第八百二十六章 劉總,我們希望跟著您干

重生1980之強國崛起 第八百二十六章 劉總,我們希望跟著您干

“劉總，我是您的老部下了一個，也不跟您客套，您要成立工業集團，一定是缺人，如果不嫌棄，我希望跟著您！”

陳偉也不避諱，當著這些人直接開口說道。

“陳大哥說得沒錯，我們這些人也是希望跟著劉總干！”

跟進來的所有人都異口同聲。

“哦？陳大哥，各位，華夏工業不好嗎？”

劉瑯很好奇。

“嗯，劉總，實話實說，華夏工業是很不錯的，尤其是您和熊教授在的時候，那時我們充滿了干勁，每天都能看到成績，不過自從您和教授離開后，我們似乎失去了活力………或許這就叫人格魅力吧，而且我個人覺得，在我們中國，工程技術，劉總是當之無愧的全國第一，跟著您，我們也可以學到更多的知識！”

“對，劉總您的本領全國第一，熊教授也差不多，現在你們兩個都到了阜城，那里一定會成為國家工業發展的核心地區！”

其他人也附和道。

陳偉這些人并非是在拍劉瑯的“馬屁”，而是真實的想法。

如果說陳偉他們工作的目的是想賺錢，那么華夏工業完全滿足了他們的要求，尤其是陳偉，每個月將近兩千元的工資，遠超國家平均工資水平線，甚至很多做小買賣的個體戶都不如他，其他員工最低也有一千多元的工資，他們都是高收入群體了。

但每個人的理想是不同的，陳偉這些人都有著一顆“奮進”之心，他們的目標是不斷提升自己，進而用本領改變現在國家孱弱的工業水平。

工業科技可不像第三產業，每一點進步都要扎扎實實，不能有半點馬虎，只能靠中國人自己的雙手腳踏實地的拼搏進取，就像華夏工業這幾年的成績，哪一個不是干出來的？

提高工業水平有捷徑嗎？如果在劉瑯沒出現之前，熊教授會鄙視說這種話的人，捷徑？什么叫捷徑？德國、美國、英國、島國這些工業大國哪一個不是靠著近百年以上的根基才走到現在的？你想走捷徑？難道真把這些國家的人才都當成了弱智？

除非你派間諜跑到這些國家盜取到他們那核心科技，這或許能在較短的時間內提升自己的技術，但這不是正路子，任何核心技術都是各個國家的“國之重器”，輕易都不會拿出來，更不必說被別的國家偷去了，基本上是不可能的事情

但是劉瑯這個天才是個特例，他的本領超出其他人太多太多，隨便寫一篇論文就能解決國家工業的一個問題，而且看得出來，他給華夏工業的那些論文根本不是他的最高水平，或許連中檔水平都夠不上吧。

跟著這樣的人還學不到技術嗎？

這些技術一定是國內最最頂尖的，要不然國家也不會拿出一個城市交給他。

在陳偉這些人眼里，劉瑯出手必是精品，國家工業的崛起都指日可待，跟著這樣的人絕對沒錯，他們都會成為國家建功立業的功臣。

而且劉瑯自己成立公司必定會成功，這是毋庸置疑的，工資什么的更不必說了，他都舍得每年拿出幾百萬給華夏工業，怎么會虧待自己公司的員工？

不管是于公于私，跟著劉瑯都是最好的選擇。

“各位，你們都是國內最好的人才，我當然歡迎大家加入北方工業集團公司………不過，畢竟華夏工業也是咱們一手建立起來的，發展到現在不容易，如果你們都走了，華夏工業馬上就會癱瘓，到時候不僅僅讓華夏大學難堪，恐怕國家高層都會生氣！”

劉瑯的話說得很有道理，大家一聽就不吭聲了。

“各位，其實這件事我早已經有了打算，這半年來咱們華夏工業和阜城的礦業學院聯合進行培訓，培養出一批人才，王大哥你們也都認識了，他其實是我的合伙人，同時也是北方工業集團的總經理，所以這次培訓已經是我們和華夏工業的第一次合作了！”

“王部長是北方工業集團的總經理？”

陳偉等人再次被驚到了，這半年來他們見過幾次王振東，知道對方和熊教授在阜城為工業特區的事情做準備，也知道對方是個“大官”。

所以剛才他們看到王振東都沒敢說話，只是覺得有些奇怪，這位“副部長”怎么跟在劉瑯的身后，也不吱聲，好像是個保鏢。

結果這位“副部長”竟然是劉瑯的手下，這是什么意思？難道劉瑯是高官領導？

“這件事有些復雜，等以后再說………我們和華夏工業聯合培訓是第一步，第二步我也想好了，華夏工業在阜城已經有了一些聲望，而且阜城將會成為工業特區，將會匯聚很多工業企業入駐，做為全國最好的工業科技科研單位，華夏工業當然不能缺席，成立一家分公司是非常合情合理，你們負責科研，我們負責生產銷售，到時候我們就可以深度合作了！”

劉瑯講出了自己的想法。

他內心是這么想的嗎？說實話，并不是，劉瑯內心真實的想法就是想把華夏工業“吞并”。

當初劉瑯提議成立華夏工業時，就是要把它建立成為中國最好的工業科技科研單位，研發出最先進的機械產品來，這個目標現在也沒有變。

如何實現這個目標，那就是投入大量的金錢：擁有最優秀的人才，還有一點是讓這些人才充分發揮出自己的能力。

中國不缺錢，也不缺人才，即便國內的教育水平還和國外有差距，但是可以讓他們出國留學，學到國外的先進技術，剩下的就是把這些人和資源整合在一起形成合力。

在劉瑯心中，能形成合力的人只有自己，其他人都都不行。

不是他自以為是，事實就是如此，你讓一個沒有技術背景的官員去管理他們，最后可能會適得其反，因為官員都是崇尚權利和命令，官大一級就能壓死你。

技術人員看重的則是專業能力，甚至很多人都有藐視權威的心理，但是他們缺乏管理能力，一個個心高氣傲，你不服我我不服你，結果就是各自為戰如同一盤散沙。