857.霸王條款

我不想當老大 857.霸王條款

下午兩點，新版勞資協議達成，球員工會代表和聯盟官方都宣布NBA即將恢復運營。

全新的勞資協議公布，其中包含分成比例、新的合同制度……

工資帽、奢侈稅線等等同時在NBA官網公布出來，顯然NBA官方一直在等待著勞資協議達成。

正在舊金山帶著姚明進行演講活動的比爾達菲馬上帶著團隊花了2.2萬美刀打了個包機前往孟菲斯，一秒鐘都不想多耽擱。

在收到球員工會費舍爾的郵件之前，當NBA結束停擺的消息傳出來的第一時間，孫策就收到了比爾達菲的短信，等待著比爾達菲帶人過來過來。

5點半比爾達菲到了孫策家里，孫策和經紀團隊進行了最后的商議。

上飛機之前，比爾達菲和他的團隊就已經拿到了新版勞資協議的具體內容、工資帽等等新賽季他們工作的詳細細聊，在飛機上已經開會研究、計算好了孫策可以利用的新條款、能拿到的最高薪水。

新秀續約條款在本次勞資談判中出現重大變動。

其中有兩個改動的條款和灰熊隊有直接關系。

第一個和孫策有直接關系——新秀球員續約條款2011版。

1995年誕生的與工資帽嚴格掛鉤的首輪新秀薪水這一條沒變化，次輪新秀可以在球隊有薪資空間的情況下自由約定薪水且最長不超過4年的規定也沒變化。

母隊匹配權沒有產生變化，首輪新秀和新秀合同至少三年的次輪秀，母隊擁有絕對匹配權，原有的阿里納斯條款，也沒有變化。

但在這基礎上，新秀合同到期后的續約條款有了變化。

普通球員新秀合同到期續約模式不變，但非常優秀的年輕球員在新秀合同到期后有了激勵條款。

而且只簽下兩年新秀合同的次輪秀有補充條款。

孫策看了下比爾達菲用通俗語言抄錄下來的新版次輪新秀續約條款，這一看……不就是原本的羅斯條款次輪秀版本嗎？而且是近乎不可能觸發那種。

次輪秀續約條款補充條款的具體內容，孫策看了下大概是：次輪秀若只簽下兩年新秀合同，在新秀合同內至少有1次入選全明星或最佳陣容、MVP、最佳防守球員，新秀合同打完若與母隊續約，將得到1年虛擬球齡，并可以觸發激勵條款。

該球員也可以放棄虛擬球齡，接受其他球隊報價，若是選擇先簽后換，也需要該球員主動放棄虛擬球齡，一旦主動放棄虛擬球齡將不可再擁有，且母隊繼續保留優先續約權，但需在阿里納斯條款下進行續約。

次輪新秀若簽下至少三年合同，則與首輪秀續約條件一致，觸發激勵條款的要求也一樣。

這條規則改動，孫策感覺就是單獨為他設立的一個條款，縱觀NBA歷史，除了他能觸發，沒有任何人可以辦到，就他已知的未來十來年，也沒人能觸發。

但這對他來說顯然是好事！

而且他除了可以在續約時擁有1年虛擬球齡可以像打了三年有鳥權的球員那樣帽上續約，還能觸發激勵條款！

激勵條款的內容：新秀合同內，至少入選兩次全明星或最佳陣容，或者拿到常規賽MVP，且需要在新秀合同內沒有更換球隊，在執行完新秀合同后，可以以NBA工資帽百分之三十的起薪續約，如已提前續約，還可以約定漲薪。

這是專門針對簽下兩年合同的次輪秀的條款，因為三年合同的次輪秀直接就有鳥權了。

孫策感覺這個激勵條款有可能能觸發的就他孫某人、羅斯、埃文斯、杜蘭特、格里芬五人，其他人都不大可能。

他已經可以觸發這個專屬于他的條款了，他目前擁有了1年虛擬球齡，上賽季又拿到了MVP，而且連續兩年入選全明星。

羅斯上賽季入選全明星，人氣如日中天，接下來的新秀合同最后一年入選全明星沒什么問題。

格里芬那邊還有兩年新秀合同，以他的人氣，接下來大概率會入選全明星。

埃文斯則是大概率靠最佳陣容觸發，接下來兩年，在76人隊的埃文斯大概率都會入選最佳陣容。

杜蘭特0910賽季和1011賽季已經兩次入選一陣，雖然早在0910賽季就已經提前續約，但可以和雷霆隊約定漲薪。

另一個條款孫策看著很有意思，和停擺后已經宣布退役的賈森威廉姆斯有關。

因為上賽季灰熊隊用現金買了魔術隊的次輪選秀權，然后又用這個次輪選秀權交易得到賈森威廉姆斯，這腦洞大開的神操作算是鉆了NBA規則的空子。

這事情說大不大，但說小也不小，NBA的交易體系是不允許現金買賣球員的。

于是，NBA官方的規則里加入了新條款，具體內容是禁止在上一年選秀結束后、新賽季交易截止日之前利用現金購買選秀權。

這個條款實用性不強，比如上賽季一支球隊只有220萬美刀的現金可以用于交易中，

但為了堵住這個漏洞，NBA還是給出了限制，避免一些特殊情況出現

就和當年大Z被交易到其他球隊后死活不去報道，最后又回到騎士隊簽了新合同后NBA給出了限制一樣。

其他的條款改動對孫策影響不大，孫策更關心自己的薪水。

孫策看了下工資帽，6039萬余美刀。

新版勞資協議達成了，分成比例最終還是被降低了，最高不超過百分之五十三，而且是百分之四十七到百分之五十三的靈活分成。

為什么比爾達菲這位手底下擁有20多名現役球員的資深經紀人沒有提前收到勞資協議達成的消息？

因為勞資協議通過得很突然！基本上算是球員高管會妥協了，所以費舍爾才會給全體球員工會注冊球員發道歉郵件。

有不少球員已經拖不起了，上賽季在NBA打球的球員有接近70人離開了NBA去海外打球，包括掘金隊的那位最佳第六人熱門威爾森錢德勒是個花錢大手大腳的人，幾乎每個賽季都是提前預支薪水，早早的加入了CBA。

就連科比、孫策兩人都收到了CBA的報價，有球隊的本地商要給科比2000萬美刀、孫策1800萬美刀的薪水。

在如此壓力下，球員工會的那些大佬們扛不住了，他們不缺錢，但背后都快起火了，只能答應。

看起來百分之五十三的分成，比之前百分之五十七只降低了四個百分點，但通過比爾達菲的分析，孫策了解到了這代表著什么，也就是說，如果真的有很多老板摳門，所有球員最低只能拿到NBA一年總收入的百分之四十七。

而且最高也只能到百分之五十三，球員的托管薪水也從之前的百分之十提升到了百分之二十，超出來的部分，將會按比例從所有球員托管薪水中扣除后發放剩余薪水。

也就是說，最終還是老板們贏了。

不過對已有合同在身的球員來說有一個好消息，就是以前的合同照舊，不會因為分成比例降低而等比降低原有合同薪資。

只不過6000多萬的工資帽……和孫策印象中有點不大一樣，他記得，NBA工資帽破6000萬是2014年，提前了三年，當時還被一些不靠譜媒體說成是劃時代的一年，結果兩年后工資帽就9000多萬了。

工資帽比預計的5900多萬高了差不多一百萬，這對孫策來說肯定是好事，彌補了新版勞資協議里的漲薪比例降低的損失。

之前的勞資協議，無鳥權的球員合同內每年薪水遞增可以達到百分之十，有鳥權的球員合同內每年薪水遞增可以達到百分之十二，現在無鳥權最高百分之八，有鳥權最高百分之十，如果按2000萬起薪計算，從第二年起，每年至少降低40萬美刀薪水。

孫策和比爾達菲還有比爾達菲旗下的律師、財務等等商量了半小時，到了傍晚6點，NBA正式恢復運營的第一時間，手機響了。

孫策拿出手機，球隊老板打來的，看到時間是18點00分03秒，也就是說，球隊老板羅伯特佩拉那邊早就準備好了要撥通電話，剛到六點馬上按下了撥通鍵。

孫策接了電話，約好了1小時后聯邦快遞球館見。

比爾達菲那邊也接到了電話，是球隊總經理克里斯華萊士打來的電話，約定的時間和孫策一樣。

最后簡單的商量了一下談判要怎么做后，孫策的國內經紀人何正凱和他帶來的律師、比爾達菲的財務和律師都在做準備。

比爾達菲向孫策問道：“諾亞，我們真的要這樣續約？年限我就不說了，那樣的條款真的好嗎？”

“NBA有規定不能加入這樣的條款嗎？”孫策笑著反問了一句，他很喜歡那樣的條款。

“不，他們很樂意見到，所有小城市球隊的老板都不會拒絕，而且大城市球隊老板也不敢跳出來說不對，但是對我們，對你來說……當然，你的輿論評價會因此變得更好。”

“那不就行了？我做事喜歡有始有終！”

“OK，我知道就算再問你一次你還是不會改變想法，我最欣賞的就是你的人品，只是團隊里的人讓我勸你取消……”

孫策聽著比爾達菲的話，話是好話，但咋感覺是在罵他？

孫策這邊在家里等待比爾達菲過來、等待NBA恢復運營后球隊聯系他的這4個小時里，網上已經炸了！

終于結束停擺了！NBA終于又要回來了！

球迷們都很想了解NBA達成的具體協議，看看有哪些改動，看看這些改動會對NBA產生多大的影響。

媒體們當然投其所好，一大群專家開始分析各個條款，各大門戶網站和論壇都被分析貼占據，球迷們討論熱情也很高。

大部分條款其實都是在削弱球員的待遇，比如最長合同從之前的6年降低到5年，新簽合同薪資漲幅降低……

球員們算“勝利”的地方，是保住了工資帽制度，依舊是軟工資帽，也就是可以利用各種條款帽上續約，還有就是靈活的分成比例。

這樣的靈活工資帽，讓可以拿高薪的球員降薪續約的可能性變得更低了，畢竟分成降低了，誰知道球員總薪資會不會超過總收入的百分之五十三。

還有就是阿里納斯版特赦條款誕生，每個球隊都有裁掉一名球員且將其薪水從總薪資內剔除的全力，限定在在新版勞資協議簽訂以前簽下的合同。

大部分條款沒太大變化，不過只要有分析，還是有很多人討論，畢竟上一次勞資協議達成是2005年的事情，大部分球迷早忘了勞資協議到底有哪些條款，而且有很多球迷是05年后開始看球，討論得很火熱。

其中最火爆的，就是新秀續約條款改動！

新秀續約條款中新加入了的兩個條款——激勵條款次輪秀兩年條款，而這兩個條款，特別是官方命名的次輪秀兩年條款，所有看到這個條款內容的球迷，第一時間就想到了孫策。

而且，除了想到孫策，想不到其他任何人！

這個條款除了孫策，沒有任何人能觸發。

激勵條款還好，杜蘭特那邊已經可以觸發了，還不算孫策專屬，和孫策的分析一樣，羅斯、埃文斯、格里芬都被視為有機會觸發新條款的候選人。

但“次輪秀兩年條款”這個新條款，簡直就像是專門為孫策一個人設定的！

國內那邊，官方媒體朝廷臺的解說員直接在社交媒體上將這個條款命名為“霸王條款”，而美國這邊，媒體則是將勞資協議和這個條款以及激勵條款結合，將其概括取名為“領主協議”。

這條款在球迷們看來厲害了。

當年喬丹第一次復出后，聯盟和各隊老板給了公牛隊一個特殊條款讓喬丹可以在工資帽外續約，不是工資帽上，而是帽外，也就是不計算在球隊薪資當中，不用交奢侈稅，而且無上限，只要公牛隊愿意給。

霸王條款類似，像是聯盟、老板們集體給灰熊隊開綠燈，讓孫策可以提前一年擁有鳥權，讓灰熊隊可以以遠高于其他球隊能給的報價續約孫策。

這在任何人看來，都是不可能拒絕的續約。

300萬可以少，500萬也可能咬牙撐住，但是，1000多萬！還是美刀，這就不可能拒絕續約了。

這個條款公布后，球迷們都在等，等待NBA恢復運營，等待灰熊隊和孫策的續約新聞。

不過……先等到的不是孫策那邊續約，而是雷霆隊宣布，傍晚6點30分，杜蘭特之前按照0809賽季工資帽簽下來的起薪1370萬美刀，合計5年8200萬美刀的合同取消，重新簽訂了一份5年合計9300萬美刀的合同。

當雷霆隊掀開續約大幕后，各隊的簽約紛至沓來。

在停擺期間，各隊也沒有閑著，早就開始物色人選，恢復運營后，各隊的制服組馬上聯系中意的自由球員，快速達成協議，10號就要開始訓練營了，給他們的時間只有短短84個小時。

球迷們等啊等，想要等孫策的續約新聞，但遲遲沒有等到。

媒體們也在猜測、分析，但沒有一個真正靠譜的。

12月7號早上，終于有灰熊隊的簽約新聞了。

不過不是孫策，甚至都不是小加索爾、易建聯、巴蒂爾的續約新聞，而是簽下了一名內線替補。

灰熊隊以兩年540萬美刀簽下了76人隊放棄執行第四年新秀合同的08年首輪秀馬利斯斯佩茨，將球隊已有球員和即將續約的球員人數湊到了14人。

終于，到了中午的時候，灰熊隊又有新消息了。

灰熊隊官方宣布，小加索爾以1292萬美刀起薪，4年合計5750萬美刀續約。

同時，易建聯以3年1200萬美刀的合同與灰熊隊達成續約，巴蒂爾以3年900萬美刀續約。

在中午的時候，灰熊隊還未納什、尼爾、克萊湯普森、吉米巴特勒、馬利斯斯佩茨五名新加入的球員舉辦了新聞發布會。

NBA恢復運營已經過去了18個小時了，“自由市場”已經過了超過五分之一的時間了，孫策還沒達成續約，這讓媒體和球迷忍不住開始遐想，孫策是不是搞事情？

羅斯、格里芬、埃文斯那邊已經達成提前續約，并且協議好了滿足條件后，可以觸發激勵條款。

之所以提前續約，是因為就算觸發激勵條款，也可以以今年的工資帽計算合同，像杜蘭特那邊是特例。

終于，等啊等，等到了媒體那邊刺探出來到的灰熊隊提前開啟訓練營的時間，也就是12月8號早上，球迷們終于等到了孫策續約的新聞。

灰熊隊官方宣布，孫策以1811.7萬美刀的起薪，合計兩年3804.57萬美刀續約，第二年特殊選項。

灰熊隊官方推特和官網公布這個消息的時候，別說球迷，就連看到的媒體、其他球隊球員都驚呆了。

居然是11續約！

只續了兩年！

這是孫策瘋了？還是灰熊隊瘋了？

然后他們注意到了，第二年不是球員選項也不是球隊選項，并且不是無選項，而是特殊選項。

隨后，灰熊隊老板羅伯特佩拉在私人推特上宣布：領主在為孟菲斯帶來奧布萊恩杯之前，永遠不會離開孟菲斯，并且已經寫入合同中。灰熊隊將會每年根據工資帽與領主重新簽訂頂薪合同，若工資帽預期不如上一年，將會執行球員選項且延長一年合同。

羅伯特佩拉公布了這個消息，孫策還點贊了！

接著灰熊隊總經理克里斯華萊士在采訪中一臉無奈的透露了細節：“特殊條款其實就是加入了未奪冠我們球隊永遠保留領主的合同匹配權利，我們沒想這樣限制領主，我們希望給他最大的自由度，哪怕他真的要簽1年合同，我們也不會提出這樣的要求，但他非得加進去……”

這神奇的操作，球迷和媒體以及其他關注孫策續約這件事的球員都看呆了，簡直不可思議！哪個球員會這樣續約？

NBA冠軍是那么好拿的？強如奧拉朱旺，也只拿到了兩個冠軍，加內特、皮爾斯、雷阿倫組成三巨頭，也才一個冠軍，像馬龍、斯托克頓更是終生無冠！

所有關注這件事的人到了這時候只有一個念頭：這家伙到底是哪里來的自信？

說孫策想要永遠留下來吧……直接長約就行了，但這個條款，除了灰熊隊主動交易他，不然可能真的整個NBA生涯就得待在孟菲斯了。

當然，也有球迷和媒體評價非常陽光正面——領主在用他的誠意回饋球隊和球迷！

顯然，這個條款，讓孫策聲望大漲！

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