第四百七十章 不思議的離去

咸魚的自救攻略 第四百七十章 不思議的離去

周四巴人娛樂下午上班上午放假，因為昨天確實玩得比較累。等楚垣夕到了崗位，立刻看到TCG組的數據開始攀升，昨天DAU加了十來萬，今天這些新增玩家的次日留存率也明顯高出正常值。

而且因為TCG游戲是要求獲取玩家位置信息的，所以能看出來新增活躍來自哪里。

雖然這個定位玩家的要求十分流氓，但是某些時候確實好用，新增出現顯著異常的區域正好是四個大學城所在地，這顯示出地推出現明顯效果。

多虧了袁榮的襯托，楚垣夕甚至想著要不要給袁榮送個錦旗，不過想想他可能要賠近百萬，還是別去作死了，喝杯茶慶祝一下吧！

結果他還沒等高興多久，何娜美忽然拿著一張紙找到茶室里：“給我簽個字。”

楚垣夕以為是啥日常工作往來的報告，拿過來一看，上書四個大字——離職報告。

“握草！”楚垣夕在震驚中抬頭，但是張開嘴卻不知道說什么。楊苑美這段時間跑南方找曹珊協調工單去了，導致何娜美出現如此強烈的變化而他居然沒有察覺？還是說這是變相要求加薪的新花樣？

“不用這么看我，我有更好的選擇了。”

“你至少可以讓我開你啊，拿點補償什么的。”

“那不還得求您嗎？”何娜美翻了翻眼皮，揶揄道：“再說了，您公私分明，明察秋毫，一毛不拔，為了我破例不是讓您難辦么？”

她的內心OS：快求本姑娘！求本姑娘的同時加薪到30k就留下！

楚垣夕點頭：“嗯，說的也是啊……”

這句話把正在做思想斗爭的何娜美震住了，她的心情十分復雜，深深的盯著楚垣夕問：“你的良心不會痛嗎？”

“嗨，想開點，在巴人對你來說也確實屈才了。我一直也尋思著這件事，但是也確實沒有什么特別適合你的崗位啊。為了給你打造一個合適的崗位創造一項新業務也太難為我了是不是？”楚垣夕很快放松下來，既然何娜美執意要走，那就好合好散唄，也沒什么可說的。

“你怎么一點心理負擔都沒有啊？”何娜美翻了個白眼，“你不覺得對不起我嗎？當初我可是放棄了鵬飛科技的N1到你這來的啊！”

“問題是到最后鵬飛科技也沒有幾個人拿到N1的吧？你不能因為一個并不存在的東西來責怪我啊。”楚垣夕一攤手，在離職報告上簽下了自己的名字，然后寫下：按上月獎金額三分之一補發部分獎金。“其實你干到年底的話年終獎是不會少的，有點可惜了。”

“那沒辦法，機不可失。歸根到底，別人給我開的薪水高。”何娜美看看字跡，終于笑了笑。離職意味著什么？如果不因失業而失落的話，那么意味著前員工有了和前老板平等相處的條件。如果是員工和雇員的話，再怎么鐵的關系也有上下級之分，但和平分手意味著心態上的變化。

楚垣夕也一樣，何娜美離職了就不用像以前那樣為她考慮這個考慮那個，等于解除了一層義務。她在這干了半年多，來的時候就她的崗位來說絕對是個寶寶，被楚垣夕保姆一樣培植了半年多，也沒見什么起色。現在終于可以像朋友一樣聊天，甚至給點建議了。

看何娜美要走，他比較好奇：“那你的新職位到底是什么啊？”

“還是自媒體。”何娜美沉吟了一下，決定告訴楚垣夕：“我不是有幣圈的朋友么？他要跟人合伙搞幣圈的自媒體。還真多虧了在你這鍍金，現在我出去之后履歷上可以寫——多年商務經理，在巴人娛樂轉職做過媒體部門和運營部門的主管。乍一看還是比較亮眼的。”

“幣圈自媒體不是剛涼了么？”楚垣夕一臉懵逼。不過仔細想想，那么多幣圈自媒體剛剛被清理掉，這個細分自媒體領域剛好處于真空，確實是某些膽大之人殺入的良機。特別是如果項目真的好，垂直領域內吸粉速度恐怕會非常恐怖。

“那我不用操心，反正人家給開高薪，我為啥不去？他敢搞就應該有把握涼不了。”

楚垣夕愈發好奇了：“你的朋友是誰啊？”

“顧書君。”

“握草怎么是他！你們不是罵戰過么？”楚垣夕對顧書君的感情極為復雜，因為他提供了三段超優質的音源，為巴人吸粉無數，甚至空山新雨這個大號要是沒有顧書君的手機放出《古馳古馳普拉達》的鈴聲恐怕還出現不了，按道理管人家叫一聲爸爸都不過分。就算有什么過節，看在《古馳古馳普拉達》的面子上也該淡忘了。

“還不許我跟顧書君冰釋前嫌？當初可是我發作的他。再說他可是我的老上司了，但是這次我跟他平級，我覺得挺好的。”何娜美說完之后裊裊的離去。

楚垣夕剛想緬懷一下，沒想到阿啞忽然也進了茶室，手里也拿著張紙。

他今天沒穿那身火影曉組織的火云袍子，顯得很干練，進來之后目光看了看外邊，朱魑聲叔椒圖都在。

楚垣夕心中產生一股不妙的預感，只見阿啞吸了口氣：“老大，我一直都想追何娜美。”

“那你麻利的啊，她馬上就走了。”楚垣夕對阿啞頓時肅然起敬，他這么有才華的年輕人，竟然為了自覺避免辦公室戀情而壓抑自己的感情，實在太難得了。

“不是，我表白了兩回都失敗了。”阿啞撓撓臉，“我覺得主要是掙得太少了被娜美嫌棄。”

“之前給你的薪水是低了點，不過公司融資之后我不是立刻給你加過兩回薪了么？”楚垣夕懵逼，“這才兩個月，平均一個月加一回，整個公司里除了薛明那，你的薪水30K是最高的。何娜美憑什么嫌棄你？”

融資之后其它創始人的薪水沒有大的調整。但阿啞沒有創始人頭銜可發揮的作用其實很關鍵，而且之前的薪水明顯配不上他的貢獻，只是草創時期不得不爾，所以楚垣夕直接給他加了薪。緊接著上個月拍亂世出山花絮時阿啞的配音發揮出舉足輕重，順勢再加一波，楚垣夕覺得怎么也算對得起兄弟了……

然而阿啞嘆了口氣：“但是比創始人就差遠了啊，不怪娜美嫌棄我。”他有些不好意思，回避著楚垣夕的目光，“所以我琢磨著是不是換個活法。”

楚垣夕感到心里空落落的，阿啞這么說，其實就是主意已定的意思了。“阿啞我跟你說，你干到年底，年終獎最少一百萬起步。你現在離職，之前的購買權就作廢了，干到年底好歹拿到五分之一也好。一里一外差的可不是一星半點。”

“那個購買權想兌現不知道猴年馬月了，公司這么能賺錢，今后是否繼續融資都不知道。只有年終獎是比較可惜，不過還得干小半年，半年之后不見得有人肯投資我了。”

楚垣夕聽到這里知道勸不動，人家拉到了投資，再勸就矯情了。“什么創業項目方便說說么？”

“還真不太方便。”阿啞挺不好意思的，不過楚垣夕倒是理解，有些模式創新一旦泄露出來就會被執行力更強大的人瞬間拿下，而楚垣夕自己無疑就是一個執行力強的人，自認為腦子也比較活份，關鍵是巴人還有錢，對方不肯說很正常。

只聽阿啞天真的說：“楚哥，年終獎你要是覺得不好意思現在給我折現也行。”

“那不可能，投資人會砍死我的。給你補發一個八月份的獎金吧。”楚垣夕想笑又笑不出來，阿啞明顯沒有職場經驗，年終獎，大部分公司都是能賴就賴的。至于提前折現，這簡直癡人說夢，從來沒有哪個公司在年前發年終獎。

年終獎體現一家公司的品德，不在于錢多錢少，在于管理層心里有沒有員工。當初李玉琢要從華為離職，老任為了發給他應得的那份大額年終獎，愣是拖到元旦才給他辦了離職。而楚垣夕在面對這兩位元老的離職時，首先想到的也是他們的年終獎損失。

只是，阿飛和何娜美不一樣，何娜美只是老同事，而阿飛是有本事的人，而且作用明顯。特別是后來自學視頻特效的處理之后，他拍了不少有趣的火影忍者阿飛的cos視頻，自己設計視頻內容，特效玩的很溜。放在巴人娛樂大號上不說吸多少粉，至少為用戶豐富了品類，作品的人氣也很不錯。

因此楚垣夕很舍不得阿啞離開，他相當于一個超級多面手，一個人能當一個團隊用，這是當初招募他的時候楚垣夕都沒想到的。這種多面手通常可遇而不可求，硬要招募幾個能人頂他的崗反而不合適，因為他的活兒都是零碎的，無論配音還是視頻特效都不是穩定的工作流。招來幾位行業精英然后三天打漁兩天曬網，簡直是公司的杯具。

有些人只有離開才會感覺到他的重要，頭疼，可能只能走外包了……