第二百章 新架構

重生校花兇猛 第二百章 新架構

Cathy，你現在是怎么想的？”柳若依突然很想知道Cathy的想法。

雖然從現在身體年齡來說，Cathy比她大，但是從心里年齡來說，柳若依一直將Cathy當成小妹妹來看，一點都不因為自己年齡小有半點心里不適應。

“Annie姐，你看，現在你的工作除了自己的事業，還有極光文化一大堆的事務需要處理，未來還有面向網絡的粉絲運營等等，隨著Annie姐你的事業逐漸走高，現在事情已經越來越多了。”

Cathy顯然不是想了一天倆天時間，對于柳若依的事業方向也了解得比較清楚，一旦突破自己的心防，還是有一個比較清晰的主意。

“如果考慮到極光文化的內地市場和香江市場差別，我建議選擇一個內地助理和香江助理，一方面協助發展業務，更多時候將Annie姐的聲音傳遞到執行層面，同時將執行中遇到的問題，也能快速匯總反饋到Annie姐這邊。”

“另外在業務層面，我們也需要一個合適人選，將委托給滾石的業務談判和協議簽署慢慢收回來，或者雙方并軌相互協調。”

一口氣說完后，Cathy有些忐忑不安地望著柳若依，雖然這些事情她自己思考了很久，但是畢竟柳若依沒有說過，今天自己突然有所感觸說出來，柳若依究竟怎么看，Cathy心里還是沒底。

柳若依有點詫異地，這丫頭，看來也想了不少啊。

“Cathy，你說的這些，心中有沒有合適的人選啊？”柳若依笑著問道，對Cathy的想法先不置可否。

“內地那邊我接觸不多，暫時沒有什么人選，可以委托劉總招聘一個，香江這邊，感覺薇薇安還不錯，可以借調過來，至于業務方面我們可能需要自己招聘一個了。”

聽了Cathy的打算，柳若依點了點頭，雖然說Cathy眼光還是差了一些，不過站在她這個位置，能看到這些已經不錯了。

不能用后世成熟的工作室體制來要求Cathy。畢竟現在還是2001年，內地娛樂圈中甚至都應該還沒有個人工作室這個概念。

但是在柳若依心中，已經開始籌劃按照個人工作室這個概念來打造自己的團隊了。

今天難得Cathy肯自己提出來，那么自己的計劃提前一些出來就順理成章了。

“Cathy，看來這段時間你也沒有白過，能從繁忙工作事務中抽時間想到這些，我很高興，”對于下屬管理，柳若依輕車熟路。

錢要到位，這事是首要的，錢不到位說啥都是虛的，阿里爸爸的話還是很有道理，出來混，連自己生活都過不好，這不是奔著理想，而是來自虐的。

“想來你已經看出來，未來我的發展，天后并不是盡頭，所以在我的團隊中，只要有能力，那就絕不會沒有合適的位置。”

這是柳若依第一次向熟悉的人袒露自己的理想，天后都還不是盡頭，如果其他聽了，或許會認為柳若依膨脹了，但是Cathy不會，柳若依干了什么事當今世上再沒有比Cathy更清楚了。

錢到位了，柳若依能給人留下職業生涯發展的無窮想象空間，這是任何一個有能力有野心的人最關心的，柳若依也不缺了。

“你跟著我的時間雖然不長，但是我們總算是投了緣分，相信再走十年，二十年下來，在Cathy你的眼中，Annie姐永遠還是那個Annie姐的。”

錢到位，有前景，講情懷，還有什么比這樣的老板更值得追隨的呢？

Cathy聽到這里，眼圈都有些紅了。

今天無意中話趕著話說到這里，已經把Cathy心中最后一點擔心都去掉了。

“Annie姐，你對我的好，我明白的，”Cathy有些哽咽的說道，

“我不聰明，言談交際也有些笨拙，所以在你來之前都是受人排擠的小不點，可是我肯學，肯用心，甚至肯為Annie姐擋子彈！只要Annie姐不趕我走，我就會一直跟著你的。”

“傻丫頭，哪能這樣，等跟著我十年八年，你就可以輕輕松松過自己想過的日子了，相信到了那個時候遇到一個好男人，你就會嫌Annie姐礙手礙腳了。”柳若依聽了心里也很感動，不過還是開了一個玩笑把凝重的氣氛驅散。

她們倆相處方式，柳若依已經習慣了，有什么事情想到，柳若依隨口都是吩咐給y能做到，默不作聲自然就做了，Cathy做不了的，則會提醒柳若依重新做出思考。

所以對于Cathy這個助理，雖然出主意少了點，柳若依還是用得極其滿意。

“好了，咱們說正事，人手的事情，Cathy你考慮的還是有些欠缺，這樣吧，我給公司為你申請一個我個人事務總監的名頭。

薇薇安你給她一個香江事務經理，劉師姐那塊讓她幫忙物色一個內地事務經理，另外找一個精通經紀的業務經理，這個人就不限制是香江還是內地了，未來以亞洲市場為目標推廣。”

柳若依一邊思考一邊將自己的打算告訴了Cathy。

Cathy則馬上打開電腦記事本，開始記錄柳若依的要求。經過強化訓練，Cathy現在電腦打字速度遠遠超過手寫，而且用的還是簡體字，這近一年她的成長，遠遠超過了她當初的競爭對手們。

“對了，這個經紀業務經理同時掛香江和金海極光文化經紀業務經理名頭，這事同李總經理和劉洋師姐那邊溝通一下，我要把極光文化和我個人的品牌和業務拓展合在一起推廣，未來把我的衍生業務注入到極光文化，從滾石剝離出來，滾石這邊保留簽約的唱片約和約、演唱會事務等合同約定業務。”

思考了很久，柳若依現在感覺是時候把自己的主要業務拉出來了。

這也是業內常規操作，現在柳若依以無可阻擋的聲勢強勢崛起，以她目前人氣和神鬼莫測的創作才能，如果柳若依肯跳槽，那亞洲任何一家頂尖唱片公司都會搶著用8位數以上的合約來簽下她。

滾石這邊合約照舊執行下去，只不過是柳若依對于自己職業生涯的底線要求。

當初她落難的時候，滾石伸出援手，這個情，柳若依至少要完成合約才能償還一二，所以不用羅燦開口，當極光文化曝光后，柳若依打電話親自保證了合約繼續執行到約定期限。

正因為有這樣一個負責的職業態度，現在柳若依同滾石方面的合作才會如此順暢，完全不存在任何障礙。

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