819.場均三雙,橫掃晉級

我不想當老大 819.場均三雙,橫掃晉級

在孫策季后賽開始后連續兩場拿到三雙的情況下，灰熊隊這邊開始順水推舟的為孫策也是為球隊造勢。

這意思很明顯了：我們小城市球隊好不容易出個MVP，你們都不要，我們用榜眼秀換了回來，現在因為給不了高薪我們不好意思續約，你們看著辦。

自孫策303010的三雙拿到手后，MVP已經徹底沒有懸念了，季后賽首輪開始后到MVP投票之前，打出好的表現影響到一些投票人當下的感官是一部分，更多的是那些本就是MVP候選人的球員可以靠著季后賽精彩的表現讓那些投票人回憶起他常規賽的出色表現。

孫策常規賽最大的特點——爆發，在季后賽開始后展現得淋漓盡致。

盡管多數人都覺得孫策是體系球員，除了爆發的時候，需要靠體系維持好的表現。

但就算是那些覺得孫策是體系球員的人，也覺得孫策的表現該拿到MVP，孫策和他的球隊表現無可挑剔，整體而言，孫策是今年常規賽打得最好的那個。

最好的表現就是最好的表現，MVP就是選當賽季表現最好的那個，不然直接給公認的最強球員發MVP得了。

1980年以前的常規賽MVP是球員投票，結果出現了拉塞爾拿到MVP卻不是一陣、賈巴爾的球隊沒進季后賽結果拿下MVP的尷尬狀況，后來聯盟改動規則，把MVP和一陣都給媒體投票，才避免了那些相對罕見的尷尬出現。

根據最新消息，NBA官方已經開始召集權威媒體、有影響力的電臺解說、知名評論員、專家等等125名投票者，將于4月25號在紐約集合，26號投票，博彩公司已經停止了關于常規賽MVP的下注。

那時候季后賽首輪走勢差不多就確定了，實力懸殊大的，快要分出勝負了，實力差距小的估計得打個六場甚至七場。

不過NBA各個獎項投票有一點很有意思，有棄票的，每年每個獎項都是召集125名各渠道與NBA有關的投票者，但每年都有那么些投票，所以才會出現某個獎項不同年份拿下全部第一選票獲獎票數卻不同的情況。

這時候克里斯華萊士的表態很重要，一些灰熊隊老板羅伯特佩拉拉攏到一起的球隊的管理層也緊跟著附和。

勇士隊老板拉科布在推特上說道：“我們時常會出現一些特別的天才，對于特別的天才我們需要特殊待遇，當他們足夠特別，足夠與眾不同的情況下，給更多的錢是一個很好的處理方式。”

如果是克里斯華萊士說這話，球迷們肯定一片叫好，就和他公開表示想要給孫策大合同但受限于規則希望聯盟改規則那樣，新聞一出來，全都是在稱贊灰熊隊。

但拉科布說這話……

嘲笑、調侃的居多。

開始明確表態的還有爵士隊老板、雄鹿隊老板……基本上都是一些小城市球隊，當然，小城市球隊里也有不想支持的，比如雷霆隊。

而像火箭隊、快船隊、即將搬家的籃網隊、凱爾特人隊等球隊和雷霆隊一樣，從一開始就對羅伯特佩拉的請求置之不理，當聯盟近半數的球隊的管理層開始明確表態支持克里斯華萊士的時候，和這些球隊熟悉的媒體想要通過電話或者請求采訪的方式詢問他們的時候，聯系不到他們了。

他們希望把這個事情壓下來，不明確表示反對，避免被聯盟里的球員還有即將進入NBA的球員討厭，但打從心底不愿意支持。

不過……他們的意見的作用越來越小了。

到了4月24號，達拉斯小牛隊老板庫班在推特上給拉科布的發言點贊加轉發，湖人隊老板吉姆巴斯接受采訪時說道：“我愿意給表現最好的球員更大的合同，特別是那些拿了幾年很少的錢卻打出了那么好表現的新秀合同球員，但是規則不允許。”

公牛隊老板也公開支持：“特定時刻下，擁有那些與眾不同球員的球隊不應該簡單的以球齡來給薪水。”

幾個大城市球隊開始公開支持勞資談判的時候加入這方面規則改動的條件，給那些球隊帶來了更大壓力。

迫于輿論，到了中午，一些之前對這件事不想支持但又不能反對的球隊老板開始松口了。

凱爾特人隊總經理丹尼安吉得到老板的授意后在接受采訪時表示：“我們需要作出一些改變，但前提是那樣的球員足夠特別，就像領主那樣，不然規則就是規則，這是NBA能健康運營下去的關鍵，只有像領主那樣的球員，才能有那么特殊的待遇，不然這規則就沒有意義了，我們會像十幾年前那樣混亂。”

孫策下午在健身房練完腰腹力量訓練后看到了安吉的發言，覺得安吉這話基本上是那些不愿意支持的大城市球隊的底線，他們迫于輿論，不得不支持，但是支持的底線很高，連續兩次提到“必須像領主這樣特別”，可能就算條款改動了，觸發的條件也會很苛刻，比如像他這賽季這樣罕見的情況……

對未來的次輪秀來說，可能難以觸發條款，但是……那是其他人的事情，孫策只要自己能觸發條款就夠了。

再過幾年薪水漲得那么夸張，打得好了都有空間續約，這個條款的改動孫策估計只有自己能用得上。

看了一會兒新聞，感覺拿大合同應該不是什么大問題后，孫策對這方面就不再去關注了，這種事情他只能等待。

傍晚吃了晚飯后，孫策收到了.T那邊熟悉的制片人發來的短信，看到“準備就緒”，孫策動身，前往.T電視臺在丹佛臨時搭建的演播廳……

紐約，NBA總部。

大衛斯特恩最近很煩，眼看著再過兩三年就要退休了，又攤上了勞資談判這檔子麻煩事。

早年還好，80年代的時候制定的條款是無總薪資固定比例的收入保障，各隊老板只要在工資帽條款下給合同就行了，那時候除了大城市球隊都是虧錢，老板都是憑借著熱情投入，為愛發電。

但是到了90年代初就不一樣了，聯盟收入暴漲，1989年總收入第一次突破5億美刀，1994年第一次突破10億美刀，導致工資帽暴漲，這期間產生了非常巨大的合同，但好在是老板們還能接受，但1998年老板們實在接受不了了，收入的百分之七八十都是薪水支出，想要設定一個限制，一開始老板想要六四分，球員不答應，導致停擺。

最終討論出來的結果是球員們得到NBA一切籃球有關收入百分之五十七的分成比例，球員們合同中，每年收入有百分十放到美國體育協會旗下的信托基金托管，若當賽季聯盟收入低于以上賽季收入制定的工資帽預期，則按比例扣除后發放剩余薪水，若高于預期，則在發放托管的百分之十薪水后，將多出來的收入中百分之五十七的部分按規則發放給當賽季常規賽打球的所有球員。

直到2006年又一次協議到期的時候，還沒出問題，2005年就提前續約5年，當時收入還漲得很快。

但2009年又到了提前續約談判的時候，這次老板不干了，遭遇了08年金融危機的老板們大部分都遭遇了財產損失，想要把球員分成比例降低至百分之四十五，球員自然不同意，這代表著所有球員需要直接降低差不多百分之二十的薪水，工資帽也要變成硬工資帽，也就是無法完成帽上續約的操作。

從2009年8月開始，到現在已經談了20多次了，每次都不歡而散，以費舍爾為首的球員工會代表和喬丹為首的老板代表均不愿妥協。

最近一次談判，4月18號的談判，又告吹了。

所有人都知道，硬工資帽是不可能的，那將會觸發美國的反壟斷法，NFL實行的是硬工資帽，但NFL沒有NBA那么多限制薪水的條款，反而可以有簽約金、表現激勵獎金、老將激勵獎金等等，如果老板和球員都愿意，簽10年合同都可以。

但NBA從新秀到老將，每個階段都有限制，新秀不能拿高薪、年齡太大不能拿高薪、沒有鳥權不能拿每年最高薪水增幅、合同年限……

要是實行硬工資帽，NBA以前的絕大部分條款都得廢除，重新擬定適合的條款，不然，就等著反壟斷機構反托拉斯局調查吧，那些家伙，查到什么就交給聯邦貿易委員會罰款，由稅務局那群土匪執行。

所以，老板們是以硬工資帽為武器，想要球員們接受分成比例降低。

球員們當然也了解這一點，就是不松口。

大衛斯特恩現在真的想原地退休。

就在大衛斯特恩正煩的時候，秘書把新的報紙送到了他這里。

看了下，果然，大衛斯特恩開心了不少，那些老板內部也有不同意見。

修改新秀續約條例……

“就這件事他們就快內訌了？”大衛斯特恩撇撇嘴。

不過這是個好消息就對了，本來就不是那么多老板在乎NBA方面的收入，除了湖人隊，幾乎沒有老板是單靠NBA收入過日子。

只是錢這東西，虧了就是虧了，有個別像喬丹那種存了30年工資買套房……不對，是買了個球隊的，很在乎每年少付幾百千來萬薪水；更多的老板不同，金融危機的影響已經慢慢過去，09年那種就是想要止損的心態已經逐漸沒了，現在純粹是不想服輸。

大衛斯特恩太喜歡小牛隊的庫班、湖人隊的巴斯、灰熊隊的羅伯特佩拉、公牛隊的杰里霍雷斯……這些老板了。

雖然庫班老是和他作對，但罰他錢的時候罰得爽。

巴斯，花錢大戶。

杰里霍雷斯，90年代中期為了續約喬丹，提出工資帽之外給喬丹每年3000萬起步薪水。

羅伯特佩拉，新生代撒錢大戶。

而最討厭的，就是火箭隊和山貓隊、馬刺隊、凱爾特人隊的老板，摳得要死。

現在的情況是，老板們都是生意人，不愿意服輸，所以在談判方面看起來鐵板一塊。

但現在出現了讓他們“內訌”的小插曲。

“只是這還不夠……”

大衛斯特恩把關于新秀續約條款改動的新聞放到一邊。

看著窗外的夜色，大衛斯特恩知道，又一次停擺不可避免了。

對球員來說，每一個百分點的分成比例都是錢，而對絕大多數老板來說，那是面子問題。

季后賽激戰如火如荼，又是兩個比賽日過去。

24號的比賽打完，所有系列賽都打了兩場了。

目前灰熊隊2比0領先掘金隊，湖人隊2比0領先雷霆隊，76人隊2比0領先魔術隊，凱爾特人隊2比0領先尼克斯隊，公牛隊2比0領先步行者隊。

小牛隊第一場差點被爆冷后，第二天發威了，姚明第二節單節19分，諾維斯基第三節單節22分，前三節兩人合砍60分，幫助小牛隊三節91比66領先25分，最終完成112比90的屠殺，比分打成2比0。

熱火隊不出意料的在0比1過后第二場瘋狂的報復，93比69碾壓擊敗老鷹隊，把比分打成了1比1平。

太陽隊那邊，老將們的榮耀時刻，沒能延續下去，上一場飚得厲害，這一場似乎高光時刻已經結束，91比123被馬刺隊捶了32分。

孫策看新聞的時候只能感慨一下，這是意料之中的事情，馬刺隊一副要挑著太陽隊打、一副要橫掃復仇的架勢，太陽隊老將們上一場群情激奮，爆冷搶走主場優勢。

激憤過后，遇到更憤怒的馬刺，此消彼長，輸了正常，就看那群老將有沒有機會再創奇跡。

灰熊隊這邊，到了丹佛后這兩天都在，有條不紊的備戰，23號休息，看錄像，看比賽，24號訓練，晚上孫策還去錄了個節目。

這兩天，最快進步獎、最佳第六人、最佳教練等獎項投票完成，接下來是MVP、最佳新秀、最佳防守球員的投票。

到了4月25號，常規賽MVP的投票日，也是灰熊隊和掘金隊第三場比賽的比賽日。

沒有費太大力氣，灰熊隊到了客場以93比79輕松擊敗掘金隊。

這場比賽，孫策表現正常，13投6中拿到15分14板4助攻4蓋帽，穩穩的幫球隊拿下勝利，對方對他防守很嚴，生怕他又搞出點什么事，孫策得分和助攻不多，但籃板球和蓋帽比上一場多了一些。

直播這場比賽的電視臺都無語了，不直播吧，人家就飆翻天，直播吧，這輪系列賽真的沒有懸念了，掘金隊都放棄了，單純的不想讓孫策搞事情。

系列賽前三場比賽打完，灰熊隊以3比0的大比分拿下賽點，晉級指日可待。

又是兩天時間過去，到了4月28號，孫策和隊友們一起回到了孟菲斯。

灰熊隊沒能把系列賽帶回孟菲斯，因為昨天晚上，灰熊隊的季后賽首輪已經在丹佛終結了。

108比82，掘金隊幾乎沒有抵抗，0比3落后后，掘金隊徹底潰敗，灰熊隊輕松4比0橫掃掘金。

四場比賽下來，28.75分的場均分差，刷新了0001賽季西部決賽湖人隊以22.2的場均分差屠殺馬刺隊的新世紀最大系列賽場均分差紀錄。

本來掘金隊不至于輸成這樣，主要還是第二場，孫策瞎幾把扯、霍林斯教練突發奇想，配上斯塔德邁爾百分百加成，還有對方“不愿放棄”，徹底把對方信心打崩了。

后面兩場比賽，灰熊隊總體來說打得很一般，要是掘金隊真的能奮起抵抗，灰熊隊還真不一定能橫掃。

首輪下來，孫策4場比賽合計拿到93分，46個籃板球，51次助攻，

場均23.2分11.5板12.75助攻3蓋帽1.5搶斷，得分后面一場15分一場20分，這兩場算正常，前兩場27分和31分把場均得分提到了20分以上，籃板一直是正常表現，助攻這一塊，純靠第二場的單場30次助攻，其他三場加起來21次助攻……似乎也是常規賽的平均表現。

不過，媒體和球迷可不管為什么，系列賽結束，孫策場均三雙……吹就對了！

被吹得厲害，孫策也高興，但現在有個問題，灰熊隊不知道接下來還要等多久下一輪對手才出來。

湖人隊那邊的某個不愿意透露姓名的24號球員仿佛腦子有問題似的，和媒體杠上了！

有媒體說科比第2場比賽出手考慮欠佳，抨擊他獨，23號那天進行的湖人隊和雷霆隊的比賽，湖人隊贏了歸贏了，但前三節一直落后，第四節才完成翻盤，科比那天表現糟糕，全場24投8中，而大加索爾和拜納姆末節連續搶下進攻籃板球投進，靠著內線優勢拿下勝利，因此每次攻擊科比出手太多。

于是，25號、27號兩場比賽，科比一場投了9次，一場投了11次，湖人隊兩場都輸了。

現在湖人隊和雷霆隊2比2打平……

也就是至少得5月2號，灰熊隊的下一個對手才會出來。

這對灰熊隊來說有好有壞，他們都覺得湖人隊晉級沒問題，可以提前為和湖人隊的系列賽做準備，而且自己這邊暫時不用考慮比賽的問題，可以有更充足的經歷去研究湖人隊目前的比賽狀態，借此加以針對性制定戰術。

但是，也有個問題，萬一真見鬼了，雷霆隊把湖人隊爆冷了，那灰熊隊這邊就蛋疼了。

可相對于雷霆隊，灰熊隊這邊都覺得湖人隊會贏。

于是，早上11點到了孟菲斯機場后，教練組就宣布，球隊放假三天，期間球館對全隊球員全天開放，免費供應美味的營養餐，功能飲料無限續杯，按摩師、訓練師12小時貼身服務……

剛打完首輪，先休息兩天，30號一起看湖人隊和雷霆隊的天王山之戰，等4月30號湖人隊和雷霆隊的天王山之戰分出勝負，再開始訓練。