第一千零一十章 打破平均

抗日之鐵血智將 第一千零一十章 打破平均

“什么提議，盡管說！”副統帥馬上問道。

王平猶豫了一下回答：“我想在方便面廠制定一個獎罰制度……”

副統帥的眉頭一皺，然后就意識到事情的嚴重性。和李部長互相對視一眼后才回答。

“走……去你的辦公室說～”

安排好警衛后，也許是因為沒有外人，王平心里就少了一些顧忌，直接說道。

“首長，我覺得工廠里面一些制度有問題！”

“先說一說所有工人的酬勞，據我了解，整個工廠，包括副廠長周五在內，所有人的酬勞，也就是工資都是一樣的！”

“作為副廠長，周武唯一多出來的就是那份知識分子補貼，也就是生活上享受干部待遇！”

“在我看來，這非常的不公平，而且還會打擊工人的積極性！”

“不說國外發達國家，就說我們國內，再說近一點，我所在的根據地，里面有不少商人在根據地開工廠，開商鋪，做生意。在他們手底下，像周武這樣的人才，每個月至少可以領到幾十塊大洋，甚至是上百塊大洋的薪水！”

“而我們給周武的薪水，連他們最低標準的十分之一都不到！”

“周武他們也需要生活，要娶妻生子，有老婆孩子要養。就那點薪水，連自己都養不活，更不用說養家了！”

“這種情況下，怎么可能會有那么多經濟方面的人才來投奔我們。畢竟，大多數人都是俗人，首先要考慮的是自己和家人吃飽肚子，然后才會考慮其他東西！”

副統帥猶豫了好久才回答：“王平同志，你說得這些東西我們何嘗不清楚～可是，我們太窮了！”

“有限的收入基本上都供應軍隊，保障軍隊生活去了。總不能部隊在前面吃夜白，都肚子，我們在后面拿幾十塊大洋每個月的薪水，天天吃白面饅頭吧！”

“現在正是國家和民族最關鍵的時候，我們首要考慮的就是打仗，打鬼子，然后才是經濟建設！”

王平沉默了幾秒鐘后繼續說道：“首長，既然這個沒辦法改變，那另外一個制度和問題必須要改變！”

“工人一百多個工人的工資都是一樣的，這在我看來非常不合理！”

“雖然我們奮斗的最終目標是，但是，并不是把所有東西都均分，所有人都那同樣的薪水！”

“工廠里面有老工人，有新工人，還有技工，在我看來，他們的薪水不能一模一樣。”

“如果我是一個熟練的老工人，看到一個生疏的新工人做事不僅慢，而且經常出錯，但最后卻拿著和我一樣的工資，我心里肯定會不舒服，不服氣，甚至產生怠工的想法！”

“還有，幾天的觀察，我可以肯定，幾天生產線有不少工人就是擺設，任務非常輕，幾乎不用浪費什么體力和腦力。但是，有不少工作卻要廢很大的力氣才能完成。而他們最后拿到手的薪水卻是一樣的，長此以往下去，兩位首長認為，那位做著重體力活的工人心里會服氣嗎？”

“如果不服氣，他能怎么辦，怠工，不干了……”

“但是有一條可以肯定，不管這個工人最后怎么解決心里這個問題，都回影響到自己的生產！”

面前的李部長先是猶豫了一下，然后才回答：“副統帥，我認為王平的分析非常正確！”

“不僅僅方便面廠，其他很多方面都有這樣的問題！”

“我們搞經濟不是帶兵，在部隊可以官兵平等，那有利于部隊團結。但在工廠，這一天的確行不通！”

“經濟部下面也開了不少的工廠，剛開始的時候，在我們的動員和鼓勵下，大家都能牟足了勁干上一段時間。可是，時間長了，工廠里就會出現很多磨洋工的工人，就好像王平剛才說得那樣，反正不管干得好不好，最后拿到的薪水都是一樣的！”

“所以，我支持王平的提議，工人的薪水和工資方面必須要改革，至少不能像現在這樣一刀切，搞平均分配，這樣會出大問題的！”

副統帥流過血，而且一直都管著經濟，他很清楚這個問題的嚴重性。

只是，這里面的牽扯實在是太大了，而且一直沒有人提出來，然后這種制度就堅持到現在。畢竟，現在延安的很多制度和管理方式都是摸著石頭過河過河，沒有東西可以借鑒！

想了好久以后，盯著王平反問道：“這個問題是你提出來的，你心里肯定也想過解決辦法，先說一說你的想法！”

“打破平均，定崗定職！”王平很簡單回答。

“就拿方便面廠來說，即使是同一條生產線的工人，我們也可以根據不同崗位上付出的體力和技術等級，開出不同的工資！”

“只有這樣，不同崗位上的工人才會覺得自己物有所值！才會用心做事！”

“另外，給每一條生產線都下達生產任務，比如說一個月生產多少數量的方便面，玩不成任務，整個生產線所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工資作為處罰！”

“順利完成生產任務，不獎不罰～”

“超額完成任務，我們可以把超額部門能給工廠帶來的利潤抽出一到兩成作為獎勵，對整個生產線的工人進行獎勵！”

“當然，這個獎罰措施不僅僅限于生產線，還包括整個工廠！”

“經濟部每個月給工廠下達利潤指標，完成，不獎不罰，超額完成的話，可以拿出部分利潤獎勵給工廠廠長和所有工人！”

“我相信，不管是工廠廠長，還是工廠工人，為了這些獎勵，也會拼命工作，拼命生產，畢竟，沒有人會和獎勵過不去！”

李部長眼前一亮就贊同道：“這個辦法好！”

“副統帥，我完全同意王平同志的提議～不過，在下達生產任務和利潤的時候，必須要慎重，在工廠的承受范圍內！”

副統帥沒有回答，而是盯著王平繼續問道：“還有什么想法和提議，全部說出來！”

“的確還有一個想法！”王平不再隱瞞，脫口而出。

“我提議經濟部制定一套技術改革獎勵制度！”

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