一千三百九十五 和平時期的晉升機制和淘汰機制

東漢末年梟雄志 一千三百九十五 和平時期的晉升機制和淘汰機制

魏軍的中層軍官們大多數出身都不高，大多數都是跟著郭鵬一路征戰拼殺出來的黎庶子弟。

他們能混到這個校尉和軍司馬的職位上，能帶著五個人頭橫行軍營，本身也是靠著軍功上來的。

多年征戰積累功勛升職到這個地步，給家人爭來了軍屬身份和福利待遇，人人都不容易。

但是眼下，隨著帝國國勢日漸安穩，戰爭越來越少，肉眼可見的立功升職的機會就很少了。

不能靠著軍功升職，那么接下來，想要升職，靠的就不能單單是戰爭功勛。

除了熬資歷，個人的表現也要放在里面，或者說得更俗氣一點，就是鉆營。

有些人對于升職的想法不大，覺得百戰余生能活到現在當個中層軍官已經很滿足，接下來安享太平就好了，不用鉆營。

反正混到這個地步，家庭也是軍屬家庭，一應福利一點不少，沒有生存問題，家人們都很滿足，他們也很滿足。

至于升職，那就純粹是熬資歷，看著升，能升就升，升不上去也無所謂。

但是有一些還是很想升職上去看看，過一把將軍的癮。

孬好算是個鐵血軍人，就算混個最低層級的將軍軍銜也是可以的啊，說出去是個將軍，多好聽。

只是現在這個局勢下，戰爭次數越來越少，通過軍事手段升職的可能性越來越低，通過別的手段升職的可能性就越來越高了。

所以這段時間里，某些想升職的人，他就不是那么的安分。

這種趨勢被注意到了。

西征之前，趙云就曾寫過報告給郭瑾，告訴郭瑾最近這段時間，軍隊里有些人不安分，上下鉆營，試圖獲取升職的機會。

他們毫不吝嗇的向上級軍官或者是和上級軍官有關系的人贈送禮品，亦或是找尋到某些特殊渠道，與參謀臺的某些人扯上關系，試圖得到升官的優先權。

軍隊調度自然和文官政府沒什么關系，但是軍職升遷和軍銜升遷是歸屬參謀臺考功司管理的，他們會根據軍人的戰績綜合評斷，誰可以升職，誰只能等著，誰又要降職之類的。

他們出具書面統計，交給皇帝，皇帝做最后批復，但是基本上這個決定權還是放在參謀臺的。

有些希望升職的人就從中找機會向參謀臺考功司使勁兒，希望可以得到升遷。

趙云指出，這是戰爭次數減少之后，軍中那些渴望升職的人所必然會采取的行動，這樣的人不在少數，他希望郭瑾重視起來，避免那些希望升職的人亂鉆營，擾亂了軍隊的戰斗力。

同時也要避免參謀臺的某些人利用這層關系和軍隊產生不必要的聯系，干擾軍隊的純潔性。

郭瑾接到報告之后，就費盡心思發起了西征之戰，勉強安撫了一波那些想要升職的家伙。

但是這畢竟不是長久之計。

若要讓軍隊保持戰斗力，保持根本的秩序，就要有一套公開透明的和平時期的晉升機制和淘汰機制。

光靠戰爭手段可無法安撫那些渴望升職的軍人，畢竟魏帝國周邊已經沒什么敵人了。

于是趁著西征的時候想了很多，也向郭鵬咨詢了很多，得到了一些他認為很有意義的結論。

他要給軍隊規劃一個比較公開透明的晉升機制。

淘汰機制其實都寫在軍規軍法里了，只要不遵守，隨時給你打回原形，這一點郭瑾不擔心。

但是晉升機制也要有，只有淘汰沒有晉升，的確比較不人道。

經過一段時間的思考和咨詢，郭瑾決定搞一些日常活動和日常的軍功模式，通過日常活動和日常軍功給軍隊提供升職的機制。

比如戰爭演習和全軍大比武，這是通過模擬戰爭和對抗的方式，給軍隊提供比拼的機會，贏家當然記功，表現越好，升職的可能性越大，這是明擺著給你看的，不跟你玩花樣的。

戰爭演習模式就太多了。

野戰，守城戰，巷戰等等，各種場合各種地形各種方式，隨時給你搞起來，動不動就搞這種大演習，保持軍隊的戰斗力。

全軍大比武是軍官和實力超強的士兵展現的舞臺。

郭瑾咨詢郭鵬，郭鵬建議讓軍官們和實力強大的士兵們通過比拼各自的軍事素質爭奪兵王之類的各種榮譽稱號，對于擁有榮譽稱號的士兵和中低級軍官給予優先升職的待遇。

由此激發軍官和士兵苦練軍事技能強化身體素質的動力。

所謂重賞之下必有勇夫，想要馬兒跑得快，就要讓馬兒吃飽。

這兩條郭瑾都非常喜歡。

然后就是日常軍功。...

軍功。

郭鵬說了，咱們的軍隊和前朝那些混子軍隊和軍閥軍隊是不一樣的。

那些舊軍隊和土匪一樣，所到之處雁過拔毛，就和災禍一樣成了兵災，那不行。

咱們的軍隊是保家衛國的正規軍，是要保護國家和老百姓的。

所以，咱們的軍隊必須要養成這樣的習慣，不準高高在上欺凌百姓。

為了培養這種光榮傳統，什么地方出現災禍，比如水災，風災，地震，火災，或者其他什么大型自然災害之類的，就要立刻出動軍隊去救助當地百姓。

參加這樣的行動并且做出貢獻的，按照一定的標準予以記功，同樣計算到升職機制里面去。

有了這些規則，那么軍隊在和平的沒有戰爭時期的晉升機制也就立起來了。

之后，就是修修補補，找一些有意義的事情添加進去，讓軍隊在和平時期也有很多任務，不斷的出動，不斷動起來，這樣，就不會出現郭瑾擔心的事情。

郭瑾對于這些想法全盤接受，他覺得郭鵬的想法非常好，完全符合了他的需求。

而現在，在這個他初步掌握衛軍實權的時候，就要通過這樣的方式進一步增強自己的存在感。

并且作為一個仲裁者的形象降臨在軍隊里。

通過仲裁，直接接觸中下級軍官，將中下級軍官和自己本身的聯系建立起來。

郭鵬通過直接發軍餉的方式建立起了自己和軍隊底層士兵的絕對聯系，從此讓魏軍底層士兵深深地記住了皇帝郭鵬的存在。

那么郭瑾覺得自己也有必要通過自己的方式，用把持和平時期軍官升職渠道的方式，建立自己和中下層軍官的聯系。

從而進一步架空上層軍官的存在感，讓他們在事實上失去對軍隊的掌控權，只剩下名義上的掌控權。

而實權，將完全掌握在作為皇帝的郭瑾手里。

如此，他才算是建立了屬于自己的帝王權威，他的軍權不會被輕易動搖，作為一個大一統帝國的實權帝王，他才算是真正的成型了。

絕對不能通過其他人代為掌管軍權，哪怕這個人是自己的半拉岳父也不行。

郭鵬對他說過——扶蘇胡亥兄弟相殺，劉徹劉據父子相殘，絕對權力面前，血脈親情算得了什么？

更何況他和趙云還沒有血脈關系，認真點說，趙可嵐不過是他的妾侍，根本算不上多么緊密的關系。

如何能托付兵權？

不可能的。

于是，在這個大背景之下，京城衛軍范圍內的全軍軍官大比武正式開始籌備。

與此同時，郭瑾在軍隊里宣布了全新的晉升條例。

到了這個地步，中下級軍官們和有望晉升軍官的士兵們終于明白了這個大比武到底是什么意思。

是晉升的意思，是在和平時代也能積累功勛走上晉升之路的意思！

這是一條康莊大道，是一條皇帝為他們開辟的康莊大道！

通過這條康莊大道，他們可以走向更為廣闊的舞臺，哪怕沒有戰爭，哪怕沒有血與火，只要表現的非常好，他們一樣可以獲取功勛，一樣可以積累功勛升職。

這種在非戰爭時代的特殊積累功勛的模式將在未來越來越成為主流，越來越成為大家關心的事情。

要是可以獲取足夠的功勛，就算沒有戰功，一樣可以升職，這就是非戰爭時期他們的晉升之路。

他們紛紛前往打探具體的消息，了解皇帝關于全軍大比武和日常救災行動的具體訊息，了解一下到底要怎么做才能取得功勛。

一番了解之后，他們也基本上都清楚了全軍大比武和日常救災行動是怎么個意思。

一個，是考驗軍官的個人素質，一個，則是考驗軍官帶領的整個集體的素養和能力了。

等于一個可以取得個人功勛，一個則是獲得集體功勛，個人功勛和集體功勛要加在一起才能得到升職。

而集體功勛也可以在全軍大比武里面獲得，因為除了個人對決之外，皇帝還打算增加一些軍隊之間的模擬戰爭項目，以此判斷各軍之間的戰斗力誰更強一些。

最強的也能獲得集體功勛。

而很快，第一屆全軍大比武就要在衛軍之中舉行。

于是整個衛軍集體摩拳擦掌，磨刀霍霍向功勛，很多人就跟打了雞血一樣的亢奮，還有不少平日里有矛盾的年輕軍官互相放話，說遲早要面對面的教訓他們之類的。

總而言之個個都能放狠話，個個看上去都相當厲害的樣子，就是不知道手上功夫和嘴上功夫哪個更加厲害就是了。