第五百三十三章 突破核心技術的萬安公司

重生1980之強國崛起 第五百三十三章 突破核心技術的萬安公司

“董事長，這是新的程序？”

一位副總問道。

“沒錯，這是新的程序，而且是屬于我們公司的程序！”

萬安自豪地回答。

“這太神奇了，咱們公司的芯片似乎還不具備如此大的儲存……這我可就有點弄不懂了！”

另外一位負責技術的人說道。

“德克爾，你說得沒錯，這臺電腦上安裝的是我們公司最新一代的芯片，處理功能比老的芯片增加百分之十，而新研發的圖片處理程序將全部安裝在最新一代的芯片上！”

萬安笑著回答。

“最新一代的芯片？”

在座的人都有些詫異了，萬安公司每年年初都會下達計劃，制定全年的工作目標，銷售額是多少、成本是多少、利潤是多少、制造多少芯片、制造多少打印器材等等，可以說將成本控制到了千元左右，這些都是寫在年初計劃上的，每一位中層干部人手一份，但沒有人看過有編制圖片處理程序和制作最新一代芯片的計劃呀！

而且，制作最新一代芯片是需要材料的，主管后勤保障的人也從沒有聽說哪里有超額的支出，現在怎么憑空出現一批新的芯片？

“各位，聽我解釋一下，這種新的芯片是中國制造出來的，我們公司沒有花費任何費用，不過圖片處理程序是我們公司自主研發的，而且是我的兒子萬賀帶領著一幫人研發出來的！”

說到這里，萬安不自主的產生出濃濃的自豪感，他的兒子已經可以獨當一面了！

“中國制造？萬賀研發的程序？”

這一下更讓人不解了。

“是這樣的……！”

萬安就把事情的前前后后解釋了一下，但是他并沒有把真實的過程全部講出來，比如中國的晶圓生產線來著島國，完全具備制造芯片的能力，他并沒有說是他派出技術人員幫助對方解決了很多困難。

而最新一代程序開發上面也有幾位中國專家的幫助，所以在這套程序的利潤分配上萬安公司只占七成。

他這么說的原因就是怕被美國政府處罰，畢竟芯片屬于國家嚴禁出口的機密產業，一旦被發現那就是吃不了兜著走，現在萬安把一部分原因放在了中國人身上，即便被美國政府發現，那跟他也沒多大關系。

在座的人沒幾個相信萬安的話，可是又沒辦法反駁，起碼萬安公司沒花錢這一點是沒錯的，這芯片和程序是怎么獲得的，一時間成為了眾人心頭的謎題。

“各位，大家不要糾結這些新產品是怎么制造出來的了，現在新產品就放在我們面前，大家可以說說，如何讓新產品占領市場？這才是關鍵所在！”

萬賀擺了擺手制止了大家的各種猜測，現在不是胡思亂想的時候好不好？你們現在的首要任務是要想辦法把新一代的電腦推銷出去！

“董事長，我覺得圖片處理程序非常有前途，我們以前有PS這種文字處理系統，但文字有些單一，如果把文字和圖片組合在一起，那人們日常辦公的方式將會實現一次大解放，我想象不出來哪一家企業不會應用我們的軟件，全美數十萬家企業都是我們潛在的客戶，什么IBM，以后咱們萬安公司就是行業老大了！”

一位副總興奮的大叫道。

“菲樂，你說得沒錯，我那二兒子正在對PS文字處理系統進行升級，升級后的PS系統所具有的功能完全不是現在所能相比，它具有了十多種功能，多種字體、多種類型，甚至可以兼容圖片，到那個時候，我們要制作圖片根本就不用費勁力氣去選擇外景了，只要放在軟件中就可以任意拼接，用軟件行業的一次重大變革來形容一點都不為過！”

圖片處理程序的出現一下子就解放了行業，以往制作宣傳畫需要模進行拍攝，各地選去外景，費時又費錢，但是現在好了，只要選取不同的圖片就能在電腦上進行編輯，根本就不需要多少錢，這種變化根本不是以前所能想象的。

當然，圖片處理程序的用途實在是非常廣泛，未來各行各業都會應用，遠遠超出了萬安這些人的想象。

“這么厲害？”

聽到萬賀還在對PS系統進行升級，大家感到自己的腦子有些不夠用了。

以前的萬賀是一個很沒有存在感的年輕人，即便他是名牌大學的畢業生，可他生活在父親的陰影下，沒有任何做為，他的大哥萬列倒是有些能力，但在其他人眼里還缺少穩重和經驗，但起碼比萬賀強吧！

這將近一年的時間萬賀消失的無影無蹤，不過沒有人理會他到底去哪里了，很多人還以為他跑去環球旅行了呢，可轉眼之間萬賀就搞出了這么大的動靜，讓所有人都大吃一驚。

這就好比一個人之前一副木訥的樣子，說話都吞吞吐吐，消失一段時間后突然出現在了街頭，慶祝自己競選上了州長，這種事情怎么想怎么不可思議。

“我那兄弟是一個技術天才，這一點我從來都不會懷疑，現在他終于做出了讓人矚目的成績，未來還將有源源不斷的新技術被他發明出來，所以從今以后，大家也不要懷疑他了！”

坐在一旁的萬列突然開口，他現在也是萬安公司的副總裁，萬安準備是要讓他接班的，不過萬列還年輕，在公司并沒有多大的威望，還需要更多的歷練。

“董事長，正所謂虎父無犬子，萬副總裁管理能力超群，現在萬賀又在技術方面取得了成績，咱們萬安公司從此以后就會更加的強大，IBM算什么？我看不出兩年他們就會被我們踩在腳上！”

一位華人負責人高興的喊道。

“真是個馬屁精！”

其他那些白人都暗自罵道，在座的大部分人都是一步步通過自己的努力走到現在，為公司立下了汗馬功勞，在他們心中，縱然萬安創立了萬安公司，但公司的發展和他們的努力密不可分，所以公司并非是萬安個人的，而是屬于所有員工的。

那個萬列一進公司就擔任了副總裁的職務，算是一人之下萬人之上，他有什么本領？不還是靠著自己的父親嗎？如果說他能展現出能力也可以，但到現在為止沒有人知道他有什么能力，沒有成績能力又一般，這如何服眾？

現在公司很多人都在議論萬安接班人的事情，不少人都說萬列一定是下一任公司的董事長，但說這些話的都是華人，在華人眼里子承父業那是天經地義，但美國員工卻非常不認同這種看法，沒有能力你當上董事長那不是拖公司的腿嗎？到時候公司成績上不去，我們的辛苦就白費了。

倒是這個萬賀，突然冒了出來，別管他以前如何，但是現在拿出這么大的成果，讓所有人都感到震驚。

所以別看現在萬安公司的事業表面上蒸蒸日上，但內部也是矛盾重重，最大的矛盾就是萬安關于接班人的選拔，這其中本質的問題其實是華人的家族理念太強，子承父業代代相傳是華人骨頭里就有的理念，但在現代企業管理方面，這種方式卻已經有些行不通了，你的兒子能力超群也還罷了，如果只是個庸才，當上企業負責人后怎么能管理好企業？公司可是有董事局的，董事局要是不同意，別說你是親兒子，就是董事長本人也能夠罷免，蘋果公司的喬布斯不就是被董事局從董事長的位置上踢下去了嗎？

當然，這些念頭現在也只是想想而已，畢竟萬安從沒有說過萬列就是公司的接班人，而現在，萬安公司的新產品橫空出世了，這件事才是當前公司最重要的問題。

“各位，我們現在手里有了新武器，而且是核武器，一旦放出去，那就是天崩地裂，將對整個電腦行業重新洗牌，所以接下來的工作就是要讓其他電腦公司知道，我們萬安公司就是電腦行業的霸主，德州儀器不行，IBM也不行，萬列，你馬上開始籌備，要以最大聲勢把我們的新產品推出來，并作為我們公司未來一年內的主動產品！”

“董事長放心，我會后就去做！”

萬列點了點頭，這是父親讓自己出風頭的大好機會，當然不會錯過。

“要記住，我們這次不僅僅是要在軟件方面成為領先者，我們的主業也不能放過，這次是一個大好的機會，所有軟件都要依托我們的萬安電腦進行發售，其他品牌的電腦一律不能兼容，我一定要趁著這次機會把他們全部打敗，永世不得翻身！”

對于敵人，萬安從不會新心慈手軟，好不容易找到了一次大好機會豈能放過？

“董事長放心吧，我們這就去做！”

所有人都拋開了其他雜念，準備大干一番了。