第一百二十五章 新鄭記

1950香江大亨 第一百二十五章 新鄭記

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李月娥在上飛機前，還在問兒子鄭朋孝為什么沒有同行，鄭昌平只推說他已經先行一步，去英國聯系舊友，提前尋找住處。

這套說辭經不起推敲，但李月娥終究只是個做慣了闊太太的女流之輩，就算察覺出端倪，也不可能在飛機起飛前再做徒勞掙扎，只能在鄭昌平夫妻的攙扶下，一步三回頭走進啟德機場的登機通道。

機場外，蘇敬賢坐在車里，目睹飛機劃過城寨上空，消失在天際，終于長長的吐了口氣。

從今天開始，香港不再有鄭家，也不再有鄭記，從工商署注冊的新公司名字——新鄭記織造制衣公司——將在香港織造制衣行業中開拓新的天地。

新鄭記的鄭字，是母親鄭麗茹的鄭。

從機場通道送完李月娥一行人的蘇守財和鄭麗茹，唉聲嘆氣坐進車中，都微微有些出神。

“老大他們在香港這么大的家業，就這樣完了？”良久之后，蘇守財輕聲開口，還帶著難以置信的口吻。

他窮了半輩子，市井小民的思想根深蒂固，相比之下，鄭家在他心目中一直都是不可逾越的大山，而短短月余時間，親眼目睹這座大山分崩離析，蘇守財只覺這一切如夢似幻。

鄭麗茹握著丈夫的手，心有戚戚焉，卻也只是嘆氣，不知道該說些什么。

在汽車后視鏡里將后排父母的神色盡收眼底，蘇敬賢搖了搖頭，踩下油門，汽車從啟德路駛出，和飛往英國的航班背道而馳。

由始至終，他都沒有把事情的真相告訴父母，一切已經落幕，與其將真相血淋漓撕開，不如到此為止，讓父母相信他們所看到的，留幾分念想。

鄭家的幾棵獨苗離港后第三天，蘇敬賢將新鄭記織造制衣公司的新老員工齊聚一堂，舉行公司重新開業后的第一次集體會議。

戰前的香港，只有為數不多的幾十家本土織造制衣工廠，截至今年年初，全港織造制衣工廠已經超過五百五十多家，行業內雇傭的工人近三萬名，占整個制造業雇員的百分之三十之多。

織造制衣不是暴利，但從行業占比的角度來看，卻是全港制造業中首屈一指的龍頭。

拿著手里的統計報告，蘇敬賢揉了揉眉心，不禁感嘆鄭云宏有幾分本事，能在競爭如此激烈的環境下，讓鄭記在行業中名列前茅，委實不易。

“現在新鄭記在香港有八間工廠，分布在元朗、深水埗、太子道、北角還有觀塘幾個地區，紡紗織造廠六間，制衣廠兩間，我想知道有冇可能把這些工廠整合起來？”蘇敬賢將報告卷成紙筒，在桌上輕叩，環顧四周的員工。

這個問題問出后，辦公室里八間工廠的負責人面面相覷，竟然沒有一個人率先開口說話。

蘇敬賢看著眾人面上的難色，心中嘆了口氣，鄭記現在雖然做到這么大，但卻缺少一套正規的管理方式，弊端已經顯露出來。

八間工廠，分布地區散亂，這和鄭云宏一家人當年抵港白手起家時有關。

鄭記創業之初，是在地租最便宜的元朗、觀塘等地區開設廠房，生意漸好后為了擴大業務，逐漸往交通便利的地區搬離，重新開設廠房。但這樣一來，卻又因為一時半會兒離不開舊廠房的供給，只能保留舊廠房，陷入越來越散亂的局面，難以集中管理。

鄭云宏這些年或許也意識到了這一點，不過他還沒來得及改善，就被蘇敬賢趕去賣咸鴨蛋了。

所以現在，這個爛攤子就落在了蘇敬賢手里。

沒有得到幾個工廠負責人的回應，蘇敬賢搖搖頭，接著問出第二個問題：“好，這個問題先擺在一邊。我想問下六間紗廠的負責人，現在我們的紗廠是只提供新鄭記的原料供給，還是連出口售賣一起做？”

這個問題顯然比之前的問題要簡單得多，蘇敬賢話音剛落，六間紗廠的負責人互換一下眼神，隨后一個三四十歲中年男人站起身來。

蘇敬賢認得，這個男人是太子道紡紗織造廠的負責人，黃浦籍，名叫孫滬寧。

“老板，目前的六間紗廠，每個月的產量很大，除了給鄭……新鄭記提供布匹棉紗之外，主要是出口和零售。”孫滬寧作為六間紡紗織造廠的代表，開口回答道。

“嗯，明白。”蘇敬賢點一點頭，壓壓手示意孫滬寧坐回原位，“我為人很隨和，以后開會不用這么拘謹。”

八間工廠的負責人聞言，神色稍稍輕松幾分，不過緊接著蘇敬賢下一句話，卻讓他們再次把心提了起來。

“我先說一說今后的打算，新鄭記從今日開始會將重心放在制衣方面，不再做紡紗出口零售的生意。”蘇敬賢環顧四周，不去理會幾名紗廠負責人突變的臉色，停頓一下后繼續開口說道，“所以公司接下來會裁員，希望各位提前做好心理準備。”

現在新鄭記是自己的生意，蘇敬賢不得不將精力分出一部分放在公司的經營管理上，而改革正是目前新鄭記要面對的首要問題。

如今香港大部分公司都在轉型，摒棄老舊的管理方式，管理層也逐漸年輕化、高學歷化，如果新鄭記還按照之前的運作模式，用不了幾年就會被市場所淘汰。

蘇敬賢看過現在會議室里八間工廠負責人的履歷，除了太子道的工廠負責人孫滬寧是畢業于拔萃男書院，其余幾人都是半路出家。尤其是元朗和觀塘區的工廠負責人，連大字都不認識幾個，只是因為當初跟著鄭云宏一起打天下，才會被留用至今。

雖說他們在公司待了一二十年之久，經驗豐富，但實際上，這樣的人外面一抓一大把，除了多年積攢下來的經驗，再無任何閃光點可言。

而且他們的經驗，已經在慢慢和時代脫節，新鄭記想要更進一步，必須注入新血，大刀闊斧的進行改革。

“等陣散會之后，也麻煩大家將裁員的消息告訴下面的員工，被解雇的老員工，公司會補發一個月的薪水當作補貼。”蘇敬賢敲了敲桌子，將眾人的注意力重新吸引到自己身上，“當然，你們都是舊鄭記的功臣元老，如果有人不幸被解雇，除了一個月的薪水補貼，我私人再補償他一千塊港幣。”