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我在帝都建洞天 385、美妙的意外
“打個比方,你的身體就是一顆植物,這些靈氣就是水,正常情況下你只能通過吸收空氣中的水分存活,所以身體會日漸枯萎,但超凡食物就是將大量的水澆灌在你的根部,有了這些水分的滋養,干枯的樹葉會復蘇,萎縮的枝干會變得粗壯,植物自然會重新生長。”
史蒂芬若有所思的點頭:“我懂了,那么神魂呢?”
“如果說靈氣滋養的身體是硬件,決定了你壽命的下限,那么神魂就是軟件,決定了你壽命的上限!”
“你知道超級戰士的壽命有多長么?”
史蒂芬摸摸下巴:“我聽說戰術級好像平均壽命是150歲左右,戰役級200歲。”
“是的,他們為什么能活得比普通人更久,就是因為他們的神魂更加強健!實際上超級戰士的肉體完全可以支撐他們活得更久,但到了一定年齡,神魂層面的衰敗會反應在他們肉體上,這也就是為什么許多超級戰士死之前一兩天還非常健康,忽然就極速的衰弱,最終藥石無醫。”
史蒂芬眼中流光閃爍:“可你剛才說寶級以上的食物可以滋養神魂!”
“寶級也行,只是效果沒那么明顯。所以你要是能在100歲之前突破戰術級,那我保證你能活到一百七八十歲!”
史蒂芬嘴角扯出一個苦澀的笑容:“哪有那么容易?全球的戰術級總共也就一萬多人,都是幾十萬人里才出一個的天才,我哪有他們的天賦啊……”
嘆了口氣,他坦白道:“我年輕的時候也修煉過,天朝的武術,歐羅巴的魔法,印度的查克拉,能試的都試過了,可沒有一個入門,老師都說我沒有天賦……”
又是一聲長長的嘆息。
是啊,哪個人心里沒有一個超級英雄的夢?哪個人不想飛檐走壁?哪個人不想健康長壽?
但殘酷的現實告訴每一個人,你沒有十幾年的努力,你都體會不到絕望!
正常成年人經過艱苦的訓練,精銳級是毫無問題的,可一旦上升到精英級,天賦的重要性就凸顯出來了。
在這個階段有天賦和沒天賦的人修煉速度可以相差數十倍,你辛辛苦苦修煉一年,還不如人家玩玩耍耍修煉幾天,那種殘酷現實真的會將一個人打擊得體無完膚。
但這也是楊星選擇極皇密錄的原因。
它最重要的一個特點就是不看重修煉者的資質。
試想,有多少個皇帝真的是練武奇才?99的皇帝在武道一途都是麻瓜!
而這種專門為皇帝而創造的功法,從設計之初就考慮到資質問題,通過雙修法來硬堆修為。
摒棄了所有戰斗的部分,將全部的精力集中在了延長壽命,增加身體健康的特性上,不用練習身法,不用練習拳腳功夫,甚至連搬運真氣都很少,這使得修煉者付出的時間成本要比其他功法少90以上,畢竟皇帝沒有那么多時間來練武!
每天抽出半個小時練習吐納法,晚上點幾個美人侍寢,娛樂修煉兩不誤,豈不美哉?
但這也導致了修煉極皇密錄的戰斗力極其低下,哪怕突破到戰術級,真實戰斗力估計還不如精英級,也就比精銳級好點。
其實這種修煉方式對于有天賦的人來說是極其低效的,但對于那些沒天賦的人來說簡直就是苦海里的一盞明燈。
只要和楊星一樣,堅持每天“練功”,遲早能成為超級戰士!
“那為什么這么好的功法以前沒有普及呢?”安妮問出了心中的疑惑。
楊星微微一笑,比出兩根手指:“一、消耗大。”
“因為是皇帝修煉的功法,設計者默認了修煉者營養充足,窮文富武,極皇密錄的消耗比普通功法更大,這注定了在工業革命之前,人們沒有那么豐富的物質來支撐消耗。”
“二、速度慢。”
“其實這一點才是最重要的,雙修法畢竟不如內修法,它雖然能硬堆修為,但效率極其低下,正常情況下可能要十幾年才能入門,上百年才能突破戰術級,而現代人人心浮動,誰會有耐心花幾十年來修煉一門前途未卜的功法?”
“哪怕是以皇帝的條件,一千多年以來,有記載修煉極皇密錄的皇帝近百位,突破到戰術級不足五指之數,可想而知它得有多慢。”
安妮疑惑的皺起眉頭:“可我很快就誕生氣感了呀,感覺不算很慢啊?”
“所以說那是正常情況,而你們現在屬于不正常的情況!”楊星耐心解釋。
史蒂芬忽然眼睛一亮:“分元合香酒!”
“聰明!”楊星贊賞的看了他一眼。
其實分元合香酒和極皇密錄的結合是一個美妙的意外。
因為楊星的《兩儀陰陽和合賦》并不能普及,所以他才想從國術館的藏武庫里找出一個簡單點的雙修法,作為分元合香酒的配套功法。
畢竟分元合香酒要是單純用來滋陰補陽就太浪費了,它最大的作用還是加速雙修功法的效率。
而找到極皇密錄后,楊星一測試,發現分元合香酒在戰術級以下居然能十幾倍的增加雙修功法的修煉效率。
然后他就赫然發現,這可能是全世界唯一一套可以普及開來的延壽功法!
只要分元合香酒跟上,即使是沒有資質的普通人也能在二三十年內突破戰術級。
這意味著哪怕在平均壽命八九十歲的發達國家,楊星的客戶也能多活六七十年,更不要說平均壽命只有五六十歲的發展中國家。
這是個什么概念呢?相當于把有效壽命提升了一倍多,足夠令所有人瘋狂!
這立馬就讓原本無人問津,十分雞肋的極皇密錄變成無上秘籍。
要不是有武殷老師,爺爺,還有論道閣的一眾道友們集體反對,楊星的分元合香酒就要被禁止公開販賣,而極皇密錄就要被列為絕密,秘而不宣。
要知道這兩樣東西結合起來,是能夠改變世界格局的!
當高端人才能夠多活六七十年,能創造多大的貢獻?
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