第八百六十五章 管理不易

六零種田記 第八百六十五章 管理不易

丁苗見到喬父喬母，不由愣了下，這佳期日化的老板也太年輕了吧，不是說他們都已經五六十歲了嗎？

喬父看到三個報社的人，熱情地跟他們打招呼，別的不說，先送上熱茶和點心。

喝茶的時候，雙方互相做了個自我介紹，交談了一會，彼此都很愉快。

然后丁苗就把問題先讓喬父過目，準備了一番才開始采訪。

喬父看了一眼，這些題目都很中規中矩，沒有什么過分的，這比喬父預想中的好多了。

“請問您建立佳期日化工廠的目的是什么？其中有什么有趣的故事嗎？”

喬父瞇著眼，看了一旁的喬母一眼，笑著說：“倒沒什么有趣的故事，我女兒大學學的是化學，動手能力強，做了幾種肥皂讓我妻子用，我就萌生了開工廠的想法，也造福下大眾。”

“請問，為什么您招工要考試呢？而且考試的題目還不簡單，涉及的方面也廣。”

“我們工廠需要的工人自然是希望全面發展、有上進心的，而我們也比較欣賞努力學習的人。”

一個問題又一個問題地穩下來，喬父都對答如流，偶爾喬母也會在邊上補充幾句，兩人默契的樣子，看得丁苗羨慕不已。

采訪結束，接下來就是參觀廠房，喬父對于工廠的規劃以及廢水的處理最是自豪。

丁苗跟著喬父喬母看過了車間、廢水處理池、倉庫、圖書室等等，前前后后的照片拍了不少。

攝影師咨詢了下喬父的意見，對于到時登載到報紙上的圖片也有了想法。

采訪結束，喬父招待丁苗三人在食堂吃飯，同時還有食堂做的百香果醬調的飲料。

丁苗三人都是第一次喝這樣的飲料，驚訝得不行，酸酸甜甜的，又有一股特別的香味，好好喝。

他們要走的時候，喬父也沒讓他們空手回去，只要是假期日化生產的產品都有，美其名試用。

為了避免被攤上行賄受賄的名頭，喬父還派了兩個人帶著這些東西送丁苗他們回報社。

這兩個人得了喬父的交代，到了報社，伴著東西就往報社里走，稱是大家辛苦了，送些樣品給大家試用。

報社的人推舉了一番，最后不得不收下。

等這兩人走了，丁苗三人就被其他同事們團團圍住，詢問起采訪的過程來。

假期日化對權市的經濟發展是毋庸置疑，雖然假期日化生產的產品數量并不錯，但也不可能連一些包裝之類的東西都自己生產。

比如牙膏的外殼、塑料袋包裝等等，還有各種工廠需要的各種原材料，哪一樣不需要與其他工廠合作？

細數下來的話，說是假期日化盤活了半個權市的經濟也不為過。

所以去年喬父被抓，最后又安然無恙地放出來，后來沒再遇到一絲刁難。

因為很現實的，在假期日化工廠停工的那段時間內，權市內許多家國營單位都受到了巨大的影響。

如今佳期日化發展越來越大，更是讓人不敢輕舉妄動了。

丁苗幾個人走后，喬母看了喬父一眼，給自己沖了一杯蜂蜜水，“你說這次上報紙會怎樣？”

喬父想了想說：“對工廠的發展會更有好處，若是能夠在電視上或是廣播上也做下，那效果肯定能更好。”

“這也不是不行，找人專門去聯系，肯定能成的。”喬母倒是很有信心。

沒過兩天，權市晚報上就刊登了關于假期日化的采訪，足足占了一個版面。

配圖都是精心挑選過，上頭并沒有喬父的正面照，而報道的內容跟那天采訪的并沒太大的差別。

在末尾，報社對佳期日化的極盡夸贊之詞，喬父看得都有些不好意思了。

他買了十幾份報紙放在圖書室內共工人們閱讀，此外還另外寄了一份給喬佳月，好消息總要分享的。

就在報紙出來不過半天的功夫，喬父就接到了許多電話，紛紛都是向他道喜的。

佳期日化能上報社，基本上已經確認了它的地位，再也不需要擔心再發生去年那些事了。

喬父一一道謝，直言工廠有現在的發展不是他一個人的功勞，是大家的努力。

正值年尾，又上了報紙，佳期日化的名聲更上一層樓，喬父開始著手指定來一年的企劃。

關于來年的企劃，底下的工作人員已經遞了一份初稿上來，但喬父一直都沒時間看。

喬父來年有個想法，那就是在門衛那邊增加一個小量批發的窗口，就是鼓勵那些待業青年批發了商品走街串巷地叫賣。

今年下半年，喬父就看到有人推著自行車賣冰棒、賣月餅，他覺得這個模式完全能用起來。

反正那邊本來就可以拿舊物換肥皂，現在多開一個窗口，并不多費什么功夫。

還有一件事，現在工廠的人越來越多，活動的空間已經不夠，得考慮專門弄一個操場，更大的活動室等等。

而這需要場地，所以又得找上頭批地了，這才剛賺的錢還沒捂熱呢，又得投進去了。

除此之外，原材料的收購也是一個大問題，這份采購的錢肯定不能縮減，這可是關系著工廠的生產任務能不能及時完成，產品的質量能否得到保證。

此外，還有工人們的婚姻問題。廠里都是年輕人，有一部分結婚了，但也有一部分還沒對象。

他們長期生活在一個空間內工作，接觸的多，就免不了自己談朋友。

而年輕人一旦談了朋友，這情緒的變動就有些大，今年就發生了幾起因為工人心不在焉而導致的小事故事故，更別說什么爭風吃醋什么的了。

喬父和喬母都非常生氣，但也不可能禁止工人們談戀愛，所以必須想個能解決大部分問題的方法。

喬母是沒打算在工廠弄一個什么介紹所的，所以她只能組織工人們開會學習。

男女分開，一周一次，宣揚正確的婚姻、愛情應該是什么樣的，如何關注自己的身體健康等等。

她希望每個人在感情里不要卑微，不要執著，不要把自己放到塵埃里。

總之，偌大的一個工廠管理起來也是個大問題，喬父沒少為此而頭疼，他不由慶幸喬母能不辭辛勞幫自己，內心感激不已。