第154章 總會選擇錯誤的答案

重生燃情年代 第154章 總會選擇錯誤的答案

嵐韻湖歌舞廳也不全是女歌手，今天在臺上演唱的是一個組合，三個臉上膠原蛋白都可以溢出來的半大男孩，演唱寶島組合小虎隊的愛。

男色女色都是色，三個小男孩的熱度，竟然完全不遜色于之前的女歌手們，臺上的花籃擺了一大堆，連裘娜都自己掏腰包送了一個大花籃。

何云飛酒喝到一半，精力不濟，帶著人提前離場，裘娜起身送了一下。

原本熱熱鬧鬧得卡座，就剩下梁一飛潘覺兩個人。

梁一飛從果盤里用牙簽插了一塊蘋果，一邊吃，一邊隨口問潘覺：“我看你一晚上都悶悶不樂的樣子，有心事啊？”

“啊？”潘覺猛地一抬頭，繼而苦笑說：“有這么明顯？”

梁一飛擦擦手，笑道：“我記得你原來就夢想著能進報社，當記者，現在夢想實現了，怎么反而不高興了？”

“也不是不高興。”潘覺嘆了口氣，說：“其實吧，我現在這個崗位，叫做調查記者，待遇很不錯，一般記者，一個月工資獎金補助加一塊，不到400塊錢，我們這個崗位，能有上千。對了，調查記者是什么，你知道吧？”

梁一飛點點頭，當然知道，林之嫻就是干這個的，經過上次三陪事件后，徹底在青年報站住了腳，是青年報調查部的挑梁記者。

這個女孩子的能力遠超自己的想象，漸漸的，已經不需要自己給她搭臺，依靠著青年報的資源，已經開始走上了正規。

調查記者在未來十年，都是個吃香的行業，當房價還是一千左右的時候，全國調查記者的待遇，普遍就達到了五六千。

各個報社的調查記者，都是報社的精干力量，重點培養對象。

著名的南風雜志，短短幾年時間從一個地方性的雜志，一躍成為全國頂尖的紙質媒體，影響力最大的媒體，依靠的也是一批精干的調查記者，深挖社會熱點。

從一個小廠宣傳科職工，一躍而成市報的調查部記者，按理說絕對是平步青云。

潘覺卻是苦笑，說：“我當時也是這么覺得，調查記者的待遇好，工作又不枯燥，上鏡率高，這不是美差嘛。可是真正干了之后才知道，這活太危險！就說這次煤礦調查，要不是警察來得快，我差點被當地煤礦老板給丟礦井里面，后來還收到了威脅信，不讓我把調查的結果曝光……”

他回頭看了看大門口的方向，繼續小聲講：“要不然，我也不至于給云飛大哥提供這些線索，他把那幾個煤礦拿下來，我才能安全。”

之前潘覺一直比較沉默，現在打開了話匣子，一肚子苦水，忍不住就想要吐一吐，說：“梁老板，你知道我，就是個普普通通的文藝青年，就是喜歡寫文章，沒那么大膽子去揭露黑幕什么的，自從收到那封威脅信之后，我就一直提心吊膽，連覺都睡不踏實。一直到何老板把那幾個煤礦都拿下來，我這顆心才算是稍稍放進肚子里。這種日子，我是真不想再過了。”

梁一飛聽他抱怨，腦子里又一次想到了林之嫻。

同樣是調查記者，同樣面臨危險，林之嫻的選擇，和潘覺的選擇截然相反。

當然，不能說誰對誰錯，選擇當一個斗士，和選擇當一個普普通通的老百姓，都是各自的生活態度，保家衛國熱血灑疆場固然值得贊揚，可當個普通工人朝九晚五，也不是什么丟人的選擇。

“那接下來你準備怎么辦？”梁一飛問。

“我還是想寫點時事評論新聞。”潘覺不太好意思的撓撓頭，“梁老板，你不會瞧不起我吧？”

“這有什么的，評論文章寫得好，同樣是氣勢磅礴名垂青史的大作。”梁一飛隨口問：“最近有沒什么題材？”

“對了，真有一個，我想來想去，拿不太準。正好和企業改革有關，我跟你請教請教？”潘覺說。

今年上半年，有些城市的國企改革中，掀起了一股‘以三鐵破三鐵’的熱潮，用鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸，來破除企業里的鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資，使不少廠子減輕了負債，重新煥發了活力。

企業改革沒有現成的經驗，誰都沒法確定哪種模式就一定是正確的，哪種方法就一定行得通，只能一邊嘗試一邊修正，在發展中去解決問題。

三鐵破三鐵的模式，由于見效很快，目前各地都在模仿。

“以前我們的勞工、人事和分配制度都是定死的，企業不能辭退職工，一個崗位干一輩子，干得好干的壞，都是那么多錢，極大的束縛了企業的創造性和積極性，三鐵破三鐵，用絕大的氣魄和手腕，徹底解決了這些弊病……”

聊到這個話題，潘覺頓時又變的滔滔不絕起來，說著說著，卻發現梁一飛一直沒搭茬，坐在邊上，似笑非笑的看著他。

他訕訕的閉上了嘴，“嗯……梁老板，你覺得呢？”

梁一飛看了他半天，忍不住搖頭笑了起來。

這個潘覺，革命熱情是有的，可怎么每次都能站到歷史的對立面去？

上次小山莊，他的立場是錯的，這一次破三鐵，立場又搞錯了！

這家伙是不是天生倒霉，每當遇到重大關口，他總能鬼使神差的從兩個答案中準確的選擇錯誤的那一個……

梁一飛斟酌著措辭，問：“潘覺啊，這個三鐵破三鐵，不是領導層提出來的，而是實踐中，企業自己摸索出來的經驗，是吧？”

潘覺聽出梁一飛語氣里的不以為然，說：“對，并不是有關部門的紅頭文件指示。但是，目前看來很成功啊。”

“好，那既然是經驗，就可以討論。”梁一飛說：“你要看清楚一個關鍵問題，破三鐵，并不是一個新的話題，企業改革這么多年，一直在這方面下功夫，所以你費那么大力氣，論證‘破三鐵的正確性’，其實毫無意義嘛。”

“嗯？”潘覺微微一愣，然后腦子飛快的轉了過來，說：“你的意思是，三鐵破三鐵，關鍵是前面那個三鐵？”

“對嘍。”梁一飛點點頭，說：“破三鐵，是目標，目標早就證明沒錯，前面的‘以三鐵’是手段、經驗，手段、方式，是正確的還是錯誤？這才是要討論的。”

潘覺微微點頭，喃喃自語，重復著說：“鐵面孔、鐵心腸、鐵手段……”

梁一飛也沒打斷他，等他自言自語的重復了好幾遍，梁一飛才緩緩說：“你有沒有覺得，哪里不對勁啊？”

“怎么講？”潘覺問。

梁一飛說：“是不是太‘硬’了點？你要知道，企業改革，首當其沖得就是職工，全國的職工是什么人，不是仇敵，更不是階級敵人，和我們一樣，都是老百姓。國家搞企業改革，說到底是為了發展經濟，提高老百姓的生活水平，讓大家共同富裕起來。對于這些人，動不動就用鐵手腕，用簡單粗暴的方式，這顯然和國家的大方針是背道而馳的。”

這番話放在實踐中，也許有一些可以‘具體情況具體對待’的余地，但是在大道理上、在大原則上、大是大非上，是完全說得通的。

潘覺整個人為之一振，倒吸了一口涼氣。

動不動就鐵鐵鐵的，那還真是把人民群眾當成敵人了對待了！

“可是，企業這么多年積累的問題，如果沒有雷厲風行的鐵手腕，怎么能在短時間內破除積弊呢？”潘覺又問。

“我沒說鐵心腸、鐵面孔、鐵手段不對。但是，要謹慎，要講究方法。”

梁一飛頓了頓，說：“比如一個廠子幾百號職工，忽然之間，全部下崗，他們的生活怎么辦？一個城市，那么多廠子，有多少職工？會不會引起社會的動蕩？怎么樣保障下崗職工、轉崗職工的生活穩定？這都是需要考慮到的。”

頓了頓，說：“簡單粗暴的破三鐵，短時間企業領導有成績了，可很容易造成各種隱患。所以，我覺得吧，你如果要寫破三鐵的文章，可以從這方面入手，破三鐵過程中，要謹慎，更要考慮周全。”

“嗯嗯嗯……”梁一飛一邊說，潘覺一邊就不住的小雞啄米一樣的點頭。

真別說，梁一飛這個思路的確很有價值。

按照之前的想法，隨大流，寫得再好也就是一般文章，泯然于眾人。

而按照這個思路，是能夠出彩的！

如果有一天，三鐵破三鐵，被叫停，被證明是錯誤的，那此時發表這篇文章，價值自然不言而喻。

退步說，就算‘三鐵破三鐵’的方法，最后被證明是正確的，全國推廣，那他提出要‘謹慎’，也不是唱反調，不會犯錯誤。

點點頭，說；“聽君一席話，勝讀十年書！梁老板，真沒想到，時隔一年多，您又指點了我一次。”

梁一飛呵呵一笑，說：“我也是個人體會而已，嵐韻湖，我接手過來就沒辭退任何一個人！你要是有興趣，我可以介紹省財政國資局的梁副處長，跟你談談我們省企業改革的心得和方法。”