第515章 同時發力

金牌銷售是如何煉成的 第515章 同時發力

在徐策力的辦公室里，徐策力聽完王晨宇的通報后，不由得很是高興地哈哈笑道：“沒想到王經理這么厲害，居然只見了戴軍兩次就把他給搞定了。”

王晨宇擺了擺手道：“具體我如何搞定戴軍的就不說了，這中間牽涉到其他人，反正剛才吃午飯的時候戴軍對我是有了口頭承諾，但是這種口頭承諾會不會兌現，我現在依然沒有絕對的把握。我也不想把所有希望都寄托在戴軍遵守口頭承諾上。所以徐總，你看是不是你給唐主任說一說，讓唐主任稍微給戴軍漏點口風，好讓戴軍不敢不遵守他的口頭承諾。”

徐策力想了想道：“讓唐主任出面？這有些不妥。畢竟唐主任是不懂技術的領導，他給戴軍漏點口風的話，會暴露我們和唐主任之間的關系，現在唐主任可是我們這個項目上的一張王牌，不能輕易示人。另外，到目前為止，根據我得到的消息，還沒有哪個廠商或者哪個系統集成商知道我也在搞這個項目。所以還是保持隱蔽更好，越隱蔽我們最后成功的可能性就越高，因為別人根本就不可能把我們作為競爭對手，他們的關注重點一定是那些已經知道這個項目并且大肆在用戶方活動的廠商和系統集成商。”

王晨宇有些把握不定道：“可我依然擔心戴軍這人說話不作數，這樣的可能性也是存在的。”

徐策力用手摩挲了一下下巴，問道：“你今天上午是帶著你們公司的技術工程師去做了技術交流？戴軍還將所有信息技術科的人都叫上了？”

“是的。”

“那行，我給唐主任打個電話說說情況，看他怎么處理。”徐策力一邊說著一邊拿起了手機撥號。

很快電話就接通了，徐策力笑著對電話那頭的唐主任說道：“老唐，我是徐策力。有這樣一個情況啊，今天共利公司的王經理……對，就是那天你見過的那個小王。他今天上午帶著他們公司的工程師到你們院里找了戴軍，做了一次技術交流，戴軍還把他們科的所有人都叫上去聽了，聽小王說效果不錯。而戴軍中午和小王吃飯的時候也向小王做了口頭上的承諾，但是我有點擔心戴軍的這種口頭承諾會不會有變數，會不會說過就算了……嗯嗯，好的，我等消息。”

掛了電話后，徐策力對王晨宇說道：“唐主任已經知道情況了，他說不用擔心，戴軍既然口頭上承諾了，不出大的意外你們入圍應該是沒有問題了。他會找個機會問問的。”

王晨宇這才真正放了心，他是見過唐主任的，也知道唐主任這人一般來說不會講話說滿，不過既然唐主任愿意去過問，那說明唐主任一定有辦法讓戴軍感覺到他重視共利，同時還不會讓其他人感覺到唐主任有多么明確的意見。像唐主任這樣的人，說話辦事都是會相當注意的。

正如王晨宇所猜想的那樣，唐主任在掛了徐策力的電話后，等了半個多小時，這才抓起電話給戴軍打了過去，吩咐道：“小戴，到我這里來一趟。”

戴軍剛剛將王晨宇說的那支股票重倉買入，聽到唐主任召喚，立即關閉了電腦，急匆匆地來到了唐主任的辦公室。

唐主任很是和氣地指了指辦公桌對面的椅子，說道：“坐吧，數字法庭第一期項目的啟動牽動著院領導的心，他們很關心這個項目現在的推進情況。按照要求，你是招標前負責篩選廠商品牌的人，剛才院領導還在問我是不是應該加快項目進度。所以我找你過來就是想問問你現在有沒有一個大致的入圍品牌名單了？上午我去信息技術科，結果一個人都沒在，你作為科長還得要檢查一下勞動紀律啊。”

戴軍趕緊解釋道：“上午我把信息技術科的所有人都召集到會議室參加一個廠商的技術交流會去了，所以辦公室里沒人。”

唐主任嗯了一聲，問道：“哦，是這樣啊，今天上午又來個什么廠商？”

“一個叫共利的國內廠商。他們來做技術講解的工程師很有技術功底，講得很不錯。我覺得這家國內廠商完全可以入圍。”

唐主任眉頭一挑道：“哦？國內廠商？那行吧，你是我們院里最懂技術的人了，篩選廠商入圍的事情就交給你了。這樣吧，明天你就提交一份名單，把選入這些廠商的理由也列出來提交給我。我好給汪副院長匯報情況。”

“好的，唐主任，我馬上回去就寫，明天一早交給你。”戴軍很是恭敬地回答道。對于上級交辦的任務，他從來都不敢馬虎。

目送著戴軍離去，唐主任心里已經有了底，戴軍既然向他匯報說要將共利列入入圍名單，就說明戴軍是鐵定讓共利的人給搞定了。這是一個最好的情況，共利公司的那個小王看樣子工作做得不錯，也省得他再向戴軍提點什么話了。

他很清楚，由于這次的項目巨大，很多人都盯著他的動向和態度呢，畢竟技術信息科是由院辦公室領導的。只不過現在的形勢有些混沌，讓某些人有了自己的想法，比如他的副手楊副主任。別看他表面上對于這個項目不怎么過問，但是楊副主任的一舉一動他都非常清楚。

唐主任并沒有立即將這個消息打電話告訴徐策力，這是因為唐主任要在明天真正拿到戴軍提交上來的產品品牌入圍名單后才能確認。而且唐主任要讓徐策力明白一點，正是因為他的過問，共利這個國產品牌才得以最終入圍，免得徐策力等人以為能搞定戴軍就可以了。

第二天，唐主任在拿到了戴軍提交的入圍名單后還專門召開了一個小型會議，參加會議的人員包括楊副主任和戴軍以及其他科室的一些負責人，主要就是集體研究通過這份入圍名單。

這是非常必要的一個程序，集體討論和集體決定是避免以后出現有人質疑這份入圍名單的重要手段。這也是唐主任非常高明的一種做法。

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