第705章 集體離職

神級工業主 第705章 集體離職

謝志華怔怔的看著唐飛。

一開始，他以為自己看錯了，連忙仔細的定睛一看，沒錯，自己絕對沒有看錯，老板不但沒有臉色一沉的批評自己辦事不力，居然還高興的笑了起來。

唐飛注意到謝志華的神色，微笑著道：“老謝，你搞不明白了吧，感覺到一頭霧水了吧！”

謝志華點頭道，“老板，我現在還真是一頭霧水，我原本以為你會狠狠的批評我，因為您交代的任務我們完成得很糟糕。”

唐飛擺了擺手，沒有絲毫批評謝志華的意思，而是表揚道：“你們的任務完成得非常不錯，已經完全達到了我的預期。”

謝志華更加不解的看著唐飛。

因為謝志華也是召喚系人物之一，唐飛也沒有必要隱瞞，于是將自己前期的計劃簡單的梳了一下。

要求謝志華他們派人前往日本，試圖將山崎重工的骨干和核心人員挖掘過來，僅僅只是掩人耳目而已，讓一些人知道九洲工業集團做了這件事，也讓山崎重工的高層知道九洲工業集團在采取挖人的行動。

至于能不能達到目的，唐飛從來沒有抱任何希望。

這些核心和骨干人員在山崎重工非常重要，他們普遍在山崎重工工作達到十幾年，甚至二十幾年的時間，想要將他們短時間內挖過來可能性真的不大，唐飛深知這一點。

派人前往日本挖人，僅僅只是為自己指定召喚提供掩蓋而已，接下來唐飛會利用“”系統的指定召喚功能將山崎重工的一些核心和骨干人員召喚過來。

對于一家企業來說，如果它的核心骨干人員大量流失，那肯定是非常致命的，打擊也是非常沉重的。

唐飛就準備這么做。

如果不事先派人到日本去活動一番，不私底下去挖一挖山崎重工的墻角，自己冒然使用“”系統進行召喚，將山崎重工的骨干和技術人員召喚過來，在道理上有一點解釋不通。

自己的人曾經付出過實際行動，曾經有團隊親自抵達日本，悄悄的和山崎重工的這些骨干和核心人員接觸，那唐飛再將它們召喚過來，在道理上就解釋得通一些。

別人會以為是九洲工業集團的人在日本的那些活動發揮了作用，以為九洲工業集團許諾了很高的條件將山崎重工的這些人吸引過來。

明白老板的意思之后，謝志華恍然大悟，壓在心中的一塊石頭也徹底的落了下來。他現在總算知道，原來老板的計劃是這樣的。

其實這也只是前期的一些計劃而已。

將山崎重工的某一些核心和骨干人員召喚過來，雖然能給山崎重工沉重的打擊，但唐飛認為這還不是致命的，唐飛還有后續的計劃，那才是殺手锏，足以給山崎重工致命打擊，讓整個山崎重工徹底毀滅。

現在談后期計劃還有一點早，唐飛暫時也未向謝志華提起過，他明白自己即將進行召喚就可以了。

于是唐飛吩咐道：“老謝，就在這幾天吧，山崎重工的某一些核心和骨干人員會到我們九洲工業集團報到，你到時和他們聯系并進行妥善安置”。

這些人到來之后主要有兩個去向，從事地鐵機車的人員安排到九洲地鐵公司工作，從事重工行業的人員則安排到九洲重工。

謝志華連連點頭，“老板，我知道怎么做，安排好他們之后，我會向您再次做詳細匯報。”

明白了老板的計劃，知道老板沒有責怪自己，謝志華匯報完這些事情之后，終于一臉輕松的走出了唐飛的辦公室。

目送謝志華離開之后，唐飛從自己辦公室的抽屜之中拿出山崎重工核心和骨干人員的資料。

這其中的有一些人唐飛還是比較中意的，尤其是那些具有豐富管理經驗具有豐富技術經驗的人員，他們只要品德好，能力強，唐飛就準備將他們召喚過來，讓他們為自己的九洲工業集團效力。

需要召喚哪些人？

唐飛心中已經大致有計劃，在這份資料上已經用紅筆標注出來，唐飛看了看這份資料之后，又打開自己的“”系統，看了看金幣欄里面的金幣數量。

目前一共有6500枚金幣，如果進行初級指定召喚的話，每召喚一次消耗600金幣，足可以從山崎重工挖十名骨干和核心人員過來，足以給山崎重工沉重的打擊。

唐飛準備就這么干。

山崎重工

前幾天，九洲工業集團派出的一支團隊抵達日本，在進行一系列的活動，私底下和他們的核心和骨干人員進行接洽，山崎重工的高層終于也知道了這件事情。

他們很多高層人員對此嗤之以鼻，覺得九洲工業集團真是異想天開，這完全是在做無用功。

他們的這些核心和骨干人員對山崎重工忠心耿耿，他們起碼都是在山崎重工工作十幾年以上，甚至達到二十多年的的老員工，山崎重工很多高層人員堅定的相信，九洲工業集團不可能將這樣的一些人挖走。

總裁辦公室之中。

有一名高層正在向山崎重工的總裁匯報，匯報完之后，這名高層信心十足的道，“總裁閣下，我覺得您大可以放心，九洲工業集團的目的絕對不會達成的，另外據可靠消息，他們已經離開了日本，返回了深海市。”

山崎重工的總裁輕輕的點一點頭，他也是這么認為的。

如果他屬下的這些核心和骨干人員這么容易被挖走，那比太陽從西邊出來的可能性還要小。

他輕輕的揮一揮手道，“嗯，我已經知道這些事情了，九洲工業集團的一系列活動絕對是無效的，當然，如果他們下次敢再派人過來和我們的人進行私底下的接洽，我們必須給一定的顏色才行，給他們適當的警告。”

“總裁閣下，我知道怎么做。”山崎重工的這名高層回復道。

匯報完這些情況，這名高層正準備離開總裁辦公室，這個時候，門外響起了敲門聲，只見山崎重工的另外一名高層推門進來。

這是一位中年人，看上去大約四十多歲的樣子，個子不是很高，但整個人顯得很精神，很干練，絕對是一個能力非常強的人。

他就是山崎重工的副總裁長谷岳，他也是整個山崎重工高層之中為數不多的反對通過不光彩手段和九洲工業集團進行競爭的人。

長谷岳不止一次的提出他的反對意見，他的觀點是建議和九洲工業集團保持良好的合作關系，實現合作共贏，而不是耍各種手段進行不光彩的競爭。

但持有這樣觀點的人很少，至少整個山崎重工的高層人員之中沒有兩個，他一個人也是孤掌難鳴。

這個時候長谷岳敲門進來了，他不是空手進來的，他的手上還拿著一份報告，這是他的辭職報告。

他進來之后，將這份辭職報告交到了山崎重工總裁的手上，然后鞠躬，帶著歉意道，“總裁閣下，因為私人的原因我現在想離開山崎重工，希望獲得你以及整個高層的批準。”

什么？

山崎重工的總裁臉色變了變，他萬萬沒有想到長谷岳會提出辭職，因為長谷岳不但是山崎重工的副總裁，也是山崎重工學歷最高的對人，他的個人能力也是可圈可點，更在山崎重工工作20余年，具有非常豐富的大企業的管理經驗。

這樣的一個人，居然在這個時候提出辭職。

反應過來之后，山崎重工的總裁馬上詢問道：“長谷君，你這是怎么啦，現在集團雖然面臨一定的困難，但我相信很快就會走出困境，我們山崎重工會重新煥發出滿滿的活力。”

長谷岳態度很好，繼續帶著歉意道，“總裁閣下，我也知道在這個時候離開山崎重工有一點不妥，但確實因為私人方面的原因，我不得不離開這里。”

見是私人方面的原因，山崎重工的總裁也不好繼續詢問，他有一點泄氣的接過這份辭職報告，挽留道，“長谷君，如果我不同意你的辭職呢。”

長谷岳堅定的道：“如果總裁閣下不批準我的辭職，我也會離開山崎重工。”

說完他頭也不回的走出了總裁辦公室。

看了長谷岳離開的背影，山崎重工總裁的臉色漸漸的陰沉了下來，長谷岳居然辭職，這是他做夢也沒有想到的。

他甚至聯想到，前幾天九洲工業集團派人在日本活動了一番，是不是在私底下和長谷岳有過接洽，許諾了很豐厚的條件，這才是導致長谷岳離開的真正原因呢？

很快，他就將這個猜測否定。

他不相信九洲工業集團的手段會奏效，他自我安慰道，長谷岳在山崎重工工作二十多年，絕對不是九洲工業集團三言兩語能挖走的，可能真的是因為他自己所說的私人原因吧。

旁邊的另外一名高層，他剛才正在向山崎重工的總裁匯報，甚至打包票九洲工業集團的手段不會奏效，不會從山崎重工挖走任何一個人。

但就在眼前長谷岳提交了辭職報告。

他臉上感覺到火辣辣的，心中也在想，長谷岳的離開是不是和九洲工業集團有關？

不得不說，長谷岳的離開確實和九洲工業集團有關，準確的說應該和唐飛的召喚有關。

通過“”系統，唐飛一共召喚了十次，全部都是初級指定召喚，一共消耗了6000金幣。

將山崎重工那些能力強，品德好的骨干和核心人員一共十人通通召喚過來，其中就包括山崎重工的副總裁長谷岳。

唐飛也曾經嘗試了一下，心中想抱著是否能將山崎重工的總裁召喚過來的想法，但系統明確告訴他，初級指定召喚等級不夠。

也就是說，想要將山崎重工的總裁召喚過來成為自己的召喚的成員，起碼需要中級指定召喚才行。

當然，唐飛也只是秉著好玩的心態試一試而已，山崎重工的總裁他有一點看不上，在唐飛的眼里，這個人的品德差了一些，唐飛可不想將這樣的人收為自己的手下。

初級指定召喚應該最多也只是將山崎重工的副總裁級別的人召喚過來，山崎重工有好幾位副總裁，唐飛唯一能看得上眼的就是長谷岳。

這個人能力很強，學歷也很高，關鍵是品行很端正，根據謝志華的調查資料顯示，長谷岳的口碑很好，甚至是堅決反對山崎重工對九洲工業集團使用見不得光的手段的人，他主張山崎重工和九洲工業集團合作，實現合作共贏，但整個山崎重工的高層都沒有采納長谷岳的建議。

長谷岳的辭職在山崎重工內部造成了一系列的連鎖反應。

整個山崎重工高層萬萬沒有想到，長谷岳的辭職僅僅只是一個開始，在短短不到兩天的時間內，包括長谷岳在內一共有十名核心和骨干人員相繼提交了辭職報告，離開山崎重工。

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