三千八百六十三章 真的有“行業黑名單”嗎?

軍工科技 三千八百六十三章 真的有“行業黑名單”嗎?

又一位戴眼鏡的男生站起來，好奇地問：“學長，對于剛入職的新人，一般會從哪些崗位開始工作呢？以后的職業發展路徑是怎樣的呢？”

吳浩思考了一下說：“新入職的員工，通常會根據所學專業和崗位需求，分配到基礎的技術崗位或者項目執行崗位，讓大家先熟悉公司的業務流程和項目運作。

隨著經驗的積累和能力的提升，大家可以向技術專家、項目管理等方向發展。

公司會為每一位有能力、有抱負的員工提供廣闊的發展空間，只要你有實力，就能在適合自己的崗位上發光發熱。”

此時，臺下一位有些微胖的長發女生迫不及待地站起來問道：“學長，那公司有沒有一些員工福利或者團隊建設活動呢？”

吳浩聞言呵呵一笑，回答道：“當然有，而且非常豐富。

公司為員工提供具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。

關于這方面，大家可以去找已經在我們公司工作的學長學姐們咨詢問一下，也可以去查查，和行業內進行比較就知道我說的是真是假了。”

“當然，”說到這，吳浩話鋒一轉加重語氣道：“我說的事正規崗位和薪酬待遇啊，有一些企業或者說小公司，為了挖人，或者說為了竊取抄襲大企業的技術，所以通常會以高于市場價兩倍三倍甚至五倍的薪酬去挖人。

有很多人呢忍受不住這樣的誘惑，就同意去了。結果呢，干了幾個月，人家把你自身價值榨干了以后，就直接辭退了。”

呵呵呵……

聽到吳浩的話，臺下的師生們不由的輕笑了起來。

吳浩見狀，笑著說道：“大家不要笑，我說的是事實，而且這種情況很常見，我們公司也是這種行為的嚴重受害者之一。

有很多企業就利用這種手段挖我們的人，抄襲我們的技術和產品，然后標榜是他們自主研發出來的。這種很多，我就不點名了。

我要說的是，這些被他們高薪挖過去的員工，只有極少數得到重用，大部分都是利用完后要么扔到一邊，要么就直接辭退了。”

說到這，吳浩表情邊的嚴肅，然后加重語氣認真說道：“在這里，我想要奉勸各位同學一句，不管你們未來在什么企業或者單位，從事什么行業，一定要學會低于誘惑，堅持原則。

不要為了一時的利益而放棄前途，這些人很多都是為了多拿一點公司，忍受不住誘惑，然后答應走了，甚至有些人為了利益還違背了原則，觸犯了法律。

為了一點點錢，大好前程就這么費了。”

說著，吳浩看向臺下的同學們表情嚴肅道：“大家知道，稍微上點規模的企業，在招聘人員的時候都會進行背調，也就是背景調查，這是必走流程。

所以如果你們抵御不了誘惑的話，可能會為了一點點利益而上了行業內的黑名單，從而在這個行業舉步維艱。

當然了，可能舉步維艱有些夸大其詞，但卻是你將會比其他人更難得到信任和重用，所以大家要慎重。”

“學長，真的有行業黑名單嗎？”一名帶著眼鏡的男同學不由的追問道。

吳浩聞言微微一笑，然后點了點頭說道：“當然有啊，這其實并不算是個秘密，只不過大家不放到明面上說罷了，算是行業內的一種潛規則。

不管是什么行業，尤其是這種高薪技術行業，競爭尤為激烈，企業為了保護自身的利益和知識產權，會共享一些不良從業者的信息。

比如說，那些泄露公司機密、違反競業協議，或者像我剛才提到的，被高薪誘惑跳槽，結果給原公司造成重大損失的人，他們的信息就很可能被列入這份黑名單。

一旦你的名字出現在上面，圈子里的企業基本都能看到。

以后你再找工作，人家一查背景，發現你在黑名單里，肯定會對你有所顧慮，畢竟誰也不想給自己招來麻煩。

就算有企業愿意給你機會，也會在信任度和重要工作的分配上對你大打折扣。所以，大家一定要潔身自好，別因為一時糊涂，讓自己的職業生涯蒙上陰影。”

說到這里，吳浩掃視一眼臺下在座的這些同學們，然后緩和語氣繼續說道：“其實還可以換一種說法，大家知道職場內什么人或者說什么崗位的人脈比較廣？”

“沒錯，這就是HR！”

“他們為了招聘人才，會接觸很多人，也會和其它公司的HR碰面交流，甚至是與一些獵頭公司。

所以他們會有一個交流的圈子和平臺，交流一些行業信息。”

講到這，吳浩頓了一下，然后繼續說道：“可能這種行為吧存在一些爭議，但卻是行業內的一種公開秘密，你很難進行監管，因為這里面很多都是私人行為。

不是有一句古話嗎，叫做好事不出門，壞事傳千里，在這個圈子也是一樣。好的人才這些HR可是不會共享出來的，因為這是他們手中的’資源‘，安身立命的根本，會被捂的嚴嚴實實的。

可是對于一些不好的人才，或者說有問題的人，這些人卻會罕見的齊心，這也是一種這個圈子內的利益交換，畢竟都是干HR的，大家也不想有一天遇到這樣一顆雷八，所以都想凈化這個圈子，這符合他們共同的利益，我這么說大家能理解吧。”

聽到吳浩的話，臺下師生們都紛紛點頭，不少人都露出了恍然之色。

所以，吳浩看著臺下眾人繼續說道：“大家一定要慎重，珍惜自己的每一份工作，每一次經歷。”

“當然了，我也不是說讓大家一條道走到黑，一份工作干到老，不是這樣的，這也不現實。

主要還是看你自己的決斷和選擇吧，如果機會真的很好，或者說薪酬真的可以，讓你非常心動的話，那跳個槽也是好事情嗎。

畢竟水往低處流，人往高處走嘛。

但是大家要記住，這天下沒有白吃的午餐，天上也不會平白無故掉餡餅。你得到什么，就意味著你要同等付出什么。”