41:有些事情是做不來的

我和我的冒險團 41:有些事情是做不來的

由于薇恩出事了，完成加入人革聯后第一個任務，等著交任務的薛帕德指揮官被米杉鴿了。

單純被鴿了還好說，薛帕德有足夠多的方法打發自己平時的時間。

問題是在米杉讓薛帕德執行這個任務的時候，在薛帕德的個人身份證件上錄入了“人革聯準至高領主”的新身份。

結果就是當其他人革聯至高領主不在的時候，薛帕德成為了以“加盟共和國”身份加入人革聯的質量效應人類國度的最高領袖。

理論上現在的最高領袖應該是最后幸存者安德森將軍，但因為薛帕德“準至高領主”的身份，只要她還在這，那么所有事情都要給她過目一遍。

于是原本好好的戰術大師，質量效應世界銀河系著名的作戰指揮官薛帕德。

被無窮無盡的文件海給淹沒了……由于薛帕德本身就是一位很認真的人，她在閱讀每一份文件的時候，是一行都不帶漏的看。

這種可怕的日子一直過了一個月，就在薛帕德覺得自己可能連槍都忘記怎么端的時候。

她從人革聯的行政規定中發現想要擺脫這份“辛苦”只要離開質量效應世界所在宇宙就可以了。

到時候這些需要審閱的文件會轉交給位于人革聯首府的至高領主議會，而不用再讓她這位準至高領主親自過目了。

發現還有這個方法的薛帕德很干脆的遞交了一個要前往人革聯首府世界的報告，什么故土難離、百廢待興什么的在薛帕德眼里，遠不如逃離那些文件重要。

一向認真的薛帕德指揮官落得如此狀態，只能證明還她還沒有學會“正確”的審閱那些文件的方法。

收到一位準至高領主前往首府星球申請這件事，讓世界之門管理中心的負責人頭大的幾圈。

你們這些至高領主以前有打過報告么？不都是把船開到門口的時候再通知我們嗎？

第一次遇到這么守規矩的至高領主，可是差點把負責人給嚇壞了……她還以為自己平時的工作出了啥差錯。

尤其是在負責人想要踢皮球的把這份申請直接遞交給至高領主議會后石沉大海，更是讓她糾結不已，差點處理器就超載了。

天地良心啊！自從被安排到這個光榮的崗位后，她可是兢兢業業不敢有一絲一毫懈怠。

同樣不明白自己打的報告為啥也石沉大海的薛帕德指揮官，為了可以盡早離開那些文件海，于是又打了份報告。

陷入被制造出來后人生最大危機的負責人，只能硬著頭皮批準了薛帕德這位準至高領主的航行申請。

對此薛帕德還吐槽了一下人革聯的辦事效率問題。

由于屬于薛帕德的那艘專屬軍團旗艦還在船塢之中……這點時間連基礎都沒搭好，薛帕德選擇搭乘的座艦還是那艘在質量效應世界很著名的“諾曼底號”

不過是融合了人革聯新技術的第四代諾曼底號，除了造型和內部裝修沒什么變化外，其他能變的基本都變了。

駕駛員依然是剛剛和諾曼底號艦載人工智能EDI領了結婚證的小丑。

對于在人革聯中人工智能可以拿公民身份證，還能和有機體結婚這件事……小丑和EDI都花了好一會才接受了這種設定。

要知道在質量效應世界，由于奎利人和桀斯之間發生的事情，有機體和合成體之間的關系可謂勢同水火。

不過比起這個很奇特的設定，作為諾曼底號的駕駛員和艦載人工智能，小丑和EDI更無法接受的還是人革聯對諾曼底號的改造。

按照小丑的說法就是，他根本無法想象人革聯的工程師到底是怎么解讀復雜到苛刻的星際航行技術的，這種充滿“俺尋思……”的改造方式，真的不會讓諾曼底號剛升空就變成廢鐵嗎？

EDI也是一副難以接受的態度，如果她不是擁有自我思考能力的AI，而是一個只知道按章辦事的VI，她應該已經因為系統混亂宕機了。

……給諾曼底號做改造的工程師，剛好是人革聯里信仰萬機之神格林希爾的那波工程師。

從某些角度來說，他們當年也遭遇了和小丑一樣的困惑，才改變信仰的。

雖然在人革聯里的國教主要宣傳的就是“無神論思想”，但是對于信仰格林希爾，把格林希爾當萬機神崇拜的那一波，米杉也算是網開一面了。

不網開也不行啊，大技霸格林希爾的“俺尋思……”都已經變成世界規則了。

順便，因為新版諾曼底號的俺尋思成分太多，駕駛方式也簡便了非常多。

駕駛員小丑不再需要像以前那樣，駕駛飛船的時候搞得跟玩觸屏游戲水果忍者一樣。

實際上按照人革聯的規章制度，擁有船精的諾曼底號是不需要再額外加一個駕駛員的。

小丑還能坐在諾曼底號駕駛員的位置上，拿著軍用載具駕駛員的津貼，享受著軍官檔次的福利，很大程度是因為吃了媳婦的軟飯。

好在小丑的性格還算豁達，或者說也算是見了大風大浪了，沒在這方面糾結。

坐在駕駛座發呆的他看到薛帕德指揮官習慣性的走到了駕駛室，用著開玩笑一般的語氣問道：

“當上領導人的感覺如何？指揮官。”

“這幾乎是我這輩子最糟糕的經歷了。”薛帕德不是那么漂亮，但因為英氣滿滿顯得很耐看的臉上露出一絲頭疼不已的表情。

“畢竟是大人物嘛……”小丑繼續開玩笑的說道。

“不，你要是和我經歷了一樣的事情，肯定不會這么想的。”薛帕德嘆了口氣說道。

整個人革聯就像一套早已設定好前進方向的高速運轉機器，為了可以更快速的“躍進”，格林希爾選擇的是一種決定權直接下放到單位甚至下放到個人的方法。

只要能達成結果，并且過程沒有違背人革聯的原則章程，那就沒什么問題。

真出問題了……做好被艦隊騎臉的準備就是了，戰帥格林希爾表示只要軍隊被牢牢的控制在自己人手里，那么什么都不是問題。

每一件事的決策者需要做的就是把自己的所作所為記錄一下交給上面就可以了。

結果就是薛帕德需要審閱的文件，內容亂七八糟千奇百怪。

薛帕德承受的壓力不是作為決策者帶來的壓力，而是日記看太多，世界觀搖搖欲墜帶來的壓力。

無法理解自己指揮官到底遭遇什么情況的小丑聳了聳肩說起了新的話題：

“指揮官，聽說你的那支新部隊挺厲害的？”

“我們還是聊一聊剛才的吧，我發現審閱文件還不算最糟糕的經歷……”薛帕德深深的吸了口氣，仿佛在強壓下什么不適感。

“？？？”小丑不明白為何自家指揮官會露出這種表情。

“沒有人是無所不能的……”在小丑困惑的眼神里，薛帕德用著特別哲學的語氣說道：“總有一些事情，是做不來的。”

“……比如說？”小丑眨了眨更加困惑的眼神，在他的心目里，一直帶領他們高歌猛進還救過他一名的薛帕德指揮官，幾乎就是無所不能的代名詞。

就算遇到什么挫折，薛帕德指揮官都能搞定。

“比如帶孩子……”薛帕德回答的時候像是失去了所有的力量，連常駐的英氣BUFF都消失的無影無蹤。