第068章 分擔壓力的人

我的工作是花錢 第068章 分擔壓力的人

楊老板再深入體驗后……這種模式可行！實戰利器效果不錯，一直以來都刻苦鍛煉體格棒，兩個妖精把渾身才華都用盡了才被放過。

蜷縮著睡死的模樣就是能耐的最好詮釋，那長腿上都還是作案痕跡，楊銘撓頭爬了起來，去沖了個澡，叫了酒店送餐。

豐盛的餐點和香味也喚醒了她們，洗澡后裹著浴袍便來坐下，兩位大美妞性格都很活潑，主動攀談。

“你叫可可？而你叫糖糖？”楊銘確認了她們的名號，“有意思的名字……最近我可能有商務活動需要你們。”

她倆對視一眼，許總說過這位是超級有錢的主，能夠搭上的自然別放過，總好過天天站車展，辛苦還拿不到幾個錢。

“我們最近都有時間。”糖糖說。

“當然。”楊銘差點忘了，用不常用的微信加她們好友，之后各自轉了兩萬的費用。

“謝謝！”她們一人親一邊臉，這本來是許總埋單了的，沒打算能拿錢，可沒想到土豪出手就是每人兩萬。

“你們平時沒那么高待遇？”楊銘好奇心。

“我們做職業模特的時間比較多。”可可解釋，“最近市場比較冷，我們就出來接一些兼職。”

楊銘理解：“職業收入怎么樣？”

可可介紹起來：“大型車展會站職業b類，一天5000左右，但經紀公司要抽成，再交稅后我們最多有2000。”

楊銘懂了，直接砸兩萬下去那等于她們一個車展周期的酬勞了，辛辛苦苦在臺上站，而且是穿著高跟鞋撐一天，還得面對各路游客、咸魚老指指點點。

像現在就是躺下來張腿，施展招式后呼呼大睡就有十倍的錢拿。無論從哪方面來說，都要輕松得太多了，誰不樂意這種拿錢方式？

楊銘能夠理解這種心態，還有些好奇的：“那比你們更高級別的呢？”

“你說a模或超模？”可可問。

“嗯。”

可可說：“那些是更職業的人士，對身材要求很嚴格，零號或者二號身材，基本上是飛機場、排骨精，基本不會有大兇或者豐滿。”

“找她們一點都不好玩。”糖糖補充。

楊銘能感覺到同行間的競爭，但話沒說錯，a以上的多是時裝模特，那些真的是瘦排骨衣架子，主要是展示衣服效果的，人并不關鍵。

維密那種更是無聊，干巴巴的身材還高，就像兩根竹竿在哪里晃蕩，他就納悶哪里美了？欣賞的要么是女人，要么就是啥都沒經歷過的處男。

“像你們這樣就好多了。”楊銘真覺得，有胸也有點肉，彈性更足，玩起來的手感才是一流的。

她倆笑著接受了這種好評。

“你們待會回哪里？”楊銘順便問了。

“東海藝術學院。”她們說。

“你們還是學生呀？”楊銘驚訝。

“可可和我是同一屆的，今年大三，對于模特已經算‘中年’了。”糖糖說。

“不過車模確實是挺早出道的。”楊銘明白了，“待會我送你們回去吧，有空我會約你們出來，酬勞不會低。”

糖糖和可可遲疑了一下后，性格較為大膽的可可說：“如果你想約我們同學或同行的話，我們能推薦一些，費用更實在。”

“不過不要說出去，挖人犯行規。”糖糖補充。

經紀公司抽一半酬勞，這確實挺狠的，也難怪會這么想，楊銘笑著點頭：“這是我們的小秘密。”

“一定！”她們點頭。

吃完了早餐后，楊銘讓司機來了。

勞斯萊斯的到場也讓這倆初入社會的姑娘，對有錢物質的生活更為憧憬，身為車模的她們知道這車的價值意義。

寬敞的后排完全可以坐三人，在一路的閑聊中抵達了藝術學院附近的公寓，臨下車前可可再說了：“如果需要更多的話，約我們哦。”

“有需要會聯系你們。”楊銘微笑著點頭，他還真的會需要到這些資源，比如派對活動、商務來往交際，都是需要些鮮花點綴的。

就說最近頻繁的生意里，他也打算用一些糖衣炮彈和溫柔鄉攻勢。

“去公司。”楊銘得一樣樣做好。

想要抄底藍洞需要許多步驟，資金、形象以及交情都得到位。按照楊銘的計劃，能夠在年前接觸上最合適，所以時間還有大把，不算急！

也不應該急忙，太急了反而暴露自己的底牌。最好是在接觸后往他們最薄弱的地方下手，一擊便能取得最優效果。

所以楊銘很希望有人幫自己分擔壓力，公司越來越大了，心不在此道的他難免會感覺煩躁，事業越搞越大，要么專職要么讓位。

但他沒有耐心專職，退位讓賢是必然的，安心當個董事長最好。所以獵頭按照他的要求，挖來了一名“執行總裁”。

名為孫文榕，自我介紹道：“我有外企十五年的工作經驗，幫助過兩家公司上市，熟悉國內和海外業務的操作。”

“自身取得過cpa和曾經在投行工作，并獲得過投行正式職位，后來因更適應管理工作而放棄……”

“某些方面而我們是同行。”楊銘也持有cpa，不過沒有對方那般厲害——他算是小成，而對方算大神。

孫文榕微笑：“我相信楊先生跟我的語會非常默契，我們懂得該如何運作一個企業，該如何把控好它的財力、實力展現，如何操作灰色領域。”

他是幫公司搞過上市的，楊銘其實算是小弟了。這方面很復雜，所以他很愿意去相信實力：“執行總裁，某種意義上你該扮演總裁一職。”

孫文榕理解：“我見過許多boss，都希望把更多的時間花在享受企業收益，生活愛好樂趣上。職業的事情，交給專業人士來打理。”

楊銘做了決定：“我們就要你這樣的人才，年薪180萬外加績效分紅，用成績來談更高的待遇。”

“拭目以待。”對方也同意被挖了。

楊銘便就直：“我最近有個對外投資，去韓國發展商業的計劃……”

孫文榕聽得不斷點頭：“如果對方不甚出名又遇到經濟狀況的話，想要入手還是比較容易的，我也有一點這方面的人脈。”

“那就讓你來負責吧！”

瞬間就把工作仍給對方，正好用這幾個月來看，如果能成自然是人才，如果不能那就再做別的考慮。

他作為老板，已經幫公司把基礎鋪好，至于往后的復雜事務、商業考慮，交由專人打理，他自個應該集中更技術含量的事情上。

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