第一千五百八十二章 戲子

重生之超級銀行系統 第一千五百八十二章 戲子

她們是一個團隊。

工作內容也是交叉審核，不存在誰獨有一份功勞，不過，差別還是有的，不然一個部門所有人工資都一樣，那還有什么動力？

差別主要在四項。

第一，學歷。

第二，工齡。

第三，證書。

第四，加班。

總的來說。

集團的薪資分配還是很合理的。明明白白，而且最讓蕭茹喜歡的，還是每天都可以查看自己的本月積累工資，干一天，漲一天。

華夏獨一份。

看著就很有干勁，每日一看，神清氣爽。

處理完簽約。

蕭茹開始審核其他視頻，由于做到了第一，每天上傳的視頻數以萬計，她們現在看的，上傳時間都可以追溯到過年那會兒。

這只是主動看的。

若是有被舉報過來的視頻，那是今天必須要處理的。

好在。

公司的逐幀對比技術，可以主動屏蔽大部分‘視覺刺激’的視頻，一旦監測到，會第一時間發過來給她們審核，避免有人上傳動作片。

有這樣的奇葩。

閑得無聊。

制作一個視頻，或者加工一個視頻，在中間穿插一分鐘或者幾秒的刺激場面，然而，這都逃不過集團的識別軟件，立即被揪了出來。

先不顯示。

等審核。

若她們看了后認為的確違規。

刪除。

警告。

一年內該賬號綁定的身份證下所有的號，不能再上傳視頻。

相當嚴格。

“搬運。”

“抄襲，有部分改動，但不夠原創標準。”

“無價值。”

“自拍。”

“質量差。”

審核工作相當枯燥，蕭茹心態很好，做什么工作不枯燥？不是重復再重復？重復做報表，重復打電話，重復接觸不同的客戶。

都一樣。

關鍵是從中找到樂趣，找到價值。相對來說，她們審核視頻的人還好點，看的都是動態畫面，而且不用動多少腦子，眼睛不累。

想想。

彗星文學那邊的審核才累。

全是文字。

看著就頭疼。

不遠。

彗星影視大樓。

陸芙也開始了今天的工作，她學的是工商管理，大學期間也有相當的實習經驗，因此，比蕭茹起點高，上來就是經理助理。

當然。

不可能是總經理助理，而是電視劇事業部經理，而這個助理，在集團內部有兩種，一種是僅次于副經理的助理，一種是秘書類助理。

前者下一步可能升任部門副經理。

后者。

還得熬些時日。

陸芙就是后者。

主要做一些上傳下達的工作，看起來并不高大上，但就像領導秘書一樣，由于接觸的廣，不局限于單一工種，成長可是很快的。

下一步就可能重用。

和蕭茹一樣。

陸芙也有一個很大的辦公桌。

此刻。

她正在核查事業部的影視拍攝進度。

有了小小。

每一天。

事業部各個項目進度都會匯總過來，小小會自動生成表單，不需要她弄，她的工作內容之一，只是把一些重要事件挑出來。

比如拍攝受阻、超出預算、演員受傷、有人耍大牌等等。此外，事業部的營銷、后勤、道具、藝人管理等等，都得一一跟進。

很雜。

卻鍛煉人。

“小陸，走。”

“好。”

經理忽然走了出來，叫上陸芙，陸芙趕緊起身。

走了四層樓梯。

至于為什么不坐電梯，陸芙看了看前方經理的身材，暗暗點頭。倒不是經理胖，相反，相當苗條，經理是個女的，近四十歲。

聽說行業背景很深。

此時。

她們來到了另一個事業部經紀事業部，集團以前有專門的經紀公司，后來進行了合并，經紀公司變成彗星影視的經紀事業部。

一家人。

自然在一棟樓上班。

每個事業部四層。

沒多說。

經理帶著她來到了經紀事業部的大會議室。

此刻。

大會議室已經坐滿了人，倒也不多，四十來號，陸芙猛然想起今天是她正式入職的第一天，也是公司一批實習藝人的正式入職日。

二十幾個年輕人。

還有一些年紀大的，是藝人助理和經紀人。

她有點印象。

“這次旁聽就行。”經理說。

“好。”

陸芙點頭。

她們是電視劇事業部，不是經紀事業部，會議記錄自然輪不到她來做，進去后，經理向已經到了的其他幾個事業部經理打招呼。

甚至。

公司的一位副總也來了。

然而。

卻沒有坐主位。

難道。。。陸芙正想著，外面走進來一個人，看到那張臉，會議室的人全部齊刷刷的起身，陸芙也是一個激靈，站了起來。

沈毅。

集團副總裁。

兼任彗星影視總經理。

頂頭上司的上司。。的上司，年紀聽說才二十九，還沒滿三十，在集團的副總裁中，是最年輕的，事業有成，聽說還沒結婚。

實習期間。

陸芙還是做了點‘功課’的。

“沈總。”

“沈總好。”

“坐吧。”

沈毅了走進來，微笑著對眾人說道。看著集團越來越強，人越來越多，他心里是說不出的高興，這種成就感，使他很滿足。

今兒新進藝人。

按照慣例。

得來說幾句。

看著下面的藝人。

和別的娛樂公司看‘搖錢樹’不一樣，此刻，沈毅的腦中想的不是這些人能為集團賺多少錢，而是能讓集團有個什么樣的未來。

培養出能被社會認可，是公司的宗旨。

這個認可。

不是短時間突然爆紅，炒熱度而來，而是長時間，經過優秀作品沉淀，人品，行為、演技得到社會尊重的藝人，經久不衰的那種。

而他。

是執行者。

這些藝人來歷廣泛。

北影。

上戲。

中戲。

也有野路子出家，但很有天賦的那種，通過特約的努力，后被公司認可。很多有點關系背景的成名演員，找人托關系，想進集團。

卻被合同嚇住了。

不是給錢少。

而是其他內容。

甚至對個人作風都有要求。

集團奉行公眾人物要樹立好榜樣。本來個人問題和集團無關，但正如唐青當初成立之時，在集團董事會上說的那番話。

“至少，得有一批人來堅守價值，集團藝人，走在外面，我希望大家會豎起拇指說他（她）是演員，而不是用‘戲子’來稱呼。”