第329章 季度會議(上)

逆流完美青春 第329章 季度會議(上)

國慶假期過后，柳云組織了一次公司會議，悠悠網絡以及子公司悠悠假期網的管理層全部參加會議。

柳云入座后，環視了一遍四周，笑道：“新來的管理層做一下自我介紹吧。”

一個帶著眼鏡的三十余歲男子，站了起來向大家鞠了一躬，道：“大家好，我叫趙旭東，是天晴工作室的主管。如今主要負責《魔域》的研發工作，我們的計劃是這款游戲在明年6月正式公測。最后十分感謝柳總的信任和賞識，我一定會全力以赴回報柳總的知遇之恩。”

趙旭東是一個游戲發燒友，也夢想著研發一款屬于有著自己烙印的網絡游戲。

天晴數碼被網龍公司收購之后，老板曾經承諾會全力支持他們研發一款屬于自己的網游。根據公司最先的預算，網絡出售17173之后的資金，是足夠他們研發一款網絡游戲。

然而，世事難料的是悠游網的橫空出世，使得17173的價值在搜狐公司眼里大為降低。母公司網龍，沒有了資金來源，就無法再繼續投入真金白銀，來支持天晴數碼自主研發網絡游戲的夢想。

趙旭東對于《魔域》這款游戲投入了太多的心血和精力，他有預感這款游戲會成為天晴數碼的代表作，讓他的事業更上一步臺階，可是苦于研發資金不夠，遲遲未能取得進展。

他一度感到前途渺茫，每天無所事事的上著班，有一種虛度時光的感覺，曾經的夢想已經漸行漸遠。

這時候，已經晉升為新貴的互聯網公司悠悠網絡不期而至，直接出價打包收購了天晴數碼和《魔域》。

天晴數碼并入了悠悠網絡，也改名為天晴工作室。

那位年輕的老板柳云對趙旭東十分信任，甚至承諾趙旭東對于《魔域》的研發有著完全的自主權，自己不做任何干涉。

這一刻，他體味到了兩個字：尊重。這種東西有時候是金錢都買不到的，是一種只可意會不可言傳的感受。

柳云曾經語氣真誠地說道：“我用人就一個原則：用人不疑，疑人不用。所以小趙，你大可放開手腳去干，我看好你的能力，也看好《魔域》這款游戲的前景。”

老板的言語讓他備受激勵，也是信心大增，他甚至萌發了一種士為知己者死的感動。

他告誡自己一定要做好《魔域》這款游戲，決不能辜負老板的信任。

趙旭東發言之后，又有一個女子站了起來做了自我介紹：“大家好，我叫林詩雅，是天晴工作室的副主管，負責《誅仙》項目組的研發工作。”

林詩雅身上有著一股巾幗不讓須眉的氣質，就像她所說，游戲研發可不是男人的天下，女同胞同樣也能做得很好。

她畢業于名牌大學復旦的計算機系，在來到悠悠網絡之前，曾經收到過IBM中華區的offer，當她看到柳云的浙大演講，以及在博客上的招聘啟事后，她選擇了悠悠網絡。

柳云也開始意識到，浙大的那次演講，還有新浪博客上發布的招聘信息，正在源源不斷地發揮著后續效應，為公司不斷吸引著優秀的人才。

他正享受著互聯網時代所帶來的巨大便利，以及自己的名人效應。

柳云帶頭鼓了鼓掌，說道：“歡迎各位加入悠悠網絡大家庭。”

其余的管理層，也相繼跟著柳云拍起了手掌。

會議剛開始的時候，張莉莉作為財務主管率先做了匯報，大致是公司第三季度，也就是7、8、9三月的營收狀況。

之前，悠悠網絡花費將近2000萬元用于魔獸的宣傳和退關，其后又斥資購入暴雪公司指定的刀片服務器，游戲服的運行狀況也一直非常良好，華夏大陸地區的玩家幾乎享受到了歐服，美服玩家的游戲體驗。

《魔獸世界》商業化運行之后，可謂好評如潮，付費用戶的數量不斷增加，3個月期間付費用戶的數量便已經達到了驚人的300萬，而游戲在線人數已經達到50萬，并在還處于持續增加的狀態。

過去三月，《魔獸世界》給悠悠網絡帶來的營業收入有著3.2億。而在柳云的記憶里，前世的九城一個季度里通過魔獸的收入是在2.3億左右。

悠悠網絡通過自己出色的運營，穩定的服務器狀態，贏得了無數魔獸玩家良好的口碑，也將他們的季度營業收入整整提高了將近1億。

張莉莉有些興奮地說道：“柳總，如今即使只計算《魔獸世界》這款游戲帶來的收入，我們悠悠網絡就能夠躋身一線的互聯網公司。”

柳云用手指敲打著桌面，笑著回道：“打住，打住。這種思想要不得，靠代理一款網絡游戲成為一線的互聯網企業，這樣的基礎太過薄弱，好比一幢高樓，沒有打好地基，隨時會有坍塌的危險。張主管，你繼續說。”

張莉莉被柳云不動聲色地教育了一下，微紅著臉，清了清嗓子，繼續說道：“悠悠假期網第三季度的營業收入是3000萬元，利潤首次突破300萬元大關。而第四季度有著十一長假的存在，相信利潤會更高。”

張莉莉報這個數字的時候，也難以掩蓋心中的興奮之前。作為公司的元老，她可是一步一步跟著公司成長起來，從一家小小的網站公司走到今天，成為一家一線的互聯網企業。

一個季度2億的利潤，在2005年，對于一家公司而言，這已然是一筆非常驚人的收入，而她作為管理層也能拿到不菲的分紅。

在座的一些管理層，在聽到主管報出這個數字之后，也是滿臉的興奮之情，一些人竊竊私語，小聲議論著什么。

一些公司的元老，也是一臉的成就感，兩年之前剛剛入職的時候，誰也沒想到這個年輕的老板會將公司帶到這一步；一些新加入的管理層，也是一份摩拳擦掌，躍躍欲試之色，他們期待著站在巨人的肩膀上，將悠悠網絡帶到一個新的高度。