第380章 交易員的失誤(二)

華爾街傳奇 第380章 交易員的失誤(二)

損失一大筆錢，不能說是件小事。

以這種金額以及合約上的規定來看，只要葉冬青愿意，足以將湯姆扔進監獄里關個兩三年，是有先例可循的。

錢多了，很容易被人盯上，就比如上回淡水投資集團那邊卷款跑到墨西哥，沒來得及花錢就被送回來的可憐蟲，按照律師的說法起碼能判十年以上，尤其是在贓款沒有追回來的情況下，據被捕的那家伙所說，鉆石項鏈被一伙墨西哥人搶走了，已經被警方標記，也不知能不能再找回來。

先要搞清楚的問題是究竟真失誤了，還是故意坑了葉冬青一把，為了發泄怨氣、又或者精神上出問題了之類的原因，這需要警方出面調查。

不過葉冬青不希望鬧得太難看，所以暫時沒有告訴警方這件事，讓吳迪先生等自己來了再處理。

沒先找吳迪，叫來長駐公司的一位職業心理醫生，她的工作是負責疏導員工們的心理狀況，并且及時發現問題，金融行業工作壓力大，白人又太過于嬌貴，動不動就來個心理崩潰，為了自己的錢和公司聲譽考慮，大公司一般都會邀請出色的心理醫生參與進來，員工們有任何問題都可以找她。

隱私方面很有保障，法律禁止律師、心理醫生之類的敏感職業泄露雇主和患者的隱私，但無論是雇傭員工還是日常升職、或是裁員時候，HR部門都會參考他們給出的建議，以決定一位員工是否能夠勝任某份工作，當然，只是從心理學上給出建議，情緒悲觀、厭世、偏激等等，都會是在面試環節被Pass掉的理由，沒人希望公司里待著某位“定時炸彈”。

對沖基金公司雇員們的壓力，比淡水投資集團那邊更大。

淡水投資集團早已在葉冬青的扶持下走上正軌，近期沒有擴大投資的打算，也沒有那個財力去繼續大規模撒網，如今的業務已經很穩定，無非是盯著旗下的那些公司，并且處理好與投資方的業務往來，主要就是贖回業務，退出后再也參與不進來的那種。

前幾月有家公司缺錢，甚至將手里的投資合同打包賣給了第三方，像什么金融產品一樣，反正不用從公司掏錢出去，葉冬青同意了，只是收取了一筆手續費，這錢不賺白不賺，側面也能看出不少投資機構看好淡水投資集團，相信這種和企業債券差不多的投資協議能給自己帶來利潤。

剛來不久的女心理醫生名叫薩拉·貝文，一位皮膚略黑的混血兒，樣貌還算不錯，主要是HR那邊覺得漂亮點更容易讓員工們放開戒備跟她談話，別以為心理醫生就很輕松，沒有患者會專門找他們分享開心事，每天接觸到那么多負面情緒，久而久之心理醫生自身多半也會出問題。

葉冬青只負責挑選一位合適的人力資源總監以及出色的運營官，后面的事就放手交給他們去處理，在其他員工們的注視下，他先來到辦公室查看湯姆的簡歷以及工作以來的交易記錄。

在今天的事故出現之前，成就還挺亮眼，有家庭，有子女，剛在下城區買了房，愛好是養狗以及長跑，家里養了條薩摩耶，孩子在私立學校念書，妥妥的紐約高級白領生活，看起來并不像是會突然抽風的那一類人。

聽見敲門聲，他隨口說了句：“請進。”

“老板，你有事找我？”心理醫生薩拉今天穿了件灰色風衣，一年八十萬美金的稅前收入，什么樣的服裝鞋帽買不起，才三十歲出頭。

葉冬青現在手底下可是人才濟濟，逐漸打造出了幾個高效的專業團隊幫自己賺錢，開支大沒錯，但跟回報相比，肯定是值得的，假如就靠他自己，即使知道投資什么賺錢，發家速度也不會這么快。

從2002年年底，一直到現在的2005年二月份，總共兩年多，平均下來每天收入高達四千多萬美金，這在別人看來簡直是個奇跡！

“是的，我想知道你上次跟湯姆談話是什么時候，難道他家最近出了什么變故？”

薩拉知道葉冬青問得是誰，消息早已經傳遍，她搖頭告訴說：“據我了解的情況，并沒有，剛才我和他談了談，他告訴我真的只是一次意外，沒有認真審核反饋數據，等到準備彌補時候已經遲了，開盤后股價跳水下挫將近百分之五，他們共同的意思是已經沒必要割肉，進一步下跌的可能性已經不大，畢竟有業績在那支撐著。”

即使有雅虎這個競爭對手在一旁虎視眈眈，隨著全球網民數量增加，以及移動智能設備的即將推出，未來還有巨大的緩慢上升空間，經過這次做空釋放泡沫后，繼續看多估計沒錯，符合葉冬青的預期。

手指輕輕敲擊著書桌，他回道：“我還跟湯姆見面，也沒考慮好怎么樣處置他，實際上我并不希望送他去監獄，這對我完全沒好處，只會讓員工們人人自危，這固然能提醒他們以后要小心，可負面影響也比較大，現在應該做的是彌補損失，讓他把虧掉的連本帶利再賺回來，懲罰也要有，這些待會兒再考慮，現在我最想知道的是究竟真是失誤，還是故意讓公司損失那么多，我已經提前通知了做空單的同時將谷歌的多頭全部清空，簡單到連實習生都可以操作。”

“從我的專業觀察上來看，我覺得他的懊悔和驚慌、害怕，都不像是裝出來的，湯姆肯定知道故意這樣做意味著什么，他并沒有自暴自棄的理由，假如想讓公司虧本，完全有更好的辦法。”

跟湯姆接觸不多，薩拉只是站在中肯的角度上給出建議，繼續來了句：“懲罰肯定要有，比如取消三年獎金，幾年內工資減半、規定更高的業績標準等等，這可以彌補部分損失，同時也能起到警示作用，對投資方有個交代，這家公司雖然跟淡水投資處于同一個樓層，卻并不是淡水投資不是嗎？要多為投資者們考慮。”

一語雙關，其實她也想讓葉冬青更負責一些，而不是像最近這樣，一失蹤十來天都見不到人，薩拉印象中的老板們并不會這樣散漫。

對于對沖基金交易員而言，尤其是高級的交易員，獎金提成才是工資的大頭，葉冬青覺得這種建議挺不錯，笑著來了句：“投資方怎么想那并不關我的事，對沖基金公司拿業績說話，而我們現在發展得很好，以后只會更好，你先去忙吧，幫我把湯姆和吳都叫來，我得跟他們當面談談......”