黃金屋首頁| 總點擊排行| 周點擊排行| 月點擊排行 | 總搜藏排行 繁體中文版| 收藏黃金屋| 設為首頁
 
黃金屋中文,黃金書屋 黃金屋中文,黃金書屋
首 頁 手機版 最新章節 玄幻·奇幻 武俠·仙俠 都市·言情 歷史·軍事 游戲·競技 科幻·靈異 全本·全部 移動版 書架  
  文章查詢:         熱門關鍵字: 道君 大王饒命  神話紀元  飛劍問道  重生似水青春  
黃金屋中文 >> 重生1980之強國崛起  >>  目錄 >> 第八百四十三章 熊老的手段

第八百四十三章 熊老的手段

作者:滿城風沙  分類: 都市 | 都市生活 | 滿城風沙 | 重生1980之強國崛起 | 更多標簽...
 
請記住本站域名: 黃金屋

重生1980之強國崛起 第八百四十三章 熊老的手段

當時華夏工業在全市培訓,計劃要培訓幾千名產業工人,開始時只有寥寥百人,遠遠達不到水平,熊教授詢問后得知是一幫老工人在背后搗鬼,一怒之下就用上了手段,就是在全市范圍內舉行了一次機械零部件加工“比武”大會,一共打造十種零件,任何工人都可以參加,所用的設備也是完全相同,就是當地那種落后的機床,最后成為冠軍者就能得到兩千塊錢的獎金。

這個“比武”大會立刻在阜城市引起了轟動,兩千塊錢的獎金呀!相當于普通工人一年的收入,于是很多“隱藏”的“高手”們紛紛“出世”,決心要將獎金收入囊中。

這次“比武”大會一共有一百多人參加,華夏工業派出了五名博士生,其他人大都是年紀超過五十歲的老工人,他們這些人壓根就沒把什么華夏工業這群“小崽子”放在眼里,甚至覺得和這些人在一起比賽都是對他們的侮辱。

可是結果把他們的老臉打的啪啪響,這些二十多歲的小孩子也沒有“尊老愛幼”的好習慣,包攬了十項比賽的所有冠軍,鍛造手法讓這些老工人瞠目結舌。

說實話,華夏工業的這些員工論鍛造手法還算不上一流水平,如果他們的對手是安鋼或者首鋼的那些老工人,最后勝負就不好說了,而阜城雖是老工業城市,但主要產業是礦山機械,技術偏向粗苯,機加工能力在遼北省只能排在二三流水平,根本就不是華夏工業那些員工的對手。

實力代表著一切,那些老工人以為自己水平有多高,可是在對手面前一下子就漏了底,連幾個二十多歲的“小崽子”都打不過,他們以往那“高大威猛”的形象瞬間崩塌,那些以前把他們當成高手“頂禮膜拜”的年輕工人這才發現人外有人山外有山,人家首都來的年輕人都比家鄉的老家伙厲害,更何況他們稱為老師的那位白胡子老頭?他才是真正的絕頂高手吧。

這么一來,培訓班才得以正常的舉行,近五個月的時間培訓了有將近一千名工人。

其實培訓的內容也很簡單,就是基本鍛造手法,可以鍛造出規定的零部件即可,這些工人每一個都設立獨立的技術檔案,最后由熊教授親自篩選出了兩百多人做為未來北方工業集團的員工。

這些工人們還不知道對方的意圖,只是覺得這是首都專家的“下鄉”培訓活動,再者他們也不用支付任何費用,伙食還比工廠的好很多,白吃白喝又能學到手藝,這樣的好事不要白不要。

培訓只是一方面,王振東還和當地政府一同把整個阜城的工業情況摸的清清楚楚,有幾家工廠,每個工廠有多少設備,都是什么型號的等等。

總之,在劉瑯不在的這半年里,王振東和熊教授兩人在阜城做了很多事,讓劉瑯節省了大量的時間。

熊教授現在身后跟著的幾個人就是在這次培訓中發現的人才,年紀都在二十六七歲,一個個相貌非常樸實。

“劉瑯,這幾位都是你的老鄉,雖然水平不如你,可敬業精神都不差,以后好好培養都能成才!”

熊教授指著這幾位年輕人說道,他的眼光非常高,能入他的法眼必是有普通人不具備的優點,可能他們現在的水平還達不到標準,但那是因為整體技術水平不行,只要他們有悟性肯努力,未來的成就就未必比那些大學生差。

“教授,我就是阜城人,他們可是我的老鄉,阜城雖然不是什么人杰地靈的好地方,可是這里的人都樸實無華,任勞任怨,以后我的工業集團就靠他們了!”

“哈哈,劉瑯,出了你這樣一個天才,阜城對國家的貢獻就無法估量,你現在又回來建設阜城,以后這里的人民會永遠牢記在心,你就是阜城的英雄!”

熊教授笑著說道。

“劉瑯?他就是劉瑯?”

那幾位阜城老鄉看著眼前這位小孩子激動萬分,別的城市可能會忘記劉瑯,但是阜城不會忘記,他可是阜城出來的一位享譽全國的名人,阜城火車站前的廣場上還有他的雕像,在阜城人民心中,劉瑯的地位絕對不低于雷風。

“想不到我竟然看到了阜城英雄劉瑯!”

這幾位年輕人簡直是激動的不能自已。

“好了,教授,我現在回來了,接下來的工作就交給我和王大哥吧!”

工業特區怎么搞?國家高層都在看劉瑯呢,他自己怎么做?首先就是成立北方工業集團,一家劉瑯擁有百分之八十股權的私人企業,另外百分之二十股權中,有百分之十是屬于王振東的,這是當初兩家商議的結果,而另外百分之十,則是要留給所有員工,這些股份固定不變,每年取得的紅利將成為員工退休后的養老金。

這種模式也被稱為“特企模式”,是當初劉瑯和吳荷共同提出的,如今已經被廣泛應用,那些想要買下頻臨破產企業的個人都將采用“特企模式”,以保障員工的利益,如果企業以后破產,那么破產后的資產拍賣所得收入將會按照員工所占股權比例的三倍優先給予員工。

所以說“特企模式”也是一項員工利益優先的模式,即便在執行中依舊存在漏洞,但起碼在法律上約定了員工的利益優先權利,這可是前世所沒有的。

劉瑯組建的北方工業集團可不是憑空而出,這個集團公司要收購一些當地企業、軸承廠、鍛造廠、錨桿廠、總機廠等等,這些廠子的機床也被一同收購。

收購后的企業將會按照制造功能重組形成一個大的集團公司,那就是北方工業集團。

這個集團的產品就是機床,先是以磨床、車床和銑床等基礎機床為主,當然,所謂的基礎機床也是參照劉瑯從美國購買的那些機床,是國內最先進的一代。

但這也是第一步,完成這一步劉瑯預計要用五年時間,也就是基本上達到國際二流水平。

精彩東方文學提供等作品文字版


請記住本站域名: 黃金屋

快捷鍵: 上一章("←"或者"P")    下一章("→"或者"N")    回車鍵:返回書頁
上一章  |  重生1980之強國崛起目錄  |  下一章
手機網頁版(簡體)     手機網頁版(繁體)
瀏覽記錄

字母索引: A |  B |  C |  D |  E |  F |  G |  H |  J |  K |  L |  M |  N |  P |  Q |  R |  S |  T |  W |  X |  Y |  Z


頁面執行時間: 0.0167954