350.人事調動

房產大玩家 350.人事調動

陳晉離開了快餐店后，就一直拿著手機看著，在觀察黃冕的情緒值。

果不其然，他現在的懊悔值又飆升到了100。

陳晉笑了笑，對于自己在一天之內對黃冕心里的傷疤撕了又撕，不覺得有任何問題。

他雖然確實對黃冕有不小的期望，但也不代表他對黃冕就有什么依賴了。

能用最好，不能用也沒辦法。畢竟無論任何事情，把希望寄托在別人身上都是完完全全的找死行為。

因為歷史早就證明了，“別人”總會有千百萬種辦法讓你失望的。

所以他只能想盡所有辦法讓黃冕用最快的速度從曾經的心態中剝離出來，拔苗助長！

不過現在看來，活動點雷達的評測依然準確的令人發指。黃冕的韌性極其的強！

才剛過了一會，陳晉就看見黃冕的懊悔值下降到了40左右，與此同時，他的決心值上升到了100，人也離開了快餐店，直接進了邊上的清和苑小區，開始在小區里緩慢的移動起來，進入跑盤的節奏了。

“玉不琢不成器么？”陳晉笑了笑。

他剛回到碧海軒店里，才發現消失了一個上午的三人終于出現了。同時還帶給了他不少好消息！

就陳晉和黃冕去吃飯的這一會功夫，從剛才那么多的客戶中，李挺和方強都順利的拿下了一個意向協議，差距只有幾萬塊錢，基本上這一兩天就能搞定。

而馮才俊更是發揮了他的做單能力，直接讓客戶和房東在看房的過程中就完成了簽單。

剛剛升任店長，沒有什么比立刻就有產出更能讓他高興的了。如此一來，譚姿對他的支持就有了立足的資本，也就可以繼續的支持下去了。

碧海軒店，并不是陳晉會長期停留的地方。這里只是一個支撐他走向更高層面的支點而已。

他剛要開口夸呢，卻見三人都看向自己的身后。李挺和方強的臉色微微有些不善，而馮才俊卻是詫異。

他轉過身來一看，原來是計明正站在門口。

“來了？”陳晉笑道。

計明也笑著點點頭應道：“上午去總部辦人事調動，所以就耽擱到了現在。”

“怪我了。”陳晉道：“忘記跟你說了，這種事我打個電話就行了，何必自己跑一趟？行，來了就好。你自己進去找個柜子吧。”

“早說嘛，害我在公交車上晃了一上午。”計明笑道。

他順從的走到了后區，又跟桃小初相互認識了一下，便從提供給經紀人私用的柜子中找了個空的，放下自己的東西。

前廳這邊，馮才俊驚訝道：“老大，計明調到我們店來了？”

見陳晉點點頭，馮才俊嘆道：“他可是明星經紀人啊！做單能力猛得一塌糊涂，怎么肯調過來的？”

“老馮，這你就不知道了。我來跟你說……”

方強壓著聲音把當初計明要跟陳晉爭奪店長的事情說了一遍，馮才俊這才明白過來為什么李挺和方強看計明的臉色有些不善了。

不過一回頭，陳晉就把計明給調來了？

要知道經紀人跨區域調動可不簡單。一方面要他原本的區域肯放人，并且公司的高層肯答應。另一方面也得他本人同意才行，更何況是計明這樣的明星經紀人，就更要照顧他的情緒了。

于是馮才俊看著陳晉，投過去一道無比敬佩的目光！

他越來越覺得，陳晉的手腕之可怕。光這么一個調動，就牽扯到4分區，大西區和計明本人。

明明是件對其他任何人來說都十分困難的事情，可在陳晉面前卻顯得如此輕松。

這時計明放好東西走了出來，看了看眾人，雖然大家看他的眼神各異，但他還是把姿態放的很低，觍著臉笑道：“大家好，我是計明。以前是4分區的。以后咱們就是一家店的伙伴了，希望大家多多關照！”

李挺和方強是早就知道這事的，雖然因為對陳晉的擁戴沒給他好臉色。但計明現在都已經到了陳晉手底下了，屬于下級了，確實也沒必要那么糾結往事。

于是李挺和方強才露出些許笑容，朝他點點頭算是打招呼了。

馮才俊原本想熱情些的，但是見兩人這個態度，也只是跟他握了手道：“歡迎你。以后相互幫忙。”

“那是一定的。”計明也笑道，隨后他就找了個位置坐下了。

陳晉這時開口問道：“怎么樣？換門店了有沒有困難？”

計明搖搖頭，訕笑道：“之前……其實也故意累積了一些匹配碧海軒的客戶。”

他累積這邊的客戶做是什么？自然是為了接任店長之后能立刻有產出嘛。只不過現在勝負早已定下，所以有些尷尬。

“你倒是未雨綢繆嘛。”陳晉笑道，卻沒有取笑的意味。

他現在可是對方的領導，揪著這些事不放就更顯得沒有格局了。

于是又道：“既然有客戶，就抓緊吧。今天剛半天，已經一個單子兩個意向了，你要加油哦！”

計明聞言一愣，不由得看了看另外三人。

他們之前都屬于本區域出名，但是在公司層面上卻又不夠看了，跟自己更是沒法比。沒想到才半天，就已經有這么多產出了？

看來，陳晉帶團隊的能力跟他的開單能力比較起來，絲毫不弱啊！

不過計明自然也對自己的能力有信心，點點頭道：“放心吧。”

說完，他就打開系統開始聯系客戶看房了。

陳晉點點頭，有老手就是好哇，什么都不用教，拿來就能用。而且他當初刻意把計明給忽悠過來，也有點制造鯰魚效應的意思。

因為一直以來在自己提供客戶名單的幫助下，另外三人開單都有點太容易了些！

有了計明這個實力強勁的人物在，也能起到鞭策的作用。

這些都是陳晉很早就已經制定的計劃了，現在只要按部就班的實施便可以了。

但是只有這4個人，哪怕加上一個還未培訓入職的黃冕，碧海軒店也都還不滿員。

因為一家店，或者一條業務組，標配是17。也就是一個店長加上七個經紀人。

他依然還面臨著人手不足的問題吶。接下來還會有更多的客戶因為關于自己的報道而找上門來，總不能都像今天這樣讓桃小初守前廳吧？

而且雖然老經紀人好用，但是陳晉也不想再上哪挖墻腳了。

畢竟老人盡管好用，但也正因為都是老油條了，難免沉穩有余，沖勁不足。做起事情來會有些刻板，不符合陳晉的計劃。

一家門店，還是需要保持新鮮血液的健康替換，才能夠始終保持旺盛戰斗力的。

更何況對他來說，根本就不怕新人沒有產出。適當的時候，隨手扔點客戶名單出去，立刻就會有單子了。

所以接下來陳晉需要挖掘有潛力的新人。因為他的所圖也不僅僅是碧海軒店這一隅而已！