485面試

地產之王 485面試

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百川投資管理有限公司，會議室內。

周強坐在會議室的中間，琳娜坐在左側的位置，這一次面試主要由兩人來負責，原本，琳娜還想問問需不需要叫王小舟參加，卻是被周強給否定了。

在周強看來，公司總經理的權力已經很大了，如果，自己助理的人選都要讓對方參加，那么，董事長助理是聽自己的，還是聽王小舟的。

周強之所以找助理，一是希望更及時、全面的了解公司的情況，再一個就是希望，自己的命令能夠及時、準確的傳達到公司，換句話說，董事長助理就是周強的傳聲筒，周強要保證對方的獨立性，從而確立自己這個董事長在公司的威望。

“周董，時間已經到了，咱們要不要開始面試？”一旁的琳娜問道。

“嗯。”周強點點頭。

隨后，琳娜拿起一旁的座機，撥打了一通電話，電話接通之后，道：“面試開始了，讓應聘的人進來吧。”

就在琳娜掛斷電話沒多久，外面傳來了一陣敲門聲：“咚咚咚……”

“請進。”琳娜說道。

“咯吱……”

一聲門響，會議室的房門從外面打開，一個男子走了進來，這個男子帶著一個眼睛、穿著一身藍色的西裝，看起來有三十歲左右，右手還提著一個黑色的公文包。

“兩位面試官好，我叫李朝祥。”男子微微弓身，打招呼道。

“李先生請坐吧。”琳娜做了一個請的手勢，又看了一眼旁邊的周強解釋道：“這位是周董，也是這次復試的主要面試官。”

“周董您好，初次見面還請多多關照。”李朝祥說道。

“你好。”周強應了一聲，打量著對面的男子。

這個李朝祥個子不高、說話的時候，臉上掛著職業化的笑容，在面對周強的時候，還帶著一抹恭謹之色。

“李先生，我想知道，您為什么會選擇來我們百川投資管理有限公司？”周強問道。

“我之前就一直在投資管理公司工作，所以對于投資行業還是比較熟悉的，咱們公司雖然開辦的時間不久，但是公司的發展勢頭很猛，我看好咱們公司的潛力，也希望能夠成為百川公司的人，為咱們公司的成功盡自己的一份努力。

周強微微點頭，不管對方的能力如何，但是態度還是不錯的，沉吟了片刻后，繼續問道：“那你覺得，如何才能做好董事長助理這個職務？”

對于這個問題，周強覺得很重要，因為，大道理誰都會說，但是真正做事的時候，還是要看具體的工作方針和細節。

“我覺得，董事長助理這個職務，就是董事長的左膀右臂，應該有統劃全籌的眼光，要從公司的總體利益出發，協助董事長管理公司，并且積極為董事長出謀劃策，并且適當的提出一些意見。”李朝祥說道。

“那如果，你覺得我的某些命令不正確，對公司會有不好的影響，你會如何去做？”周強說道。

聽到這個問題，李朝祥沒有立即回答，沉吟了片刻后，才緩緩的說道：“周董，如果我覺得命令有問題，哪怕是您發布的命令，我也不會立即發出去，而是會認真的考慮一下，然后再跟您說一說我的看法，希望您能收回命令。”

“你確定嗎？”周強再次問道。

李朝祥又猶豫了一下，他也感覺到，周強如此重視這個問題，應該是這個問題很關鍵，或者這個問題關系到，他這次的面試是否成功。

李朝祥猶豫了一下，還是堅持己見，道：“我確定，如果，我覺得您的吩咐有問題，我會想辦法勸服您，讓人再重新考慮一下。”

周強笑了笑，并沒有評判對方的做法，又過了一會，繼續說道：“李先生，在加入百川投資管理有限公司之前，你是否已經有了長久的規劃？”

“有。”李朝祥說道。

“說說看。”周強道。

“如果能夠成功應聘到董事長助理這個職務，我希望自己能夠做出成績，為公司創造出更大的利益，并且，在工作中不斷的充實自己，讓自己變的更加優秀，然后，再努力晉升為公司的副總經理。”李朝祥說道。

“不想當將軍的士兵，不是好士兵，繼續努力。”周強笑了笑，而后，對著一旁的琳娜說道：“我已經問完了，剩下的，琳經理來問吧。”

“好的，周董。”琳娜應了一聲，然后，問了幾個常見的問題，李朝祥準備的很充分，也都給出了合理的回答。

琳娜問完之后，看到周強沒有繼續問話的意思，就讓李朝祥回去等消息。

目送李朝祥離開后，琳娜忍不住問道：“周董，您覺得，李朝祥這個人怎么樣？”

“算是一個有進取心的人。”周強說道。

“那您覺得他合適嗎？”琳娜問道。

“不合適。”周強說道。

“為什么？您剛才不是說，不想當將軍的士兵，不是好士兵嗎？”琳娜有些疑惑的問道。

“我只是說他有進取心，并不是說，他適合董事長助理這個職務，要知道助理這個職務，跟普通的職務是不同的，其他的職務有進取心是好事，但是助理這個職務，更多的是充當領導的助手，如果助手不能看清自己的位置，沒有安于現狀的想法，每天想著怎么往上爬，怎么把領導交代的事情辦好。”周強說道。

“那您想要一個什么樣的助理？”琳娜說道。

“一個聽話的，能夠百分之百的執行我命令的人。”周強正色說道。

周強之所以會有這種要求，也是跟那個未來日記本有一定的關系，因為周強的很多好的投資計劃，都跟那個未來日記本有關，所以很多投資的消息來源，以及投資的正確性沒有辦法解釋的太多，如果連自己的助理都不相信自己，自己發布一個命令，對方都要刨根問底，那下面的人又會怎么看，又有誰會全力的實施。

“周董，那萬一，您的命令有問題怎么辦？”琳娜問道。

“我的命令有問題，自然會有總經理、副總經理、部門經理等主管領導告訴我，我請這些人來工作，可不是為了當擺設。”周強說道。

在周強的定義里，如果公司作為一個，那么周強就是皇帝，而助理就是太監和宮女，說白了就是周強的家奴，而總經理等部門主管，就像是朝廷里的大臣，所以，助理和其他的主管是不同的，助理是周強的代言人，必須完全執行周強的意志，如果覺得周強的命令有錯誤，也應該是總經理或者部門主管提出，這樣公司的體制才能達到平衡。

否則，萬一周強從未來日記本中，得到了一個好的投資計劃，而這個投資計劃一般人又不能理解，如果周強想要全力推動這個項目，公司里連一個屬于他的聲音都沒有，那樣，即便他以公司董事長的身份強壓著促成這個項目，員工也未必會盡最大的努力，造成事倍功半的效果，錯失大好的投資機會。

在周強看來，助理未必要能力多強，但是一定要能信得過，要把領導的利益放到第一位，毫不猶豫的執行領導的命令，想法太多、進取心太強的人，并不適合這樣的職務。(