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第195章 血口噴人

作者:江南活水  分類: 現實題材 | 權謀 | 智斗 | 步步高升 | 江南活水 | 一夫當關 | 更多標簽...
 
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一夫當關 第195章 血口噴人

付磊早就料到羅秋林會發火,等他呵斥完后,不卑不亢地答道:“羅書記,我們對每個干部的調查考察,都是非常嚴肅認真的,也是非常客觀公正的,并不存在您所說的針對某個人找茬子的問題。具體到張雅玲,據考察組的同志反映:在財政局的民意測評中,參加測評的一百八十多位干部職工,給她打‘滿意’評價的不到百分之二十,相反,對她‘不滿意’的評價占到了百分之五十以上。

“為了慎重起見,考察組又找了幾位班子成員、幾位中層干部、幾位普通干部代表單獨談話,征求他們對張雅玲和夏冰冰的評價。結果,有多數接受談話的干部都對張雅玲做出了負面評價。您如果對張雅玲的考察結論有疑問,可以看看考察組記錄下來的談話記錄和民意測評結果,這兩樣東西我都帶來了,要不您先過過目?”

羅秋林見他準備去拿資料,不耐煩地揮揮手說:“不看,不看!你再說說,對夏冰冰的考察結論是什么?”

“夏冰冰與張雅玲的情況相反:在民主測評中,她得到的‘滿意’評價是百分之九十八,‘不滿意’評價只有三票;另外,參與單獨談話的十多位干部,都一致評價夏冰冰工作作風嚴謹踏實、生活作風正派優良、工作能力很強、工作業績突出——”

羅秋林不待付磊說完,便再次把手一揮,粗暴地打斷他道:“夠了!再說下去,這個夏冰冰就是一個毫無缺點和瑕疵的完人了。網我就想問一句:在我們桃林縣的公務員隊伍中,真的有這樣的完人嗎?我敢肯定是沒有的。如果你們一定要說有,那就是反常。‘事出反常必有妖’,你們考察組對夏冰冰和張雅玲的考察結論差別如此大、褒貶如此分明,我看這里面可能有名堂、有貓膩——付磊同志,我的判斷應該沒有錯吧!”

付磊見他說話連一點余地都不留,直接說考察組的考察報告有貓膩,把臉一沉說:“羅書記,你作為縣委領導班子的班長,說話要負點責任,不要想當然,更不能信口開河給人扣大帽子。你說考察組對張雅玲和夏冰冰的考察結論有貓膩、有名堂,證據在哪里?我們考察組對張雅玲和夏冰冰的考察結論,可是有扎實的證據支持的,并不是無中生有捏造是非。

“我知道你想要提拔張雅玲,而且早就跟我們打好招呼了。按照慣例,只要是你事先打了招呼的,我們都會按照您的想法和意圖去做好考察工作。但是,這個張雅玲根本就是一坨涂不上墻的爛泥,要本事沒本事,要德行沒德行,要口碑沒口碑,財政局一百八十多號干部,絕大部分都反感她,你讓我們怎么給她得出一個好的考察結論?”

說到這里,他停下來喘了一口氣,又說:“羅書記,今天既然話都說到這個程度了,我不得不提醒您一句:如果縣委不顧財政局廣大干部職工的強烈反對,堅持提拔張雅玲,我擔心有人會鬧事,甚至會去告狀,說我們縣委在干部選拔任用方面存在大問題,那樣的話,對我們縣委班子的形象會造成很大的負面影響,對您這個班長的個人聲譽也會造成嚴重的損害。”

羅秋林忽然抬手在桌上一拍,通紅著眼厲聲叱道:“付磊,你想威脅我嗎?我就不信了:縣委提拔一個小小的副科級干部,會有人鬧事告狀?我看,不是別人要鬧事,而是你這個組織部長心里有鬼,想要提拔夏冰冰,所以授意你的手下搞出那么兩個涇渭分明的考察結論出來,企圖把張雅玲排擠出去,讓夏冰冰獲得晉升——”

付磊不待他吼完,忽然也抬手在會議桌上狠狠地一拍,瞪眼怒喝道:“羅秋林,你耍什么大老板威風?你以為自己在桃林稱王稱霸多年,就真的成為一言九鼎的皇帝了?就真的老虎屁股摸不得了?我警告你:不要血口噴人!你如果再胡說八道,說我心里有鬼,想要排擠張雅玲提拔夏冰冰,小心我告你誹謗罪!”

羅秋林氣得臉頰紫漲,剛想出言回擊付磊,緊挨著付磊坐著的謝本竹卻冷不防插言道:“羅書記,您先消消火,聽我說幾句好不好?關于張雅玲同志的問題,這幾天我們紀委連續接到了好幾封舉報信,只要反映她兩個問題:第一,生活作風糜爛,與多位男性保持不正當的男女關系。關于這個問題,舉報信上把與她有曖昧關系的部分男人的名字都點出來了。

第二,廉政方面存在問題,具體來說,就是利用擔任財政局辦公室主任的職務便利,以公款宴請、接待其親朋好友,另外還存在虛開發/票報銷的貪污行為。這個問題舉報人也提供了一些證據,我們正準備按照這些線索和證據進行初查。羅書記,以上這些問題如果查實了,張雅玲就不是能不能提拔的問題,而是要接受黨紀國法制裁了。

“有鑒于此,我鄭重建議:在張雅玲被舉報的問題被查清之前,不要將她列為選拔任用對象。否則的話,一旦查實她真的存在那些問題,不僅我們縣委班子的形象會受損,我們這些提拔她的人可能還會犯下‘用人失察’的錯誤。而且,因為張雅玲是您親自提名打招呼獲得提拔的,到時候您的聲譽會嚴重受損,甚至可能會受到處分。所以在這個問題上,我希望您三思而行!”

羅秋林用不滿的目光橫了他一眼,不屑地撇撇嘴說:“本竹同志,你在紀委工作多年,做紀委書記也有四五年了,你倒是說說看:哪次的干部選拔任用過程中,沒有人對擬提拔人選告陰狀打冷槍?我們每次提拔一位干部,就意味著一個或者幾個符合競職條件的人會淘汰出局。出于嫉妒和眼紅,那些面臨淘汰的失敗者就會窮盡一切手段詆毀他們的競爭對手,這樣的例子難道你見得不多嗎?剛剛你說有人向紀委寫舉報信檢舉揭發張雅玲的作風和廉政問題,那我想問你一句:這段時間你們接到了對夏冰冰的舉報信沒有?”

謝本竹愣了一下,點點頭說:“對夏冰冰的舉報也有,不過只有一封,而且上面所羅列的夏冰冰存在的問題都是泛泛而談,沒有具體事實,也沒有提供任何證據,我感覺那封信誣告陷害罪的可能性比較大!”


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