第二千零六十六章 風波再起

繼承兩萬億 第二千零六十六章 風波再起

白小升與溫言，這兩個人在某些方面很像，他們都能做到在特殊時刻、面對特殊的人和事，保持情緒的克制，不會當面爆發。

同時，這倆人心中一旦有了什么樣的決定，雖然看上去表面平靜不顯，但其實九頭牛都拉不回來。

雙方這種相似之處，彼此也都知道，甚至因為這點而相互欣賞，有幾分惺惺相惜。

在溫言逐客令出口那刻起，倆人心中都如明鏡一般清楚，一切，都止于此。

誰的決定都不會改變，倆人之間，也再回不到過去。

白小升沒有再多說什么，因為以溫言的性情，他再說什么都是無用的。

其實白小升來之前，甚至開口之間，就已經知道了結果。

只是知道結果，跟開不開口是兩回事，但凡有一絲可能，白小升都想嘗試。

或許是希冀那么一絲的可能，或許，是求個問心無愧。

“你，走吧。”溫言又道，聲音冰冷。

白小升邁步向外走，步子不緊也不快。

溫言不去看他，一眼也不看。

白小升走到門口之際，拉開門，走了出去，沒有停下來也沒有停頓，更沒有再多說一句。

直到他離去，溫言才看向門口，眼神之中已然晦暗且冰冷。

時至今日，事到如今，誰也想不到，誰也不愿，可誰也不會屈從對方勸說，不想違背自己的行事原則。

時候不大，辦公室門開了，阮語從外面匆匆進來，手里端著托盤。

她方才已經見到了白小升，眼下又看到了溫言如此神情，并沒有多問什么。

因為一切就都不言而喻了。

阮語一言不發走過去，放下托盤，又走到酒柜旁，為溫言倒了杯威士忌，加了冰塊，送過去。

溫言默默接過，端著酒杯走到辦公室落地窗前，靜靜看著腳下繁華大都。

猶如萬人之上。

又何必一人之下！

站立許久，溫言對著窗外陽光舉起手里的杯子，玻璃窗折射他的倒影，猶如與自己對飲。

溫言一口干了杯中酒，果決道，“果然，頂峰之上，能相信依靠的，也唯有自己！”

在那場最高層會議結束的當天，振北集團總部就迅速的進入到了一種臨戰狀態。

以六大事業部為代表，整個總部猶如一架精密機器，開始瘋狂運轉。

回去之后，事業總裁領銜召開第一輪會議，下達任務。

各分職部門召開第二輪會議，明確責任，細化要求。

最后，甚至連個個辦公室都開了簡短會議，為的只有一點——責任到人。

然后，就是數不盡的電話被打出去，數不盡的安排與方案被緊急制定出來。

走廊之中，連去廁所的人都步履匆匆，行走如風。

白宣語“全球調派計劃”，也宣告正式啟動。

至傍晚時分，一百二十位“目標人物”，已有九十五人無條件服從總部安排，著手進行工作交接與安排。

單是這一樁事，沒有一到兩周就達不成。

除此之外，還有二十五人，有著大小不一的問題需要解決，方能成行。

而這個數字，伴隨著每時每刻的推進，在不斷縮減當中。

白小升在內的幾大副董，也并非閑于事外，光等消息。

許多調度安排，他們也要親力親為，甚至幫著各事業部協調、調度。

李韻元牽頭，六大副董全力配合，各方面動態也都在時刻跟進。

若說賦閑之人，倒也不是沒有，那就是新副董羅勒。

羅勒接手的，是原屬于摩根的工作，但他不同于白小升的瘋狂努力，接收進度比較慢。原定計劃是三個月內全部接收完畢，眼下才過一個月，所以羅勒負責的工作有限，更沒體驗過如此高頻率的配合工作，貿然插手，非但無益，反倒拖累。

這一點，所有人都清楚。

所以，許多人寧肯去找李韻元等其他副董，也不愿意“麻煩”那位羅勒先生。

一來二去，羅勒被無形中排除在外，這也讓他頗有幾分窩火，原以為一人之下萬人之上的副董，卻沒想到是這么個坐冷板凳的“待遇”。

羅勒把這歸結于管理層對董事局的敵意與輕慢，別人忙著工作，他則忙著去與董事局主席佩羅斯告狀。

當然，佩羅斯對此也是毫無辦法，只能勸他暫且隱忍……

一日又一日，時間飛去，一晃兩周時間滑過。

振北集團總部依舊熱情不減，時刻保持著高漲的臨戰狀態。

那一百二十個目標人物，已有九成完成了任務交接工作，奔赴新的崗位地點，并且在新崗位上迅速接手。

一些重點區域里集團所屬的重點企業，管理層迎來外援高管后，也迅速按著總部要求進行的重新的業務調整與部署，總之一切都向好發展。

白小升這些日子以來，最累。

一方面，他要盡職盡責，做好集團分內之事。

另一方面，他還要跟自己私人所有那十幾二十家企業的負責人溝通，安排他們搭乘兩大家族斗法所產生的的風口，同時也要盡可能避免墜入危機深淵。

為此，白小升每天只睡幾個小時，在紅蓮幫助下嘔心瀝血的算計，整個人都迅速消瘦了一圈。

林薇薇見了都心痛不已。

這些日子，好在一切在有條不紊、行之有效中運作。

可就是在這種狀態下，出事了。

一日上午，白小升在辦公室里正與非洲區、第六事業部的人在協調事務，解決問題，秘書瑞秋就匆匆趕到他的身邊，附在他耳邊說了幾句。

白小升聞言，神情微變。

一旁的兩大事業部的人雖然好奇，卻不敢詢問。

很快，白小升神情恢復如常，與雙方微笑道，“情況也說明的差不多了，你們可以回去先抓緊辦理，再有問題，或是需要哪個事業部、哪位副董那邊幫忙的，都可以來找我。”

兩大部門的人對白小升感謝再三，恭敬退離。

等他們一走，白小升笑容斂去，與瑞秋肅然道，“瑞秋，你是從那里聽來的消息，具體還有什么情況，都與我說說。”

瑞秋聞言點頭，隨后道，“白先生，我一位無話不談的朋友在北美事業部行政分部工作，剛剛你不是派我去那里送文件嗎，我送過去的時候，聽她說的。她也是無意之間，在代理事業總裁打電話時聽到的。北美區調派往歐洲區的李斯克羅先生，就在兩小時前因原來的副手告發，被監察部帶走詢問。”

瑞秋把自己聽到的有限消息告訴給白小升。

女人都喜歡八卦，而且獲取信息奇快奇準，這一點可能是與生俱來的天賦。

有時候，神一般的好用。

白小升見瑞秋所知也就到此為止，對她點點頭，柔聲道，“好了，我知道了，你去忙吧。”

瑞秋微微躬身，轉身離去。

等她走后，白小升陷入了凝思。

兩周前那場會議上，溫言當眾對白宣語制定的人員名單提出質疑，宣稱這批調派的人員中一十八人存有問題。

這句話可不是說說而已，也不因會議結果而沒了聲音。

事后溫言向白宣語遞交一份問題報告，同時抄送給了幾位副董。

白小升逐一查看，發現九成以上的問題，都是工作層面的問題，諸如枉顧集團規定、肆意對重要職務人員處置、任人唯親、拉幫結派，等等，真正侵吞資產、中飽私囊這種問題占得比例極小，并且并不嚴峻。

當然了，工作層面的問題也還是問題，嚴重也還是嚴重。

只是之后，白宣語就以十五人會議決議的名義，對問題人進行了豁免，當然，提醒一番還是有必要的。

一來，可以讓他們自我反省，不要再犯同樣錯誤。

二來，可以讓他們感受集團寬仁，并且把此番調派工作當成是立功贖罪的機會。

這么一來，那些人勢必更加努力做事。

原本一切處理妥當，已經告一段落，卻沒想到風波再起！

白小升記得北美區那位李斯克羅先生，那也在一十八人之中，這些日子聽聞他那邊工作做的非常不錯，積極性很高。

怎么忽然就受到舉報，監.察.部又如此神速直接把人給帶走詢問。

白小升不能斷言這里面就一定有問題。

哪怕，他感覺此中并不尋常。

但這時候發生這種事，肯定是極為不妙的。

集團此前對那十幾個人宣告豁免，突然就帶走其中一人進行調查，那其他人怎么能不多想。

眼下所有的工作步入正軌，來這么一出是表明集團在翻后賬，還是要卸磨殺驢……

一百多人不會只有十幾個人有些問題，其他人身上也必然多少有一些這樣那樣的問題，會不會引得人人自危，影響的是整體情緒與士氣！

還有就是這曝出問題的極有可能不是一個，一旦出現第二個，第三個，就算暫時調崗，缺口誰來補替！

董事局會不會趁機作妖……

白小升不愿意把這一切看做是溫言的算計，但如此來看，越看越像。

還有一點值得深思的是，為什么這個口子會是從北美區事業部開。

摩根原本對北美區擁有絕對掌控權，他下臺之后，接手相關工作的人正好是羅勒。

在這之前，該大區由另一位副董代為監管，那位副董偏偏在各種立場上跟溫言保持絕對一致。

北美事業部出事，是可以做到最大限度延緩消息外泄速度的……

白小升想到這里再也坐不住了，站起身來，直奔李韻元那里……

李韻元那邊也在忙碌當中，白小升的到來，讓老人家得以歇息片刻。

揮退了下屬，李韻元面帶笑容，還想跟白小升喝一壺茶。

“李老，出事了！”

白小升卻神情肅然，直奔主題。

李韻元眼看一貫沉穩淡定的白小升，在這一刻神情都變了，不免一怔，笑容斂去。

“什么事讓你如此反應，說與我聽！”

聽完白小升的簡要陳述，李韻元也大吃一驚。

這消息，還沒有傳到他的耳中。

短暫思索之后，李韻元當即決定，“走，小升，你與我一道去見白宣語董事長！”

另一邊，在溫言辦公室里，他正與人通過一番話，是關于那位李斯克羅先生的。

事實上，一切就是他安排好的。

李斯克羅的副手檢舉揭發他侵吞集團資產、中飽私囊，所犯問題簡直就是摩根的翻版，只不過程度要輕上許多罷了。

那位副手提供的證據周詳確鑿，調查分辨起來極為麻煩，其實大多是造假的。

不過無所謂真假，只需要后續調查足夠長，足以讓其脫崗就夠了。

這小小的調查風波，會迅速引起連鎖反應，造成一連串的潰塌，自然也可能引發不可預知的惡果

最壞的情況，也不是溫言想見到的。

他自認為是“不得已而為之”，誰讓此前計劃落空，就算出問題也該怪白小升與白宣語！

溫言撂下電話后，看向身邊阮語，問道，“另外兩邊怎么樣了。”

溫言在今早安排上了三場突襲調查，針對了三個人，皆是那一十八人當中的。

事后散出去消息，才不會讓人以為是偶然個例。

“一切順利。”阮語微笑道。

“保密情況呢。”溫言又問。

“最起碼在傍晚之前，沒人會知道。”阮語肯定道。

溫言滿意點頭，“那夠我們后續安排其他的了。”

阮語點點頭。

這倆人怎么也不會想到，這種隱秘行動會經由一個小職員之耳無意間獲悉，甚至還捅到了白小升那里……

直至中午，溫言就在自己辦公室里盯著安排部署，見一切進展順利，外部似乎全無察覺，方才放心。

消息不外泄也是自然，因為不論他們選的動手對象，還是那人現在所在企業都是他們可以“掌控”的。

約談調查的方式也很隱秘，不會引起當事人身邊人起疑。

直到下午四點，溫言才動身趕往白宣語那邊。

事情總要上報。

只是現在告訴白宣語，一切都成定局！

溫言已經做好了接受白宣語狂風暴雨一般憤怒的準備，甚至樂見那一幕。

但當溫言到了白宣語辦公室外，恰逢白宣語秘書從里面出來，見到他時還愣了愣，旋即笑起。

“溫言先生，您怎么來了。我剛要去找您呢，宣語董事長要見您。”