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讀書成圣 第611章 大忽悠
小五哥一番表演,傳遞的信息量委實太大,金英敏和李秀滿被粗暴的塞進去一腦袋套路,徹底懵逼了。
可行么?
華夏地方的情況他們不了解,僅從邏輯上判斷,無懈可擊。
這是一次多方配合,將資源和政策利用到極致的特例。
其中最為關鍵的是,一州主腦的力挺。
金英敏喟然而嘆:“方總的能力真是令人震撼,云州的主腦,管理著比整個南半島都多的人口,您居然能說動他在這種小事上傾力相助……我簡直……”
說到一半,不知道該怎么繼續下去了。
明眼人都知道其中的難度,放開這個口子絕對不是小事,而是要背上輿論和責任的重大決策。
李牧的親兒子都做不到的事,硬生生被方小武做成了,叫人如何能夠不驚?
李秀滿和南半島的財閥、政府,經常打交道,特別理解這種合縱連橫的難度和意義。
“方總的眼界和手腕,簡直驚才絕艷,和貴公司合作,我的心情是如此的迫切!不如我們現在就談談,需要SM做什么?”
需要對方做什么?
在林允兒參演節目這件事上,沒有什么需要SM公司去做的,小五哥已經全盤搞定。
但是從投桃報李的角度上來說,小五哥需要SM公司做的事情很多。
李牧的力挺是需要回報的,談錢什么的太俗,李牧志不在此,所以最好的回報,就是切實幫助云州,將新產業政策的模型建立起來。
付出那么大,現在該談回報,小五哥一點沒客氣。
“首先,我們要建立一個足夠好的舞臺,主體要足夠大,標準性足夠強,細節要便于改造,以適應不同的需要。”
“這方面,貴公司的經驗和技術力量,可以提供巨大的幫助。”
“其次,舞臺拍攝方面,貴公司要拿出南半島頂級設計,從機位設置到拍攝手法再到剪輯套路,準備至少三種體系,以滿足不同的需要。”
“再次,與舞臺相關的化妝、布景、服裝、編舞……都要以最高標準來進行指導。”
“我簡單點講,貴公司應該為XR工作室提供不少于30人的專業團隊,必須都是業內最頂尖的人才,要以最大的誠意對我方團隊進行指導,并且保證其中的70,在項目結束以后,愿意留在團隊里任職。”
一番話出來,金英敏和李秀滿的臉色頓時就綠了。
“方總!這不可能!”
“人才我可以舍掉臉皮,用人情和高薪去請,但是她們愿不愿意留下,我們怎么可能做主?”
小五哥不是不講理的人,攤手一笑:“沒有難度,怎么顯出您二位的手腕?”
呃……你這分明就是沒打算講理啊!
金英敏氣得腦仁子疼,苦笑道:“方總,籌建團隊去幫忙、指導,都沒問題。但是留下基本不可能。”
李秀滿緊跟著擺難處:“那些頂級人才在我們首爾都有鐵飯碗,家人、朋友、關系、人脈都在這里,怎么可能放下一切去華夏重頭開始?”
小五哥是個講理……的人。
笑容溫和,寸步不讓。
“金社長、李總監,任何一個國家、任何一個行業,都有懷才不遇或者對現狀不滿的高手,我并沒有要求金泰浩PD那種級別的大拿,要的只是行業中堅,距離頭部比較近的那部分人才,與我的付出比起來,并不過分,對么?”
對個屁!
難為你有勇氣把金泰浩的名字說出來,你怎么不要劉在石呢?!
罵歸罵,可是方小武已經把“付出”又拿出來提一遍,金李二人也不得不退一步。
“方總,我們只能保證會盡力,具體效果如何,現在真的沒法承諾。”
盡力?
最不值錢的就是商人嘴里的盡力。
“那就麻煩您二位費心了……”
小五哥笑瞇瞇一點頭,然后就在兩人面露喜色的時候,突然話鋒一轉。
“蕭苒女士那里有一份名單,照著這個名單來挖人,保證他們能去華夏支援半年就可以,至于能不能留住,咱們雙方可以共同努力嘛!”
笑容瞬間凝固。
再等到蕭苒憋著笑遞上名單,兩人搭眼一掃,腦瓜門頓時一暈!
“R艷、李燦容、樸振烈、金英碩……哎一古,Produce48的副PD你都不準備放過?Mnet怎么可能放人!”
小五哥滿不在乎的聳聳肩:“盡力而為就好。”
金英敏和李秀滿被噎得一句話都說不出來,你妹的盡力,是自己剛剛允諾的……
蕭苒果然不愧是在南半島娛樂圈混出名堂的奇女子,名單上還有很大一部分,是SM公司自家的員工,涵蓋整個產業鏈的方方面面。
現在的SM,絕對不僅僅是一條偶像生產線,實質上擁有非常廣闊的產業線,包括影視明星經紀、影視投資公司、綜藝制作團隊、演唱會策劃建設拍攝一條龍、編舞編曲……等等等等。
除去影視投資這里有點弱勢,既沒有發行渠道,又沒有好導演好編劇以外,其余領域里都非常強。
蕭苒這一竹杠,正敲在SM人才庫里最精華的位置上,疼得金李二人直咧嘴。
全盤答應?
當然不可能!
這特么是被挖根啊!
別以為南半島人就沒有“把根留住”的梗,是男人都會在乎的好么!
他們近乎一個名字一個名字的跟蕭苒爭執,這個不可能、那個請不來,糾纏不休。
林允兒看著剛才溫聲給自己翻譯英文的小姐姐搖身一變,跟兩位boss爭論起“這個人我一定要”、“那個人不行你們就給我找個替代”……
媽喲!就跟拐賣人口的國際大姐大似的!
SM公司的翻譯看著蕭苒又操著一口流利的首爾腔親自上陣,頓時不想活了。
我是誰?
我在哪?
我來這兒干什么?
三個人討論得很熱烈,金英敏和李秀滿是拼力抵抗,從大框架上就不認可蕭苒的名單。
而蕭苒帶著任務,寸土必爭。
看來,一時半會兒間根本達不成共識。
小五哥沒那么多時間浪費,在他眼里,這種分歧很好解決——開大!
“金社長、李總監,在我的構想里,SM可以在天秀國際版里拿到不少于30的股份。”
一句話,金李二人頓時一滯,然后猛的偏過頭來,不可思議的盯緊方小武臉龐。
顧不得再和蕭苒糾纏細節,金英敏迫不及待的問:“方總此話當真?”
“為什么不呢?”
小五哥用一句典型的英文文法來調戲對方,笑瞇瞇看著兩條老狐貍的眼睛變得bulingbuling。
“SM是我精心挑選出來的合作伙伴,貴方及貴方的關聯公司,擁有著廣泛的世界知名度,以及非常豐富的宣傳渠道、宣傳資源、宣傳經驗。”
“李總監積極的進取心態,一直是業內楷模,投資AR和VR技術的偶像公司,全世界范圍內也僅有SM一家。”
“我相信您,就像相信自己一樣。”
“我們可以攜手將蛋糕做到最大,為什么要為眼前這點小小的分歧而困擾呢?”
大忽悠!
李秀滿心里陡然閃過這樣的想法。
南半島確實沒有這三個字,但同樣有類似的說法,方小武此刻的模樣,就是一個典型的忽悠大師!
然而這誘惑實在太大,容不得李秀滿不動心。
30的原始股份,只要投資跟上,再怎么稀釋都能坐穩第二大股東!
而且由此掌握的海外運營權,是根本無法用金錢來衡量的。
李秀滿從來都不是一個一心追逐利益的純粹商人,他和金英敏最大的不同之處就在于,他將SM視為事業,心里始終存著一份理想主義和使命感。
對于運營現代化商業公司來說,理想主義并不是什么好事。
所以社長才是金英敏,而李秀滿身為第一大股東,只保留著藝術總監的職位。
即便如此,SM公司的整體思路仍舊是以開拓為主,不斷的嘗試,不斷的接軌世界潮流,從不將視野局限在國內。
南半島,畢竟還是太小了。
第一個開拓霓虹的是李秀滿,第一個開拓東南亞、第一個開拓華夏、第一個布局虛擬偶像、第一個布局影視綜上游、第一個為天團大跨步轉型……
太多的創舉,都是由李秀滿力排眾議,提出并實施的。
結果有好有壞,但SM始終堅定不移,屹立潮頭。
從這個角度來說,方小武的合作伙伴沒選錯。
南半島值得一提的企業并不多,SM是其中規模最小,但格局相當之高的一個。
背景和環境,從來都沒有影響SM的努力,更沒有影響它的成長。
受先天條件所限,SM或許不可能成長為一個龐然大物,但這正好方便小五哥掌控全局。
放眼整個亞洲,束流真的很難找出一個更合適的合作伙伴。
既要補足束流短板,高效推進全球化戰略,搶在快抖還沒有站穩時,樹立三分天下格局。
又不能過于強勢,喧賓奪主,反噬母公司。
除了SM掌握著獨特優勢又有明顯短板的非互聯網公司,還有更合適的選擇么?
如果將時間回撥半年,小五哥根本不需要什么外部合作伙伴,靠自己就能讓天秀國際版站穩。
但是時不我待,現在已經是18年2月份,一旦拖到下半年,格局確立,天秀將再無機會。
留給束流的時間窗口,最多最多不到4個月,此時不付出代價快速突圍,留著股份變成一團廢紙么?
所以本質上,天秀海外版拉攏戰略合作伙伴的選擇,是一種不得已。
然而小五哥的強悍之處就在于,他能將這種不得已,換來巨大的好處,不但一點不虧,反而血賺。
李秀滿和金英敏冷靜下來以后,同樣看到了這一點。
“方總氣魄驚人!”
“看來,貴國的快手和抖音,確實夠厲害。居然能夠給方總這樣的天才,帶來如此巨大的壓力……”
一個捧,一個敲,配合滿分。
然而小五哥會在乎這個?
坦然得很。
而且他沒有直接回應,而是話鋒一轉,講起故事。
“兩位前輩,在挑選合作伙伴的時候,我曾經認真研究過貴國的互聯網企業。”
“結論是……能打的就一個。”
“特別巧的是,當我圈定SM做合作伙伴時,恰好有一群風投來訪。”
“您可能不知道,現在我們國家的風投,對束流的熱情非常高,差不多每天都要有10個以上拜訪請求。”
“束流不缺錢……真話,您不要那樣笑,我個人隨時可以拿出15億人民幣現金來增資,我們今年的計劃是燒掉20個億。”
小五哥面色一正,看起來跟真事兒似的,然而確實是在吹牛逼。
把BE股份賣上好價,他確實能拿出15億來,但是什么時候能賣出去,現在壓根不知道。
不過看起來像就行,金英敏和李秀滿瞬間換算出韓元,心里一驚。
小五哥裝完,很淡然的一笑,不以為意的繼續原本話題。
“正因為不缺錢,所以我沒時間也沒心思見那些風投,其中只有寥寥幾個例外,比如說風投女王徐新姐,正好在我出發前來到云州……您二位可能沒聽過她吧?”
李秀滿緩緩搖頭:“不但聽說過,而且在霓虹還坐在一起聊過天,那是一位思維敏銳、直覺更敏銳的偉大女性投資人,我個人很欽佩徐女士。”
“那還真是英雄惜英雄,徐姐對于SM的評價同樣很高。”
方小武做恍然大悟狀,順手又是一記惠而不費的馬屁拍過去。
李秀滿頓時提高警惕……別人拍馬屁要錢,方小武拍馬屁要人老命!
小五哥仍舊云山霧罩的繼續講故事。
“與徐姐聊天時,有一句話,我到現在都在琢磨。”
“她說:互聯網的精神,是舍命狂奔,迅速做大。”
“華夏的互聯網行業里沒有中型企業的生存空間,固定成本很高,可變成本極低,如果不能迅速做大,就很難生存下來。”
“做個中型的企業,你慢慢在那里爬,不存在的。”
“我思考一陣,對照目前的情況來看,感覺的確如此。”
“一個細分領域,基本上只夠三家頭部企業存活,而活得最好的那家,往往會累積越來越高、越來越強的技術、人才、資本優勢,最終催生出壟斷半壟斷的寡頭。”
“我想,華夏是這樣,南半島亦如此。”
“NHN的存在,很顯然的已經在壓制整個南半島互聯網行業的創新動力和狂奔意志。”
“我甚至聽說,南半島的互聯網創業者里廣為流傳一個笑話,是大家互相鼓勵用的,帶著點自嘲的段子。”
“是什么呢?”
“——兄弟們再加把勁,我們一定要做到第一!然后就可以被NHN那幫狗崽子收購啦!”
金英敏和李秀滿恍然大悟的點點頭,笑道:“我們聽說過。”
小五哥聳聳肩:“看來這是一個放之四海皆準的道理。”
什么道理?
金李二人自然心中有數。
對視一笑,方小武又補上一句。
“當然,南半島的國情畢竟與華夏不同,我個人其實不太喜歡南半島那種抱團排外的思想。”
“互聯網的精神是跨界共享,哪個國家都不可能靠政策封鎖來維持一輩子獨立,早晚都要面對這個越來越窄小的世界村。”
“能壓制內部,不代表就能抵御外部沖擊,終究還是要靠技術模式來說話,短視頻領域不就是一個很好的例子?”
最后一段收尾一出來,金李二人立即品味過來,方小武講這個故事的用意。
往小里說,方小武展現出充分的信心,去做短視頻領域的前三。
往大里說,天秀的核心精神就是舍命狂奔,目標是迅速做大,思路明確、意志堅定。
往深里想,方小武還在表態:束流的成長,愿意與合作伙伴分享,我不是吃獨食的人。
一重又一重的意思,表達得既巧妙又清晰,得體,高遠,充滿誘惑力。
其實,束流的誘惑力還不夠清晰,因為金英敏和李秀滿畢竟還沒有直接考察過束流,沒法確定束流的技術實力、員工素質、資金來源、人脈背景等等因素。
但是,方小武本人的誘惑力,已經展現得淋漓盡致。
李秀滿活到60歲,從來沒有見過這樣的年輕人。
智慧、大氣、果決,又不缺乏斗爭手腕,簡直是天授一般的才華。
天使基金投資種子公司,大部分時候就是在投資領導人,不是看中那個前景難說的項目,而是看中領導者的素質、才華、眼光、能力。
李秀滿同樣投資過一些年輕人,好壞一半一半。
但是,那些最小二十六七、最大將近三十五的“年輕人”,沒有一個能夠給他帶來方小武這樣的壓力。
就好像,根本不是他在投資一個值得欣賞的少年,而是面前這個少年,騎在白馬上,手持王者之劍,向自己發出邀請:愿不愿意追隨我,去開創一番事業?
就是這樣的感覺。
不是由項目本身帶來的,是由面前這個少年本人帶來的。
那種表現,叫人看不到極限,根本無從想象他的未來。
李秀滿心中甚至生出一個荒誕無比的念頭——
難道說,真的有人天授智慧、生而高貴?
荒謬!
然而這個念頭一旦生起,就再也無法消退,這讓他甚至對方小武產生一絲敬畏。
那么,究竟要不要放棄一些利益,與束流全面合作?
根本不需要再問,答案早已在心中生根。
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