第128章 新點子

華爾街傳奇 第128章 新點子

幾天后，龍缸里多出八條龍魚，其中有條亮黑色的最顯眼，據說蠻珍貴，幾條魚總共花掉他五萬多美元，水族館的人親自飛去洛杉磯幫葉冬青挑選，品相都十分不錯。

書房里也多出個超大的熱帶水族箱，因為室溫一年到頭保持在二十多度，不怕它們由于水溫過低死掉，假如一位擁有幾千萬美元財富的人說自己交不起電費，那肯定會被人笑話死，這點小問題已經不在他的考慮范圍之內了，自己舒服最重要。

等到一盆盆綠色植物被搬進來，裝修全部結束，今天上午葉冬青去跟裝修公司結完尾款，隨即來到facebook所在的辦公大樓，淡水基金那邊一切順利，他準備盯著這家互聯網公司，先把用戶群體培養起來再說。

天天盯著屏幕上的數字，為上漲、下跌而高興或難受，那種滋味并不算好，時間長了容易得心臟病，索性直接放任不管，維戈女士已經回到淡水基金擔任“顧問”，負責協調那幫實習生們進入工作狀態。

“你們想好標語了沒，我昨晚睡覺前想到一條，覺得挺適合我們公司。”

葉冬青剛來到公司，就興致勃勃地大聲說了句，他準備在主頁上添加一條標語，簡單、直接點的，用一句話來說明這款程序的主題。

有員工很配合地接話道：“什么？”

“你的社區化網絡交流平臺。”

“……好吧，似乎很不錯的樣子，老板。”

公司所有員工都比葉冬青年紀大，讓他們拍他馬屁簡直壓力十足，幸好facebook不流行這一套，氛圍更加輕松自由些。

身為老板，葉冬青擁有最大話語權，當即拍板道：“就這么決定了，待會兒記得添加進去，還有，我希望你們重新設計一套更全面的注冊信息，讓用戶們能夠憑借這些信息，輕松找到自己同樣注冊的同學們，弄好后拿來給我看看。”

阿爾弗雷德先生昨晚似乎沒睡好，精神疲懶地拍了拍手吸引注意力：“都進昨天留言的論壇里看看，別發一條就不管不顧了，務必要讓更多學生看見我們的產品，多動動腦子吸引他們過來注冊。”

極其簡短的晨會，就這樣在兩分鐘時間里結束，現場五十多位員工全都開始忙碌起來。

優化產品的重要性暫時被放在第二位，首要問題在于先吸引到用戶，這大概像是嬰兒要先學會爬，然后再想著如何走路，前段時間他們就沒注意到這點，光顧著弄好產品。

從甲骨文定制的配套服務器花掉一千多萬美元，如今想退貨也遲了，假如投入那么多錢，最后卻鼓搗出個失敗了的創業公司，對葉冬青而言簡直是奇恥大辱，不亞于照著答案抄卻考了個零分。

他回到辦公室，登陸一款自己公司開發的簡單程序，通過這東西來查看昨天的用戶數據情況。

上面顯示新增六千七百多位用戶，昨天登陸的總賬號為一萬零四百多個，總的注冊人數已經突破兩萬四，基數還少得很，但是這種增幅足以讓葉冬青感到滿意。

電腦右下角顯示的日期為二月四號，距離他讓公司員工去論壇里吸引新用戶，已經悄悄過去三天。

自己讓人發產品消息，這種方式效率過低，葉冬青被逼到專程請曾經的黑客朋友保羅·庫徹幫忙，試圖讓他黑掉icq，給每位用戶都發一個facebook的網址。

拋開要不要臉這件事不談，辦法倒是挺不錯，可惜保羅很明確地告訴他光靠自己辦不到，并且當場謝謝他如此高看自己。

要知道，icq的母公司早已經被美國在線收購，雖說美國在線股價雪崩之后變成垃圾股，坑慘了時代華納集團，導致上千億美元財富蒸發，然而規模還是不容小覷，防火墻沒那么容易攻破。

捷徑被堵死，還得繼續努力自己干，近幾天的努力不是沒有效果，用戶數量正在一天天變多。

考慮到學生們的社交圈子，只要有兩三個人一起玩，有可能吸引到數十位新用戶，葉冬青臨時抱佛腳，在書里見到過類似的觀點。

公司的人最近幾天都在忙著到處逛論壇，復制、粘貼，留下關于facebook的消息和后迅速走人，阿爾弗雷德先生也在嘗試聯系一些大論壇的管理員，跟他們協商打的價格，預計投入的資金將會超過四百萬美元。

可惜最近學校不上課，不然葉冬青肯定挑個百八十所學校，去那些大學、中學門口擺牌，每個人都擺，務必讓所有學生都看見，這需要不少人幫忙，花費多半不會太低，但可能起到的效果應該會很不錯。

培養用戶這種事再著急也沒用，可能要熬個幾年才能出頭，葉冬青待在辦公室里看完一月的財報，接著開始通過谷歌瀏覽些有趣的新聞，突然想到什么后，還抽空玩了局《紅色警戒》，并且嘗試玩了幾款其他小游戲打發時間。

這大概就是老板和員工的差別吧，別人以為他在忙，實際上躲進辦公室里玩游戲，就算被誰看見也不會說他什么。

一位貌不驚人的年輕姑娘，此刻敲門走進葉冬青辦公室里，將文件放在桌子上后告訴說：“阿爾弗雷德先生讓我送來的資料，上面是幾個年輕人最喜歡的論壇管理員聯系方式，以及他們要求的報價，如果你認為可以我們就開始合作。”

葉冬青拿起看看，分為兩種收費模式，一種是按照次數，另一種是或者每周的總價，等于去時代廣場或者某個地鐵站租位，只不過將搬到了網絡上，日瀏覽量破五千萬的網站，收費高達十萬美元，一個月就是三百萬美元。

沒人愿意干吃力不討好的事，天底下沒有免費的午餐，互聯網產業中最主流的賺錢模式就是收費，他深嘆口氣，想著什么時候自己的facebook也能這樣賺錢就好了。

從頭看到尾，嘴里說著：“就按照這個報價去聯系他們吧，先試試短期效果，沒達到預期就立馬停掉。”

“好的老板。”

干脆利落，這位女員工扭頭就走，剛出門又折返回來，很不好意思地把報價單也帶走了。

facebook擁有大火的基礎。

葉冬青從一開始便把它當作大公司打造，該花錢的地方花，該請的專家請，時間軸、個人信息主頁、主頁面之類的，直接按照未來的成熟版本設計，最近甚至試圖開發一款程序，讓用戶可以通過它實時和另一個人在線聊天，搶占icq的市場份額。

這種成熟的社交模式，不少用戶已經感受到，麻煩之處在于除非專門買一臺數碼相機，要不然沒辦法上傳照片給別人看，所以如今發送心情文字的用戶，遠遠比發送圖片的用戶多。

目前還在租用服務器，屬于他自己的服務器還在甲骨文公司開發著，總覺得沒有代入感，葉冬青進入facebook個人主頁后，隨手將自己訊息更新了，并且推送一條文字，上面寫著：“我們正在對facebook進行優化，如果有什么意見請隨時通過服務界面發送給我們，這是一款全新的程序，邀請你的朋友們一起加入這個網絡社區吧！”

他有賬戶，而且只要用戶加入進來，就會自動顯示在推薦好友列表里，備注為“facebook創始人”，當前有三千多人關注了葉冬青的動態。

正準備關掉電腦離開時候，葉冬青忽然想到另一種能加入進去的功能，他正在考慮既然準備加入文字溝通方式了，為什么不更直接點，把通話功能也融合進去呢？

既然skype能那么火，自己現在開發應該也可以才對，果斷搜索“skype”這家公司，沒有任何訊息。

立馬起身去找到阿爾弗雷德主管，跟他說了這件事，對方找來幾位出色的軟件工程師詢問完之后，為難道：“你確定這可以嗎？技術上可能存在一定難度，類似的理論我聽說過，但是沒誰真正實現它了，難度要求很高，而且我們的人手已經不足。”

“人不夠就去再招聘，你想想，哪怕某些人為了節省電話費，也會使用我們的產品，它能讓facebook變得更加完美。”

葉冬青果斷下定決心，接著告訴阿爾弗雷德先生說：“錢的事你不用擔心，很快我就能得到更多錢，所以你認為我們公司還缺人對吧？”

“是的，我們需要幾位有過這方面經驗的軟件工程師協助開發，記得看過篇文獻，在硅谷那邊應該能找到合適的人選……”

稀里糊涂。

葉冬青第二天就拉上挺不情愿的阿爾弗雷德·豪斯先生，一起乘坐飛機前往西海岸，他們打算去硅谷見幾個人，嘗試開發出一款通過網絡進行通話的產品。

紐約的互聯網創業環境，跟硅谷那邊相比差距不止一點點，只要愿意花錢，所有想要的軟件工程師在硅谷都能找到。

他不知道skype什么時候會突然面世，必須抓緊時間，提前準備好才行……