

林建良點頭表示明白：“請吳總放心，我們一定加大工作力度。不斷努力學習，緊跟發展步伐。為公司建設和管理一直穩定和諧積極向上的員工隊伍。

另外，下來，我一定多高一些豐富多樣的活動，營造積極向上的企業文化氛圍。

對于人才引進方面，我們繼續加強，持續為公司引入更多更好的優秀人才。”

聽到林建良的發言，吳浩點了點頭然后強調道：“還要注意一下，在與高校和科研機構的合作，要進一步深化。定期組織學術交流活動，促進雙方科研人員的思想碰撞。對于聯合研發項目，要明確雙方的責任和權益，確保合作順利進行。

同時，積極參與行業標準的制定，提升浩宇航天在行業內的話語權。”

“在企業文化建設方面，舉辦企業文化節的計劃要盡快落實。

通過豐富多彩的活動，如技術創新大賽、員工才藝展示等，激發員工的創新活力和團隊合作精神。

讓每一位員工都能感受到公司對他們的重視和關愛，增強員工的歸屬感和忠誠度。”

“市場拓展方面，國際業務拓展部要盡快組建并投入工作。選拔一批精通外語、熟悉國際市場規則的人才，制定詳細的市場開拓計劃。

參加國際航天領域的重要展會和學術交流活動，不僅要展示我們的技術實力，還要積極尋求國際合作機會，拓展海外市場份額。”

“另外，我們要計劃建立一個輿情監測長效機制。實時關注網絡輿論動態，及時發現并處理潛在的負面輿情。

組建一支專業的輿情分析團隊，對收集到的信息進行深入分析，為公司的決策提供數據支持。”

吳浩深吸一口氣，緩緩說道：“大家都清楚，我們正處在一個關鍵的發展時期。這次輿論危機只是我們前進道路上的一個小插曲。

只要我們齊心協力，按照既定的計劃穩步推進各項工作，就沒有什么能夠阻擋浩宇航天的發展。

我們的目標是星辰大海，每一位員工都是這艘航天巨輪上的重要力量。讓我們攜手共進，在新的一年創造更加輝煌的業績，為我們國家的航天事業做出更大的貢獻！

到那時候，這些質疑這些指責攻擊都將會土崩瓦解，不用我們去解釋，因為成績就是最好的回應。”

會議室里，吳浩激昂有力的話語余音裊裊，仿若激昂的戰鼓，敲在每個人的心間，讓每個人都熱血沸騰。

隨著吳浩宣布散會，眾人這才長舒了一口氣，尤其是余成武他們幾個，原本他們以為這次專門被吳浩叫來開會是要挨訓呢，沒想到吳總根本就沒有訓斥他們，而是和他們一起商討對策。

這樣的老板，這樣的處理方式，讓他們心里暖洋洋的同時，也由衷的升起了對自己面前這位比他們年齡還要小的老板的崇敬之情。

于是乎，三人帶著高漲的興趣，迅速投入到各自的工資中來，他們身上高漲的干勁也影響到了周圍人，甚至由上到下影響到了整個浩宇航天全公司，也讓受此次外界因素影響的員工們精神一陣。

隨著余成武他們的各項工作安排下去，公司骨干員工們也積極響應，隨即都重新投入到各自工作中來。

隨著各項工作的有序推進，浩宇航天逐漸從輿論危機的陰影中走了出來。

隨著各個重大項目計劃的穩步推進，各項成果也開始接踵而至，這也讓整個浩宇航天內部從上到下所有員工的士氣空前高漲起來。

就在各項工作穩步推進的時候，余成武他們幾個卻從這些事情脫身，因為接下來迎接他們將是一次重大任務。