第三百七十四章 大眾公司

重生1980之強國崛起 第三百七十四章 大眾公司

車子很快就到了大眾汽車駐滬市的總部門口，幾位德國人正在門口等候，董明武第一個走下了車，其他人也是魚貫而下。

“董局長，您好您好，各位廠長，大家辛苦了！”

為首的一位德國人對著眾人嘰里咕嚕地說著，局長身旁的翻譯不停的將對方的話翻譯過來。

“托馬斯先生，我們又來了，這一次是華夏大學的教授前來，他們可是我們國家最好專家，一會兒你們可不能藏私呀！”

董明武指了指熊懷志等人笑道。

這個托馬斯是大眾公司在中國的總經理，一個年紀四十多歲的白人男子。

“我們怎么能藏私呢？你們盡快搞定那些零件我們也就可以愉快的合作了！”

托馬斯回答。

“這位老先生您好，我是托馬斯！”

對方走到熊懷志面前伸出手來說道。

還沒等翻譯開口，熊懷志用德語說道：“托馬斯先生你好，我叫熊懷志！”

“哇，老先生竟然會說德語？”

對方吃了一驚。

“我四十年前曾在德國，是魯爾大學的畢業生！”

“魯爾大學的畢業生？那可是我們德國最富盛名的大學，培養出了許多優秀的工程師，您在那里上學，那就是我的老前輩，老前輩好！”

托馬斯說完，非常鄭重地向熊懷志施了一禮。

德國人最重視工業，魯爾大學就是德國工程師的搖籃，即便你是德國首相，面對一位德高望重的老工程師也會以禮相待。

“托馬斯先生，不要客氣，貴公司來我們國家投資，我們應該向您致謝！”

熊懷志急忙說道。

“這幾位都是熊懷志的學生！”

董明武指著劉瑯等幾人道，不過他并沒有說出劉瑯的名字，因為之前劉瑯曾告訴對方自己不喜歡被人稱為什么神童天才，走到那里被別人當“猴”看。

可劉瑯的身材那是瞞不住的，一米二的身高，即便他比同齡人要高大很多，可還是一個六七歲小孩的樣子。

托馬斯等人自然是好奇無比：怎么對方帶個小孩過來？這是什么套路？

這幾個人是德國人，看不懂中國的報紙，也沒有人跟他們說中國出了個小天才這種事，倒是他們身邊的一個翻譯眼鏡一亮，想到了這個小孩很可能就是報紙上說的劉瑯，可是看到董明武都沒有點明，他就沒吭聲。

大眾公司五年前就已經進駐中國，五年時間雖然距離國產化還很遙遠，但是他們已經在中國安裝了三套汽車組裝生產線，每年可以出廠兩千輛轎車，只是這些汽車的零部件全部是從國外運進來的，與中國一毛錢關系都沒有，

不過生產線的組裝工人都是中國工人，這也算是培養了一批產業工人。

他們經過兩年多的工作早已經可以熟練的將這些車組裝在一起，他們的工資是每個月六十五塊錢，在國內已經算是高工資，可跟德國相比那就差了數十多倍，僅僅是人工成本這一項，滬市大眾公司每年就能省下一大筆錢。

至于說組裝出的那些汽車銷量沒有問題，大部分都被政府部門采購過去，小部分則被那些“先富起來的那批人”買了去，比如滬市政府里有購置了五輛大眾進口桑特納汽車，每一臺二十萬元。

二十萬元呀！這個時代最富裕的人被稱為“萬元戶”，二十萬元那是絕大多數人連想都不敢想的巨額財富，如果放在三十年后，那相當于二百萬元還不止，要知道三十年后國家擁有二百萬元的人數不勝數，可現在，全國有幾個人兜里有二十萬元？

劉瑯前些日子看過去年國家的各項統計，當然，這種數據是不公開的，屬于國家的機密，只是劉瑯可以隨時取得，畢竟他現在有個“編外第一智囊”的名頭嘛。

其中有一項就是在八四年的統計數據：國家私家車保有量是兩萬輛，全國總人口是十點六億，也就是說每五萬三千人中才有一個人擁私家車，這些人中很多都是如木小虎這樣的人，剩下的私家車，也就是一萬多一點的人才是靠著自己努力賺錢買到的。

這些人大部分都住在南方江浙地區和深市以及蛇市特區中，是新中國第一代企業家，如阜城那樣的落后城市，雖然人口也有近百萬，但一輛私家車也沒有，別說是阜城了，就是擁有數百萬人口的沈城，劉瑯也很少看到私家車，也就是在首都里才能在街上偶爾出現幾輛，如木小虎的奔馳車，整個首都也就兩三輛而已。

雖說滬市的大眾公司只是個組裝廠，但是德國人的嚴謹還是處處體現出來，偌大的廠區里干凈整潔，完全和國營廠子不同，工人們穿著統一的工作服。

門口處貼著明顯的圖板，上面用漢子寫著規章制度，即便是中國人也不例外。

劉瑯之前聽董明武說過，當初剛剛招聘進來的中國工人有些不太適應，會發生忘記穿戴工作服安全帽的事情，第一次出現，扣掉半個月的工資，要是再次發生，不好意思，立刻解除工作合同。

很多到訪的廠長都暗地里罵對方這是資本家剝削的行為，一個個不屑“與之為伍”，可是他們不知道，這才叫現代化的企業管理方式，連最基本的規章制度都做不到，企業要想壯大變強那就是做夢了。

現在國內企業中，只有已經私有化成功的三廠有一些現代化管理制度的影子，但也只是一些皮毛而已，可即使是皮毛，那也要遠好于其他國營企業了。

即便現在，劉瑯看到那些廠長們一個個面帶輕蔑，顯然對那些穿著整齊工作服工作的人員不以為然，認為這種舉動純粹是多此一舉，對工作效率沒有任何幫助。

“唉，這些人已經跟不上時代的潮流了！等有機會，還是攆他們下去養老吧！”

劉瑯心里盤算著，有這些人在，即使企業引進了國外的先進技術，他們也管理不好，國企改革不光是產權的問題，還有管理制度上的改變！

這幫老廠長們輕車熟路地跟著托馬斯幾個人來到了第一個車間里。

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