第128章 樹立典型

重生燃情年代 第128章 樹立典型

梁處長重新拿起半截煙，夾在手里，虛虛點了點表格，說：“第一，兩年之內，不能下崗，不能辭退！”

這句話說完，趙大軍又坐不住了，腰桿子一挺：“哎我說，怎么就不能下崗了？別的國企也有下崗的！怎么輪到他就不行了！”

趙大軍跟梁一飛關系很近，算是自己人，內心希望梁一飛接手大宇宙之后，能夠發展順利。

不能讓下崗、不能辭退，這讓老板怎么當？

大宇宙是什么地方？

里面工作的‘社會人’、‘刺頭’都不在少數！

要是這些人給梁一飛找麻煩，梁一飛還不能辭退他們，企業怎么辦的好？

那老板還有半點權威嗎？！

換句話講，知道了老板不敢辭退他們，那有些人肯定會以此為要挾。

再說了，現在雖說國企下崗的不多，但并不是不允許，連國企都開始允許職工下崗了，憑什么一個私營企業不允許？

要是大宇宙到了梁一飛手里，反而搞得更烏七八糟，趙大軍臉上也不好看。

這一次，梁處長倒是沒和趙大軍對著瞪眼，而是語重心長的對梁一飛說：“梁老板，這點你要理解，大宇宙現在是焦點，萬眾矚目，要是你一接受，就有大批人開始下崗，別人會怎么講？再說了……”

說到這里，他才掃了一眼趙大軍，淡淡的說：“大宇宙值多少錢？是450萬能衡量的嗎？如果不是要保證人員安置，怎么可能這么便宜？不能什么便宜都想占，拿好處的時候行，承擔責任義務的時候就喊累吧。”

說完，又看向梁一飛，說：“梁老板，我再講一句重話吧，你聽了不要不高興。”

“您說。”梁一飛點頭。

“要是連這點人你都管不住，拿刺兒頭沒辦法，我們怎么相信，你能搞好這個大宇宙？怎么放心把這個才出這么大亂子的地方，這么便宜交給你！”梁處長正色問。

這些條件要是放在二三十年之后，梁一飛肯定要據理力爭一番，但是在當前，聽起來難以接受，但的確是實際情況，普遍存在的。

他也能理解，社會穩定，重于一切，社會亂了，企業家日子更不好過。

“沒問題。”梁一飛對趙大軍說：“趙處，其實吧我覺得，周宇宙這么一倒，剩下來的，就算真有幾個刺頭，也不會跳出來蹦跶了，那不是自己找不痛快嘛。再說，這批人，不敢說能力強，最少都是業務熟悉的，留下他們，我省得再招人、培訓，又省錢又省力。”

回來的路上，趙大軍跟梁一飛講過，周宇宙的案子判了：周宇宙25年，阿兵20年，黑頭劉死刑立刻執行。

沒了周宇宙，剩下來這些人，成不了什么大氣候，無非就是換個老板打工而已。

自己將來辦的事業，手下何止一百多號人，成千上萬甚至更多都是可能的，難道就因為有些人之前在競爭對手那里服務過，擔心被他們算計，就一概不要？

梁一飛再多疑，也沒疑心病到這份上，要是這么疑神疑鬼的，日子根本沒法過。

真有幾個刺頭的，不能辭退就沒法治他們了？

開玩笑！現代企業搞人的辦法多了去了，辭退這種方式，簡直還停留在原始社會！

聽梁一飛這么表態，梁處長再一次滿意的點點頭，而且第一次，認真的打量了梁一飛片刻，說：“不錯，的確不錯，難怪年紀輕輕就能做這么大，看起來不是偶爾僥幸啊！”

“梁處長過獎了。”梁一飛笑了笑，“那第二點呢？”

“第二，這些人去年平均工資是280，今年待遇不能降低太多，至少要和全市職工平均工資一樣。”梁處長說。

有了第一個‘不許辭退下崗’的苛刻條件打底，這第二個條件，也就不顯得那么過分了。

一百多號人，就是不開工資，一個月也就省下兩萬三萬塊錢而已，至于降不降工資的，毫無意義。

“那行，明天一早你過來，我們辦手續。”梁處長說。

“好，那我先回去準備準備。”梁一飛起身就準備告辭。

梁處長卻說：“趙處長，要不你先去，我和我這位本家小兄弟，再聊兩句？”

“行啊，那小梁，我還得趕回局里，就不等你了。”趙大軍說。

“成，辦好了我跟你匯報。我送你。”

梁一飛把趙大軍送到門口樓梯轉彎處，揮手告別，又轉身回到梁處長辦公室。

進門，順手把門給關上鎖了。

梁處長從的確良襯衫口袋里，掏出一包皺巴巴的軟殼紅塔上，抽了一支遞給梁一飛，然后似有深意的說：“梁老板，剛才聊了那會，我對你這人印象還不錯，你跟我講實話，是不是覺得那幾個條件，過于苛刻了？”

梁一飛沉吟了片刻，說：“處長，我是這么認為的，企業家，私營也好，國有也罷，都屬于國家的一份子，不敢說為國家做多大貢獻吧，至少是不添亂。”

梁處長笑了，說：“不添亂，這三個字用的好。怎么不添亂？”

梁一飛說：“就比如，現在全國國企改革開始進入深水區，我們省、我們市，也是如此，一批企業開始嘗試著出售、倒閉、合并等等。如果在這個時候，大宇宙從國企變成民企后，出現了不穩定、職工下崗，甚至鬧事，那不僅僅是一個企業問題了，說輕了，是給地方上的企業改革進程拖后腿、惹麻煩，說嚴重了，是給整個改革大潮抹黑！”

頓了頓，誠懇的說：“我是做生意的，太清楚改革能為整個國家和個人帶來多么光輝的前途，所以，不是我說漂亮話，于公于私，我都能理解并且接收剛才那幾個條件。”

梁處長重重的一拍大腿：“對，就是這個話，我把你留下來，就是想跟你談透這個問題！千萬別小看這次轉讓的意義，搞得好，以后你們市的企改就能進行的更順利！小梁，你能這么想，想得這么透，我就放心了！”

說著，梁處長站起來，主動向梁一飛伸出手，說：“明天過來，辦手續。之后有什么不明白的，什么難處，你可以來找我，只要你能理解這次轉讓的意義，我這頭，能幫忙扶植的，也不會含糊！”

離開了財政廳，招手攔了一輛車回家，路上回想辦公室里的一番對話。

說了那么多，梁一飛就明白一個意思，這次他買大宇宙，如果結果好，可能成為一次濱海市企改的典型范例，從而進一步推動全市乃至全省的企業改革。

這也就很好的解釋了，為什么梁處長，一個財政廳國企管理局的領導，會提出那些看似跟他們的業務毫不相關，屬于工商稅務公安勞動局該管的條件。

因為國企改革，正是管理局最重要的工作，而這項重大改革事業，也將貫穿之后幾十年，從未停止。

回到家開門，家里沒人，可卻打掃的一塵不染，靠在沙發上睡了一會，到了晚上六點半，外面有開門聲，梁義誠拎著飯盒回來了。

看到躺在沙發上的兒子，梁義誠微微一愣，然后很自然的問：“回來也不提前打聲招呼，吃過沒？”

自從搬了新家，新時代和周宇宙斗上之后，梁一飛很回家的次數直線下降，以至于這次去滬市，都沒跟梁義誠講。

梁義誠其實是個很明白的人，兒子大了，有些事他不說，不是有隔閡，而是怕自己擔心。

做老人的，幫不上孩子什么忙，但也別給孩子添亂，于是他很少問梁一飛工作上的事，自己也依舊在罐頭廠上著班，梁一飛要是回家，有一口熱飯吃，有一張干凈床睡。

不問歸不問，可心里卻反而更加掛念，也常常會從報紙上找新時代的消息。

進門口，沒有向往常一樣打開電視，而是給梁一飛倒了一杯水，坐在他身邊，向一個渴望聽故事的孩子似的，等著梁一飛跟他說些什么。

“爸，你得空再去看看房子。這次買個大的，一兩百平方都行。”

沒想到梁一飛開口就是這句。

“又買房子？你們學校擴大規模了，也不需要這么亂花錢吧？”梁義誠失笑說：“再說了，哪有那么大的房子。”

“沒房子可以買別墅嘛，聽說琥珀園小區有別墅，也就20多萬一棟，那邊環境不錯，可以看看。”梁一飛從皮包里拿出大哥大晃了晃，說：“爸我還真發財了。您知道大宇宙嗎？”

“大哥大？大宇宙？”梁義誠給問得一頭霧水，這兩個‘大’他都知道，但都屬于距離他生活很遙遠的存在。

和濱海市99.9的人，距離都十分遙遠。

“大宇宙是我的了。”梁一飛說。

梁義誠一驚：“開什么玩笑，他老板不是關進去了嗎？”

梁一飛不緊不慢，挑了些能說的，把整件事經過和梁義誠講了一遍。

梁義誠聽完之后，半天回不過神來。

“爸現在企業到底都怎么樣啊？”梁一飛的話把他從震驚中帶了回來。

說到干了幾十年的企業，梁義誠的腦子運轉的就利落的多，說：“不行，一大批廠子效益越來越差，罐頭廠現在也不太行，內部供應沒最初那么吃香，都快回來原來的老路子上了，你周叔叔上次還說，想請你出出點子呢。”

“這不是想點子能管用的。”梁一飛淡淡的說：“罐頭這東西市場會越來越小，幾個省只要有一個成規模的廠子就夠了，咱們一個省居然都有七八家，注定了最后必須倒閉一批，轉型一批。周叔叔他們不肯轉型，那最后只能被淘汰。”

“你之前不是跟他提過，做什么果肉飲料嘛，他最近倒是開竅了，想喝市里汽水廠合作，可是汽水廠那頭不干，咱們又沒錢進口大設備。”梁義誠說。

汽水廠？

梁一飛微微一愣，在財政廳，見到的那個一綹毛，不就是汽水廠的廠長嗎，去請求財政支持的。

都難成這個樣子了，居然放在眼前的機會都不愿意？

是沒錢呢，還是什么其他的想法？

“嗨，都是三角債鬧得，一句兩句講不清。你怎么好好關心起企業來了？”梁義誠問。

“想招點下崗工人。”梁一飛說。