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重生燃情年代 第462章 對面開個家亞細亞
就在梁一飛在嵐韻湖開會的時候,袁欣然正在接手的商場頂層辦公室,面對一大堆前來討薪的工人。
二期的工程一直拖欠工程款,老板跑了之后,這些工人連年都沒過好,才過完年就回來蹲守,聽說換了新老板,工人們立刻成群結隊的堵在辦公室這一層,這一大早,正好把袁欣然堵了正著。
辦公室里走廊里,擠得全是五大三粗的漢子,有的見新老板是個小姑娘,就擺出一副兇神惡煞的樣子嚇唬,有的打可憐牌,賴在那里鼻涕眼淚都出來了,有的就悶不做聲,堵在那一根煙接著一根煙的抽,一副不給錢我就不走的樣子。
整個半層樓都亂極了,原本商場的工作人員本來就對因為老板換來換去,毫無歸屬感,袁欣然又才來,更是沒培養出什么親信,所以看熱鬧的多,一個出頭解圍的都沒有。
就是想解圍,如今這樣子從辦公室到半條走廊都擠滿了人,也根本過不來。
袁欣然身邊只帶了一個‘小秘書’,才從大學畢業的一個女生,看到這場面嚇得不行,兩條腿都在哆嗦。
誰都沒想到,袁欣然居然絲毫不示弱,等這幫人鬧了一陣稍稍安靜下來之后,忽然跟母老虎一樣爆發出來,叉著腰指著這幫工人先一通臭罵。
說什么你們這幫不知好歹的東西,老娘要是不來,你們一毛錢都拿不到,現在老娘在這里就是要搞活商場,來救你們,你們他媽的反而來給我添亂,我告訴你們誰他媽再搗亂,誰他媽一毛錢都別想拿,等老娘再跑了,這個商場就等著被政府鏟平,你們這些人,就等著回家喝西北風吧。
大約是沒見過這么彪悍的女人,工人們說到底,也都是老實人,不是社會上作奸犯科的混混,給這一頓罵罵得有些懵圈。
緊跟著袁欣然又拋出了個甜果,說現在不鬧事的,接下來二期工程還用他,工錢一個月一結,一毛錢不少;誰還在這鬧事,我名字都記下來,我一毛錢都不給,你們要告就去告,告贏了,老娘給錢,告輸了,你自己倒霉倒貼訴訟費律師費。
再跟你們講,是溫玉春欠你們的錢,不是老娘,老娘給你們是人情,不給你們是天經地義。
這話就是忽悠了,能拿下商場,前提就是補發拖欠工資。
其實這些錢,梁一飛之前是給她預備下了,提前打給她的三百萬,足夠她先把工資給償還了,不過袁欣然對于這筆錢有其他的規劃,暫時不準備用,所以就有了這一出。
工人畢竟不敢真把她怎么樣,袁欣然又先拿出來五萬塊錢安撫了一下,氣勢洶洶的工人們逐漸散去了。
“姐……你,你太厲害了!我剛才都差點嚇尿了。”等人走后小秘書顫顫巍巍的說。
袁欣然瞅了她蒼白的臉一眼,說:“瞧你這點出息,怕什么?要被強奸,那也輪不到你!”
小秘書:“……姐,不過我也覺得這些工人怪可憐的。”
“我跟你講,有的人你能跟他講道理,有的人就不能跟他講道理,講不通。”袁欣然揮揮手,說:“我把商場干活了,這些人的錢自然就有了,與其跟他們在這里講半天道理,還不如干點實事,這才是真正幫他們,你懂吧。行了,你打扮打扮,跟我去逛街。”
“啊?”小秘書一愣,感情您說的干實事,就是逛街?
還要打扮打扮?
“去哪?”小秘書怯生生的問。
“市里新開了一家亞細亞,距離我們不遠,就兩站路。”
袁欣然哼哼了一聲,不陰不陽的說:“真是有意思啊,濱海市什么時候變成發達大都市了,大型商場一家接著一家開,還偏偏距離我們那么近,干什么,搶生意嗎?不過亞細亞不是聽說都要黃了嗎,怎么還來我們市開分店?不管,去看看。”
嵐韻湖這邊,接下來又有幾個人上臺講話。
太陽神懷含新講得是多元化發展,作為全國最大最老牌的保健品行業,太陽神是有這個資本的,先后涉足了地產、科技、農畜牧、零售等等多個行業。
雖然太陽神在這些方面目前看來無一勝績,都沒有取得什么好成績,但是他給在座的人,講了一個金融理論。
上市公司的市值、股價,未必就和效益掛鉤,但是公司越龐大,下屬產業越多,那么股價可能就越高,甚至可以用新的投資、新的項目,去拉動股價,哪怕這個項目和投資并沒有真實的價值。
當然他的話沒有說的這么白,意思是到了:金融對于局外人,普通股民,甚至是監管機構,透明度都十分低,只要會運作,企業就可以逐漸的脫離產品,在金融市場直接獲利。
這樣的歪門邪道,在目前卻被奉為金玉良言。
接下來史玉駐講得是他們公司的集團軍作戰模式,把營銷進行軍事化模擬,全國確定了三大戰役,為了這三大戰役,下設華中、華南、西北等八個方面軍,下屬幾十家公司逐層領導,變成軍長、師長,建立起一萬人的戰斗隊伍,他自己擔任元帥。
看起來,這和三株的營銷網沒大區別,只是換了一個名字,但是事實上在執行中,這種軍事化層級管理,效率更高,層層職責更加明確,可以說把營銷手段發揮到了極致。
事實上,史玉駐的一天一個億的營銷奇跡,就是在集團軍作戰之初實現的。
“史總,我有個問題。”一直沒怎么開口的梁一飛舉手。
和其他老板一樣,他也沒完全遵守規則。
“梁總您說。”史玉駐對于梁一飛還是比較有好感的,他覺得這個人雖然不是在場這些人里最有錢的,但他實在太年輕了,能走到這一步,足以說明這人的眼光和運氣都是好到了極點。
梁一飛不急不慢的說:“這個集團軍模式,您說在三個月之內,就組建了上萬人的隊伍,把營銷團隊擴大了幾十倍。”
“是。我之前做漢卡,營銷不成問題,基本都是人家找上門來買,所以沒有刻意的去培養團隊。”史玉駐說。
“那這么短時間組建出來的團隊,怎么保證他們最起碼的忠誠度,和組織紀律性?”梁一飛想了想,說:“這幫人,其實就是一批雇傭軍,完全就是為了錢來的,起步階段,巨人突飛猛進階段,他們還能賣賣力氣,可是等到了增速逐漸平穩之后,這幫人會把心思花在哪里,那就不好講了吧?”
梁一飛這些話讓史玉駐心里微微一動。
這并不是危言聳聽,實際上,這個龐大的隊伍,由于組建太快,人員太雜,在發展初期雖然讓人熱血沸騰,突飛猛進,可是現在已經漸漸的浮現出來一些問題了。
舉個最簡單的例子,一開始,市場是空白的,大片面積等著占領,出去跑市場,一天輕輕松松賺一百;漸漸的,市場相對飽和了一天,出去跑市場,一天努努力,能賺個五十;再接下來,等到一天只能賺30塊錢的時候,下面這些人,就把心思放在內部上了。
從市場上掏錢越來越難,可是,從內部搞錢,卻相對容易,等到同樣是‘一天辛苦’,從市場上只能賺10塊錢,但是從內部通過各種黑箱操作,可以黑15塊錢、20塊錢的時候,這幫子臨時組成的所謂集團軍,就一定會有人動歪腦筋。
從今年年初,史玉駐就發現,各個‘軍、師’都存在這個情況,很多明明出現在賬上應該進入公司銀行賬戶的錢,卻就這么在陽光之下,化為虛無,再也找不到在哪里了。
除此之外,各種成本費用也開始激增。
他最近就在想辦法解決這個問題,甚至專門帶著員工去參觀了一趟監獄,但收效甚微。
打天下容易坐天下難,搶劫容易,分贓難。
“梁總,你覺得有什么好辦法嗎?”史玉駐很直接的問。
“短時間內沒有,只能更快的去開拓市場,把這些人的心思,重新拉到市場上,但是……”梁一飛笑了笑,說:“史總,您的攤子鋪的太大了,萬一保健品這邊有任何紕漏,巨人大廈怎么辦?”
史玉駐要為巨人集團建一棟亞洲第一高樓,巨人大廈,已經開始動工,并且學習香江的模式賣樓花,看似賺了不少錢,可事實上,蓋樓的錢,基本都是貸款。
巨人保健品紅紅火火,卻是不怎么賺錢三個月組建一萬人的團隊,這些人的吃喝拉撒,通勤交際,把巨人保健品的成本推到了一個嚇人的地步。
“梁總,我年紀大,說句話你別不愛聽,你這個年輕人,什么都好,就是太過于謹慎,小家子氣!”
太陽神的懷含新忽然開口了,說:“當初在央視,一點五個億拿標王的氣勢哪去了?企業做大了,不敢擴張,遇到點事,就想著縮頭,你這年紀輕輕的,哪里有點朝氣?你這么年輕,錢多錢少先不說,格局不能太小了,這是會限制你發展的。”
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